>>1
日本では、高校に企業から求人が来ます。
専門的なカリキュラムがある学校(工業、商業、看護、建築、等) では、大企業や国の機関からも求人が来ます。
特別な資格を取れない普通高校も、条件付きで大企業から求人が来ますよ。
俺の通っていた学校では、女子バレー部にＴ魔法瓶から求人が来てましたね。
身長制限で私立に行けなかった生徒が、進学してきてたので、女子バレー部では、公立強豪校と言われてましたから。
Ｋ製綱からも不定期で求人が来てました。
地元の役所からも、公務員試験の案内が来てましたよ。事務が多かったですね。
高校では、学校も就職に協力をしますから、卒業迄に就職先が決まる人は多かったです。
就職が決まりにくいのは、ほとんどの生徒が大学に行く進学校に通っていて、家庭の事情で進学を諦めた場合です。
学校に求人は来ませんし、学校も就職協力のノウハウを持っていないので、自分で就職先を見つけなければいけないので…。>>92
この世の中は コネですよ コネw>>95
ごめんね 40年前に 乙6取った時は そうだったんですよ>>1
今気づいたのだが、この女の子のイラストは高卒でゲーム会社に就職したNEW GAME!の主役 涼風 青葉かな？>>97
乙1と乙4となら、内の大学の教授（文学）が持ってたな。
一年一つは資格を取るってのが趣味の教授で、資格マニアでもあったから。
宅地建物取引士とマンション管理士は持ってて役に立ったと言ってた。
「マンション管理士頼むと高いんだよ。僕が持ってるから、僕のマンションの管理組合は費用を安く抑えられてるの。僕も管理料を貰ってるんだけど、大学に聞いて貰える額の上限が決まってるんだよねー」
※当時国立のため、実費＋α以上だと副業扱いになり、副業禁止規定に引っかかるため
後何故か、火薬類取扱保安責任者、火薬類製造保安責任者も持ってた。
「発破って男の子なら一度はあこがれるよ」「線香花火作りたくて取ったんだよ」とかいう・・・。韓国じゃ8割の者が大学出るそうだけど
それって大学の意味が無くなってる事に気付いてないんじゃ無いの
全員大卒なら上も下も無くなる
日本じゃ高卒どころか中卒でも正社員になれるぞ
給料だって低いわけじゃない
職種によって大卒なんていらない所は多いでしょ？
大学は勉強が出来て金がある程度ある人が出れる場所なので5割は行かない信じられないかもしれないが日本じゃアニメーション学園ですら就職率100％（アニメ関係じゃない普通の会社ですが）ですよｗｗ
>>103 60が基本です。しかし、最近は65まで働くとこも増えています。
>>103
60～63歳定年退職じゃないかな。
そのあと、再就職するひとも居れば、嘱託で残るひとも居る。
俺の職場では、65歳過ぎた嘱託職員が、ずっしり控えてるよ。
いつもはノンビリ世間話してるが、いざトラブルとなったら、それはもう頼りになるんだ。
そうやって、様々な経験を若手に引き継いでいくのが、日本の企業文化かもしれないね。>>10
>>107
６５歳まで 働けるところが増えていますけれど、
６０歳以降は 段階的に 時給が下がっていきます。
若い人と同様には働けないので 当然ですけどね。
多くの場合 ６０歳以降は 平社員の扱いになるので、
会社に残って これまでの部下の部下となって 働くのが気まずいと退職する人もいますが、
そういう人たちのために
お年寄りのための 職業訓練校もあります。
うちの庭の植木を切ってくれる 職人さん、
もとは １部上場企業の部長さんだったそうですけれど、
定年退職後 職業訓練校に通って 技術を身につけたそうです。
体を動かすから 健康に良いし やりがいがあると おっしゃっていました。
退職金も 年金もあるから 大金がいるわけではないし。いいですよね～。>>111
多いも何も、俺54歳だぜ(^_^;)>>111
65まで働ける仕組みがあるよ、会社都合の早期退職は退職金も多額の場合が多い。>>114
あと、安全と開発に掛かるコストを徹底して削減()してる。
今回は、爆発すべくして爆発してる訳。>>114
