韓国の昨年の求職者1人当たり働き口の数は平均0．36件にとどまった。過去最低だ。製造・建設業などの不振による雇用寒波は新人社会人の20代で特に激しかった。
国政モニタリングシステムの「雇用センター求人・求職と就業現況」によると、昨年雇用センターの求人倍率は0．36倍と集計された。関連統計が公式承認された2001年以降で最低値となった。コロナ禍で雇用が急減した2020年の0．39倍よりも低い数値だ。
これは景気不振で企業が採用規模を縮小した影響と分析される。昨年の求職人数は359万9671人でこれまでと大きな違いはなかったが、求人人数は129万5179人と大幅に減った。求職人数は2020年に329万人、2022年に357万人、2024年に331万人など同水準で推移する傾向だ。これに対し、求人人数は2021年に197万人、2022年に240万人に増えたが、2023年が208万人、2024年が165万人、昨年が129万5000人と急減した。仕事を探す人数に大きな変化はないが、働き口だけ大きく減った形だ。
雇用寒波は20代で目立った。国データ処経済活動人口調査マイクロデータによると、今年1月基準20代賃金労働者は308万5000人で1年前より17万9000人減少した。この中常用勤労者は前年比17万5000人減った204万2000人だった。3年連続減少傾向で、マイクロデータ分析が可能な2014年以降で最低値だ。
アルバイトなど臨時・日雇いも減った。先月20代の臨時・日雇い労働者は104万3000人で1年前より4000人減少した。コロナ禍の時期だった2021年の99万7000人以降で最も少ない水準だ。常用職と臨時・日雇いが同時に減った世代は20代が唯一だった。同じ期間に30代と50代はいずれも増え、40代と60代は常用職は増え臨時・日雇いが減少した。
20代の雇用減少速度は人口減少より速かった。先月の20代の人口は1年前より3．5％減ったが、賃金労働者は5．5％、常用職は7．9％減少した。人口減少だけでは説明しにくい雇用悪化が現れた。
求職活動すらしない青年も増加している。先月20代の「休んでいる」人口は44万2000人で、2021年の46万人以降で最も多かった。ここにはコロナ禍で労働市場進出に失敗した衝撃が続いているという分析も出ている。だからといって日本に来るなよ
だからIMFから内需をなんとかしろってしつこく言われてたのに…
完全に手遅れ国が最低時給を跳ね上げたからなー
半島人の仕事っぷりを知ってるなら、あいつらに出す給金が勿体ないと考える経営者が増えたのかもなー韓国人よ、気をつけろ
政治家が就職難を受けて「公務員を増やす」と言い出したら、経済が終わる
今はまだ大丈夫かもしれないが、そろそろ言い出す馬鹿が出てくると思う
それは悪手だ
ギリシャは、それで崩壊した
国を滅ぼす政治家を支持してはならない
内需を増やす方向で、頑張るしかない日本のホワイトカラーの奴らって8割淘汰されるらしいのやばいよな
>>6 통일교회 해산명령이 5일 남았다. 통일교 해산 명령이 시행되면 더이상 통일교회의 일본여자들이 자신의 일본국적여권에 VOID라고 구멍을 뚫는 재미를 볼수가없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ,
内需を拡大させるために
韓国政府は在日朝鮮人を韓国の人的資源として日本に返還を求めるべき>>6
塩田に就職しろよ>>7
ホワイトカラーが駆逐されても別にお前の待遇が良くなるわけじゃないぞ底辺労働者の老害君
朝鮮半島に未来はないねぇ。
就職難で就職できても今度は賃金未払いが待っているのが韓国社会
>>15
実際、下朝鮮は今後100年ももたないらしいよ…。
https://qr.paps.jp/ImoHK
最低賃金を下げる
公務員、会社員の給与を下げて、ワークシェアリングを推奨する
手のうちようはあるけれど
日本より上になったと喜び過ぎた国民が、また日本の下に戻ることを望まない
自縄自縛韓国人は自分達が貧乏で飯食えなくてもさw
SamsungとSKが儲かってれば誇らしい件ww
現実が見えてなくて草w文があれだけ暴れて滅茶苦茶になっているのに働く場所が残っているだけ幸運だろ
こいつら真夜中や明け方になにしてんや
どんな生活しとるんやろ朝は畑いじりと相場関連の主要ニュースチェックが主だな
亜米利加のニュースでの変動が大きいから夜中活動して昼寝ている事も結構多いぞ中国に行けばよし。中韓仲良し。
こっち夕方ｗ
すまんの👍
ウリは休んでるだけニダ
だからこの求職者には含まれてないニダ>>6
仮にそうしたら日本にどんなメリットが有るのか書けよ。日本にメリットがないならお前の書き込みは乞食がいう事と同じだぞ。一人当たりのGDPで日本を超えたんじゃなかったか？
まぁでも、これも下朝鮮人が自ら招いた結果。
甘受すべき運命だね👍
畑を耕せ！
朝鮮人自身が、外殻の華やかさだけで飯食っていけるんなら、
別に朝鮮人はそれを誇りにすればいんじゃね？
知らんけどｗ
昨年第3四半期の賃金勤労の新規働き口が1年前より25万個減ったことが分かった。 建設·製造業不振の中で青年層だけでなく高齢層でも新しい働き口が減少し、全年齢帯で新規採用が縮小された。
9日、国家統計ポータルの資料によると、昨年第3四半期の新規採用の雇用は557万8000件で、前年同期（582万8000件）より25万件減少した。 これは関連統計が集計された2018年以後、第3四半期基準で最も少ない水準だ。
