また、韓国で夢のような判決が出るか！休日労働には時間外手当を追加すべし

現在、韓国では休日出勤の場合は休日手当が出ている。しかし、最高裁は休日出勤に休日手当に加えて時間外手当を追加すべきどうかを判断するために、弁論を開く。

日本の場合、弁論を開けば、たいがい高裁での判決がひっくり返る。

今、韓国の最高裁は左翼民主派が過半数を握っているので、弁論が開かれるということは、休日出勤に休日手当と時間外手当の両方を支給せよとの、判決が下る可能性が非常に高い。

また、夢のような労働者のための国に一歩近づく韓国って凄い！

http://www.yonhapnews.co.kr/economy/2017/11/21/0301000000AKR20171121130200004.HTML?template=2087

ノムたんは、ストライキの期間中も会社は、労働者に給与を支払わねばならない、という法律を作つたしな。

>>1
넷우익은 수당을 받아본적이 언제일까?

「休日労働には時間外手当を追加すべし」かぁ。
うん、その通りだね。
なるべく早期に実施して、韓国中の目障りな中小企業を殲滅しちゃおう！
韓国でデカい顔している外資企業なんかも、この政策を実施すれば追い出せるかも知れない。
いいことだらけじゃん！

>>1
노동시간 특례 59조 폐기 촉구 기자회견
(서울=연합뉴스) 최재구 기자 = 26일 서울 동서울터미널 앞에서 과로사 OUT 공동 대책위 주최로 열린 '노동시간 특례 59조 폐기 촉구 기자회견'에서 참석자들이 사용자가 근로자대표와 서면합의를 한 경우에는 주 12시간을 초과한 연장근로를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다는 내용의 근로기준법 제59조 노동시간 특례 제도 폐기를 촉구하는 기자회견을 벌이고 있다. 2017.7.26 [email protected]

>>3
まともな人間なら内容に突っ込みいれるだろう普通。

よくこれで国家運営できてるな〜

左翼式理念先行型政策運営。
またの名を現実を考えないかっこつけ破滅政策ごっこ。
自由主義経済の世界にいるのが無理なんじゃないの。

労働者の待遇を上げれば上げるほど、
企業が逃げるから、難しいところだね

まだ、国内に工場作ってくれてるし、もう少し頑張っても良さそう

企業にとっては、正直場所なんてどうでもいいので、逃げるとなったら早い、
やるなら今のうちだね

仕事下手な奴が淘汰されていくのかな？

休日手当が出ているのだろう？
休日で更に残業したなら、時間外手当ではないの？

だから、労働生産性が最低な国になるのかw