まるで 日本の自動車ディーラーのサービスみたいですね
系列専門卒の二級整備士が 10年経って 給料が上がると もう現場実務から離されて
フロントや 営業に回されるのです
ですから ディラーでは経験豊富な整備士が育たなのですね>>111
韓国が どうかしているんだよ。
４５でやめさせられたら 残りの人生をどうやって暮らすの？
政府が もっと企業を規制しなくちゃいけない。
社会保障だってもっと充実させないと。
老人の貧困が 社会問題なんでしょう？
日本にも 就職氷河期という時代があって、
今の４０代には 正社員になれずに 契約社員として働く人が多いんだよ。
でも 景気が少しよくなった今 政府がその人たちを正社員として雇用するように後押ししている。
その人たちが非正規雇用のまま 年をとると、
社会保障費が 膨大なものになってしまうからね。
先日 デパートで働いている人に聞いたけれど、
実際 契約社員を優先して 正社員に登用しているそうだよ。>>117
最近はそうでも無いよ。
若い人間がIT業界に入りたがらなくなって、人手不足になり、平均年齢上がってる。
SEなら40代がピークだと思う。
設計と同時に、色々な人間とコミュニケーション取らなければならないので、ある程度の年齢の方が良い。
それにブラックな職場に耐え抜いてきた人間は強いよ。
俺も若い頃、布団で寝れたのは週の半分くらいだった。
その経験のおかげで、50代の今でも緊急時には頼りにされる。働くものみんなに幸あれ(T-T)
>>1
普通高校でも地方公務員試験受ければ公務員なれるし
役場や税務署で働ける
今時の大学は馬鹿が多いからね
特に地方の私立なんて偏差値低すぎて中国人や韓国人で穴埋めしてるとこは
大学出ても相手にされない
それと帰国子女で入れる大学は馬鹿
上智とか>>111
会社員ではありませんが、私の通う私学の高校には、87歳で退職された先生がいました…。
一応、定年は決まってるはずなんですけどね…(￣▽￣;)高校生が習うことはレベルは低いですが基礎です。
大学生が習うことはレベルは高いですが実務は低いです。
企業が一年で教えることに何年も時間をかけて学校にいく意味はないですから高卒でも充分な戦力になりえます。社会には大卒しかできない仕事もあるが現場に近い仕事には大卒の学歴など必要ない場合が多い
現場のボスは大卒とか有資格者だけどなシンガポールでは大学卒業の率が高い。しかし雇用が飽和して、大学に行っても良い職を得られないらしい（大学にまで行ったのに単純生産作業などしたくない等）。
韓国でも同様ですか?>>103
会社の規定によって変わるけど、60歳定年が一般的。
俺の会社は、65歳定年。（小規模な製造販売業）
定年が内会社もあるよ。
60歳定年でも、その後嘱託職員として会社に残って働く人もいるよ。
地位に関係なく、いざという時に頼りになる人材が残るようにスカウトされるから、仕事のスキルを磨いていたほど有利になる。
定年後に違う職に付いて働く人もいる。
俺の地元にあるホームセンターのDIＹアドバイザーは、元材木問屋の営業だった人。
木の事に詳しいから、相談すると的確なアドバイスをもらえる>>111
とある鉄道会社の例だと、会社としての定年は60歳。運転手の定年は50でその後は地上職勤務になる。
規定の年齢前でも、老眼が出たり視力が落ちた時点で運転手として勤務は不可能になり、地上業務に配置転換される。
通常、駅職員→車掌免許→運転手免許。と段階を踏んで免許を取得するので、運転手は50で引退した後10年は地上職で働く事になる>>128 聞いた場所はシンガポール人の友人です。
あと説明足りずすみません、進学率が高いと言ったのは、韓国のような単純な進学率の高さを言ったのではなく、高い学力を身につけてもそれに似合う職を得にくいという話です。
単純作業がないのか、したくないのか、については私の意見ではないのですみません、返答しかねます(;´д｀)学校に各企業から職業斡旋に来るんだけど韓国じゃ違うの？
会社巡りして内定もらう必要もないし大学より就職は簡単に進む