新規採用働き口は既存勤労者の退職·離職でできた「代替働き口」と企業新設や事業拡張で発生した「新規働き口」を合わせた概念だ。 新規採用の働き口減少規模は第3四半期基準で2023年15万4000個、2024年22万5000個に続き次第に拡大する流れだ。
全体賃金勤労働き口で新規採用が占める比重も下落した。 第3四半期基準の比重は2018年32.3%から昨年26.7%に低くなった。
産業別では建設業と製造業の採用減少が目立った。 建設業の新規採用は83万6000件で、1年前より11万3000件減少し、第3四半期基準で最も大きな減少幅を記録した。 製造業も85万8000社から77万2000社へと8万6000社減少した。 建設景気の低迷と内需不振が主要産業の雇用創出力を弱化させたものと分析される。
年齢別でも全階層で新規採用が減少した。 20代以下が8万6000個減り、減少幅が最も大きかった。 続いて40代は6万7000個、50代は5万4000個、30代は3万1000個減少した。
特に、これまで増加傾向を維持してきた高齢層の雇用も減った。 60代以上の新規採用は120万2000件で前年より1万3000件減少し、第3四半期基準で初めて減少傾向を記録した。
世話·療養など保健·社会福祉分野の働き口は小幅増加したが、高齢層雇用比重が高い建設業だけで2万5000ヶが減り、全体指標下落を導いた。
全年齢帯で新規採用が同時に減少したのは、第3四半期基準で昨年が初めてであり、全体基準でも2番目だ。 昨年第1四半期にも60代以上の新規採用が2万6000件減少し、すべての年齢帯で働き口の減少が現れたことがある。
https://www.mk.co.kr/jp/society/11982366>>29
サムスンが国内投資拡大と青年雇用創出のために来る10日から'2026年上半期新入社員定期公開採用'を実施すると9日明らかにした。
https://www.mk.co.kr/news/business/11982731
サムスン雇用人数増やすってよ！！！
（何人増やすか知らんけど）「5人に1人が20代」韓国で求職断念者が過去最多…社会に出る前に折れる若者たち
求職断念者の5人に1人が20代であることが分かった。若年層の雇用不振が長期化し、労働市場に足を踏み入れる前から求職を諦めるケースが増えているとの分析が出ている。単なる就職難を超え、「労働市場からの離脱」につながっている点で懸念が広がる。
国家データ処のマイクロデータによると、3月時点の20代の求職断念者は7万3407人で、全体35万4000人の20.7％を占めた。全世代で最も多い規模だ。30代の5万8653人、40代の5万704人、50代の4万5760人、60代の6万8947人を上回り、社会に初めて入る若年層がむしろ最も先に求職を諦める逆説的な状況となっている。
雇用指標全般にも悪化傾向がはっきり表れている。3月の20代就業者は1年前より16万7000人減少した。15～29歳の若年層就業者も14万7000人減り、41カ月連続の減少となった。同じ期間の雇用率は43.6％で、前年より0.9ポイント下落し、23カ月連続で低下した。一方、失業率は7.6％に上昇し、5年ぶりの高水準を記録した。就業者が減り、仕事を探そうとする人まで減る二重の悪化が進んでいる。
産業構造の変化も若年雇用を直撃している。若年層の比率が高い宿泊・飲食業、製造業、情報通信業などで雇用が減った影響が大きいとみられる。景気変動に敏感な業種で採用が縮小し、新卒採用の門そのものが狭まっている。
採用方式の変化も参入障壁を高める要因に挙げられる。企業が随時採用を広げ、経験者を優先する傾向を強める中、実務経験の乏しい若年層は応募機会そのものを制限される構造だ。かつての公開採用のように一定規模の新卒を選ぶ方式とは異なり、今は「すぐに投入できる人材」を中心に採用が進み、若者の居場所が縮小しているとの指摘がある。
さらに人工知能（AI）の導入拡大で、単純・反復型の初級業務が減っている点も若年層の雇用環境を悪化させている。企業側にとっては、少数の熟練人材と自動化を組み合わせるほうが効率的だからだ。>>31
求職市場の外へ押し出された若者が「休んでいた」状態にとどまるケースも増えている。3月の「休んでいた」若者は40万2000人に達した。一方、就職準備者は63万4000人で、7.5％減少し、2015年3月以降で最低水準となった。積極的に仕事を探す若者より、求職そのものを先送りしたり諦めたりする若者が増える構図だ。
専門家は、こうした流れが長期化すれば労働市場全体に悪影響を及ぼすと警告する。中央大社会学科のイ・ビョンフン名誉教授は「就職失敗の経験が繰り返され、求職断念につながる悪循環ができている」とし、「雇用のミスマッチに加え、同世代間の競争まで激しくなり、心理的萎縮が固定化する可能性がある」と指摘した。
news1/ベーシックインカムが必要です。
就職難なら、軍隊、警察、消防、海洋警察庁、情報機関などがあります☆
海外に出稼ぎに行くなら、アメリカ、ヨーロッパ諸国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、ASEAN諸国、台湾などに行きましょう✨️>>1 어쩌면 심지어 태국,베트남 같은 동남아시아 보다도 열등한 나라는 한국일수도 있다.
>>31
今の日本人は、何処に行っても仕事あるのにねぇ…。
韓国が経済破綻して５０年くらい経ったら「日本が資金を引き上げたせい」とか言うんだろうな😠
韓国の求職者10人当たりの働き口3．6件…20代はバイトまで減った
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