韓国、最も長く働いた職場の勤続期間は平均１５年…現実の定年は４９歳

1名無し2023/07/27(Thu) 06:55:14ID:UzMDk3ODY(1/1)NG報告
統計庁の分析によると、高齢層が最も長く勤めた職場を辞めた時の平均年齢は４９．４歳と集計された。男性は５１．１歳、女性は４７．８歳で男性が相対的に遅かった。この職場での勤続平均期間は１５年７カ月だった。同じように男性は１９年１カ月、女性は１２年２カ月で差があった。

簡単に言えば、規定上の定年が６０歳でも、一生で最も長く身を置いた職場で直面する「現実の定年」は４９歳という意味だ。ただ３６．４％は最も長く勤めた勤務先で現在も働いていた。統計庁のイム・ギョンウン雇用統計課長は「初めて入社した会社を『一生の職場』と考えるケースが多かった５０～７０代の実際の定年と勤続期間を見ることができる統計。女性の場合、出産と育児によりキャリアを中断した影響を受けた」と説明した。

ただ４９歳の退職がそのまま休息を意味するものではなかった。高齢化により５０歳以降も働くケースが増えてだ。分析対象高齢層の経済活動参加率は６０．２％だった。２００５年以降で過去最高だ。就業者数は９１２万人、雇用率は５８．９％で同じく最も高かった。

高齢層の６８．５％が将来も働くことを望んでいた。希望する労働上限年齢は平均７３歳だった。働くことを望む理由は、生活費の足しが５５．８％、働く楽しみが３５．６％の順だった。将来希望する賃金水準は月２００万～２５０万ウォンが１９．８％、１５０万～２００万ウォンが１８．６％の順だった。

年金を受け取っている高齢層の割合は５０．３％だった。月平均年金受給額は７５万ウォンと集計された。国民年金研究院によると２０２１年基準で５０代以上の中高齢者の適正生活費は夫婦が月２７７万ウォン、個人が月１７７万３０００ウォンだ。貯金がないならば仕事を探さなければならないという意味だ。

https://s.japanese.joins.com/JArticle/307052?sectcode=300&servcode=300
>>2 >>5
2名無し2023/07/27(Thu) 12:29:22ID:M2NDUxMzE(1/1)NG報告
>>1

なるほど
3名無し2023/07/27(Thu) 12:46:23ID:IzMTkyOTg(1/1)NG報告
朝鮮人は使えない。
学ぶ力がない。ww
4タコ2023/07/27(Thu) 12:56:02ID:A4NTI4ODk(1/1)NG報告
で、チキン屋始めて失敗！

で、愚民は平均賃金が上がって…
ホルホルと…
倖せだな白丁はw
(´▽｀)
5名無し2023/07/27(Thu) 13:44:22ID:g0MTI4MDY(1/1)NG報告
>>1
童話「みにくいアヒルの子」は、成長すると白鳥になったが、
みにくい朝鮮人は、成長してもみにくい朝鮮人のまま。
そのこのとにようやく気づくのが50歳頃なんじゃないの？
気づくのが遅いよ。
6名無し2023/07/27(Thu) 13:45:12(1/1)
このレスは削除されています
>>7
7パクネ将軍2023/07/27(Thu) 13:50:42ID:I3OTQ0OTg(1/1)NG報告
>>6
夏休みのバカンス中
昨日までは恵那・中津川で中山道を巡る旅をしてきました。
暑いけど良かったよ〜
8名無し2023/07/27(Thu) 14:09:12ID:E4NzE4Mzg(1/1)NG報告
朝鮮人に説明しても無駄です。
説明した人は直ぐ転職するから。
絶対に引き継ぎはしないのが朝鮮人。
で、うちの会社では、朝鮮担当に成ると辞める人が多い。有る意味Kの法則ですね。😑
9名無し2023/07/27(Thu) 14:40:23ID:YxODA1NjM(1/2)NG報告
そして借金地獄へ・・・ってコースか。
10ﾖﾒ@FFT2023/07/27(Thu) 14:46:45ID:cyNzEzOTY(1/1)NG報告
定年が早いな、韓国人は。
老後が大変そうだな。
11北も南も朝鮮でいいでしょ？2023/07/27(Thu) 14:52:58ID:A2NTE5NTA(1/1)NG報告
サムソンがある！　現代、起亜がある！　BTSもある！
心配すんなってｗ
12名無し2023/07/27(Thu) 15:13:33ID:Y2MzI0MDY(1/1)NG報告
そんだけしか働かないなら日本の３倍ぐらい給料あっても足らなくない？
一体こいつらどうやって老後生きるのよ
>>13
13名無し2023/07/27(Thu) 15:24:42ID:YxODA1NjM(2/2)NG報告
>>12
借金と食い逃げ・・・でしょうか？