特に高卒は肉体労働もあったりするし企業も一番欲しい人材だから引く手あまただよ>>108
違う。
公務員が干渉退職すると退職金が高いのは早期退職者を増やして若い連中の雇用を促進するため。
だいたい仕事のできない人か出来過ぎて役所体質が合わない人が新しい事を始めるために辞めたりする。
私の知り合いの場合は退職金で悠悠自適な人やもいれば障害者の作業所を始めた人もいる。>>1
高校の新卒者は、大手一流企業に引く手あまた。
鉄道会社、製造メーカー、流通業、役所なと将来の管理職として企業は欲しがります。
何故なら、若い次世代がいないから。
勿論、不良や遊び人でなく、素直で真面目な人材が欲しい。
勉強の成績は真ん中程度あれば問題ない。
かく言う私も、高校新卒者で、某大手一流企業に就職し、勤続15年目。
賞与も年200万円程度貰えます。
年収1千万円近い。
有給休暇毎年20日間は取って海外旅行行きます。
去年4LDKの一戸建てを一括払いで購入した。
ま、おれは、遊ばないし酒も女もやらないから。
貯金が貯まったから。
真面目なら高卒でも日本から安定した生活できる。
学歴じゃないね>>1
俺の知人は中学卒業して大工になって同級生が大学を卒業する頃には
2000万円以上稼いで、家を建てて新車の車も18歳から買っていた。
職人の技術は学校じゃなく現場で修行して憶えるんだよ。
日本じゃ大学を出て多能工の大工になってコンピュータを使い設計までする人もいる。
日本は子供が大工が格好良いと思うような環境だからな。
日本ではアルバイトでも年収200万円以上稼げる。
つまり中学卒業して16歳で働きだしても皆が大学卒業するまでフリーターを
やってても1400万円稼げる。
今の建設業なら16歳からでも日給1万円以上は当たり前だ。
韓国みたいに学歴で馬鹿にされることも無い。日本人は早く働くから内需が強いんだよ。>>56
医学部以外は楽しい学生生活してる。>>71
酷すぎる。日本語を勉強してこちらで働きなさい。
二カ国語話せるで、寄り道時間は取り戻せるよ。製造業生産職12時間20万円という人は製造業に働くこと考えもなければ、日海も会えない人です。
韓国の最低賃金は今年6030ウォン、来年には6470ウォンです。
仕事12時間働いたら仕事8時間以降は残業時間当たり1.5倍に計算されて。駐車と月次含めて35万円以上受けます...
35万円のうち4大保険料と税金を除けば、手取りで30万円受けて
賞与も追加で100-600%会社によって差をつけて支給します
しかし、韓国の若い人たちは大学卒業者が大半で、。
製造業働けば敗北者で、長時間勤務する製造業働くならには....
遊んでいるほうが増しだと思われます。
彼らは1日6-8時間・週5日働いて給料は大企業の水準である40-50万円以上を望みます。
この地位は韓国にオプオニ
仕事に行くこともなく行ったこともないオミョンソ韓国製造業労働者とバイトの平均月給20万円と言います
韓国は製造業働く人がいなくて
外国人労働者200だけを韓国に連れてきてイルシキて
外国人労働者の平均年俸250万円になります
就職口が無いというよりは気に入った雇用が少ないというでしょう
求人広告見ると、製造業12時間働くところ月30-50万円のところたくさんあります。
それを言えばそんなところに行っては仕事をしない方がましだと言います>>133
韓国も土木一級約一万以上で技術者なら、一級25000円以上受けます>>137
韓国は年俸300万円以下であれば4大保険料、国民年金、雇用保険医療保険、散在保険年間25-30万円だけが控除して。
他の税金は、切り離すこともありません。そして私が話したのは全部非正規職の話です。
韓国は、正社員と非正規職給与の違いが60%ぐらい受けます
大学卒業した正社員なら..
非正規職の15-30%以上給与が高いです
일본 고졸은 어떻게 취업하나요?
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