もっとシンプルに
「朝鮮人に関わるな」という言葉がある朝鮮脳なら
どんな言いがかりが生まれるか斜め上の世界
採用落としても ムシリ取りにきそうだし
雇った後に企業スパイスだからと解雇しても
俺の資産とムシリ取りにきそう
それにしても
アップルに韓国人はいないとか
アメリカの韓国人解雇話は
オカルトレベルの笑い話と思ってたが
真実味でてきたなよくよく調べたら徴用じゃないし。募集工だったみたいだね。
日本でも、略奪騒ぎを起こすかもしれない。
非常識なお花畑経営者が多すぎるから、非韓三原則を改正憲法に盛り込んで規制するべき。本来なら入管法の改正で「朝鮮人入国禁止」になったらいいが、さすがにそれは無理だろうから、企業は自分の身は自分で守るほかない。
南朝鮮での差し押さえもさることながら、日本国内でどんな迷惑を被っても不思議じゃない。
「オレの目の黒いうちは朝鮮人は来させない」なんてねｗ>>4
募集で集まって来て
報酬をもらって
損害賠償を要求する朝鮮人
ああ、やっぱり
絶対に朝鮮人を雇ってはダメだわそして国内の資産は盗まれる。
戦後でも在日は、雇うのを断られると、人権弁護士を連れてきて、断った企業に乗り込み、「差別差別」と脅迫して在日を雇わせた。
一旦在日1匹を入れると、日本人従業員に嫌がらせしたり、業務の失敗の責任を押しつけて会社内の日本人を解雇に追いこむ。
空いた求人枠を在日身内で占めるようになり、事業の乗っとりをやってた。在日の能力を超える事業所は赤字になり倒産して消えた。
韓国に進出した日本の造船会社も、器物窃盗を繰り返され、赤字撤退しようとしたら、日本人役員が韓国人従業員に拉致監禁された事もある。
朝鮮人は日本人より働かない、サボる、女性社員にストーカー、器物紛失、私的の領収書を勝手に経費で落とそうと要求、会社PCを勝手に仕様変更操作、等々。
朝鮮人を雇うには24時間の監視体制＆発言記録が取れる体制を整備しないと、
後から差別発言を受けただの、差別待遇＆暴力を受けただの、荒唐無稽な主張を始める。
仕事しない＆役に立たないで解雇されたのに、後からまた来て、俺を雇えと会社に押し掛けてくる事例もある（韓国人を斡旋してた派遣会社と契約切れた後に個人的に押し掛ける）。どの国も見捨てなかった日本が、朝鮮半島のことは見捨てたと記憶して
国内で異常な出来事があって、それを聞いたら
日本人なら批判したり呆れたりだけど
「お金貰えるなら、ウリも!ウリも」になるのが、韓国の人達のすごくとこー>>1パソコンに入り込んで、データやら、?を抜きとる、そしてウリが起源ニダ迄鉄板
親日のふりをした優秀なふりをしたイケメンの整形をした朝鮮族は“息を吐くように嘘を付く”と、もっと拡散しないと。
どんどん、日本が壊される…。>>1
極論は皮肉には向いてるけど広めるような情報ではないぞ。
ただ韓国が崩壊して別の国になった場合は、シャレでも冗談でもなく韓国時代のアレコレを全て邪悪と看做して、韓国に味方していた日本と日本人も邪悪認定されると思う。
周知させよう！「朝鮮人を雇えば、朝鮮にある資産は没収される！」
14
ツイートLINEお気に入り
14
0
レス投稿
画像をタップで並べ替え / 『×』で選択解除