「20分の間に誰もいなくなった」…刺身店で50代の6人が25万ウォン分食い逃げhttps://www.wowkorea.jp/news/korea/2023/0709/10402206.html

食い逃げは年間10万件以上あるらしいし、家計負債は言わずもがなｗ
14名無し2023/07/27(Thu) 17:08:41ID:M5MjcxNzc(1/1)NG報告
朝鮮人の労働とは？
いや使い物にならないwww
>>18
15名無し2023/07/27(Thu) 17:37:14ID:U2NzYyMTY(1/1)NG報告
朝鮮人「日本人は貧しいnidaaaa」

日本人「WWWWWWWW」
16名無し2023/07/27(Thu) 17:42:55(1/1)
このレスは削除されています
17名無し2023/07/27(Thu) 17:43:18ID:AxMTU1Njk(1/1)NG報告
生涯年収教えてくださいｗｗｗ
18扫猫2023/07/27(Thu) 22:36:34ID:Y3OTI5MQ=(1/1)NG報告
>>14
日本人は寝転びながらYouTube観たりしてるってのに、働き者の朝鮮人ときたらなんと！YouTube観てる時まで働いているんだぜぇっ。
19名無し2024/07/02(Tue) 13:57:20ID:g1MTI2MDI(1/1)NG報告
1964年～1974年生まれの第２次ベビーブーマー世代が今年から11年にわたり本格な引退手続きに入る。
単一世代としては最大規模だ。これまで韓国経済の中枢の役割をした人たちが職場を離れ、経済成長率も下がると予想される。韓国銀行は1日、「第2次ベビーブーマー世代の引退年齢進入にともなう経済的影響評価」と題する報告書で、彼らが法定引退年齢の60歳に差しかかる2024年～2034年にかけて前年比の年間経済成長率が平均で0.38％ポイント下落すると予想した。
1955年～1963年生まれの第1次ベビーブーマーム世代の引退で2015年～2023年に平均0.33％ポイント下落したよりも下げ幅が大きい（中央日報）
>>21
20名無し2024/07/02(Tue) 14:10:14(1/1)
このレスは削除されています
21名無し2024/07/02(Tue) 14:15:27ID:EzNzY1ODg(1/1)NG報告
>>19
年金はない！という状態でどうするのかね。
産業に厚みがないのに先進国と同じような産業構造にして、さらに貧富の格差を広げてるからどうしようもないもんな。
みんな同じような就職口を求めて、就業人数は限られてるから早めに追い出されて、それだと資産形成ができないから無理な投資をする。

安定しないのは韓国人の性格とか価値観からなんだろうけど、もう少し学習しろよと言いたい。
22名無し2026/07/18(Sat) 13:55:44ID:Y3NjcwNjQ(1/1)NG報告
52歳で会社を追われ73歳まで働く...年金受給前の「所得の崖」13年

終身雇用の職場を退職する平均年齢は52.9歳半数以上が生計のため再就職定年まで勤め上げる会社員は9.8%にすぎず勧奨退職など非自発的退職が75% 国民年金だけでは老後に備えられない

長年尽くした職場を追われる年齢は、平均でわずか52歳にすぎない。老後のために73歳まで再び働きに出なければならないのが、大韓民国の中高年層が置かれた苦い現実だ。主な職場を退職してから国民年金を受け取るまで、実に13年もの長い「所得の崖」(収入が途切れる現象)が生じるためだ。

18日に国民年金研究院が発表した「退職後の中高年層の再就職と職場特性の分析」報告書によると、2025年時点で中高年層が生涯の主な職場を辞めた平均年齢は52.9歳だった。将来、働くことを希望する年齢は平均73.4歳で、法定定年の60歳を大きく上回った。

中高年層の将来の就労希望率は69.4%に達する。このうち54.4%は生活費を確保するために再び仕事を探している。現行の国民年金受給額だけでは、老後の生活維持が不可能であることの裏付けだ。

退職の過程は過酷だ。定年をきっちり勤め上げて退職する割合は9.8%にとどまった。業績不振や勧奨退職など、非自発的に職を失うケースが75.1%と圧倒的に多い。早い年齢でやむなく職を失った中高年の退職者の80%は、2年以内に再就職の戦線へ飛び込む。退職直後の2カ月時点と12カ月時点で求職成功率が最も高い。1年を超えると、労働市場で生産性が落ちたという烙印が押され、再就職の確率が急減する。

https://www.mk.co.kr/jp/business/12101390