http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=005&aid=0001025967
재일 한국인 2세로 일본에서 초·중·고교를 나온 이혜지(24)씨는 미국에서 대학을 다니다 지난해 여름방학 때 일본으로 돌아와 딱 2개월간 구직활동을 했다.
일본 영주권을 가진 한국인임에도 취업에 큰 어려움은 없었다. 한국 취업시장에서 강조되는 스펙도 많이 필요하지 않았다. 이씨는 “면접 때 ‘영어와 한국어도 할 줄 아는데 왜 굳이 우리 회사에 오려 하느냐’는 질문을 많이 받았다”고 했다. 쉽게 그만둘 여지가 있는 고학력·고스펙 보유자보다 조직에 오래 충성할 만한 사람을 일본 기업이 선호한다는 얘기다.
...
일본은 한국의 청년들에게 취업의 천국이구나.
일본은 구인난이고 한국은 구직난이니까, 한국인 청년 50만명이 일본으로 취업하는 것이 어떤가?
나도 요즘 일본으로의 취직을 상상하고 있다.경상도인들은 기질이 비슷한 일본으로 이민가는게 답인것같다.
ブラック企業とか日本人が集まらないような中小企業が人手不足になるよ
それにN1がたぶん必要
海外にあまり夢を見ないほうがいいよ
自国のメディアは結構誇張するからね想像するのは自由だ。実行に移すのは全力でお断りする。
記事の例は日本に永住権を持っている在日だから、
ただの韓国人が就職にいいとは限らないぞｗ
そもそも日本語出来ないやつは無理だと思う。ちなみにブラック企業が廃業するのは全然良いこと。
いい意味で淘汰が起きている事でしょ？人口減少時代に労働政策に失敗する日本ｗ 人材需要の調整もできないのか
製造は必要な分だけでいいんだが
可能なものは海外で生産
朝鮮人労働者はいらない>>8
出生率は韓国ほうが深刻なのは知らないの？ｗｗｗ
バカなの？>>5
頭おかしいのか？
韓国の企業全部がサムスンなのかよ。
お前には無理だ。>>1
正直、反日韓国人には日本に来て欲しくないです。
就職に困っているからと言って
都合の良いときだけ日本を利用しないで下さい。
日本が憎いのなら、どんなに生活が苦しくても、
日本にだけは頼らないという精神を持って下さい。
日本は台湾のような親日国の若者だけ受け入れて、
人手不足を解消すれば良い。>>1
・韓国人は自分の判断で勝手に余計な仕事をする/必要な仕事はしない。
・必要な仕事をしていないのに”自分は評価されていない” と騒ぐ。
・評価されたいなら必要な仕事をしろ、と言うと”不遇だ差別だ”と騒ぐ。
・そして、なぜか自信満々で
”ＩＴは韓国の方が進んでいる、優秀な自分のやり方に合わせろ”と主張する。
・必要な仕事すらこなせずそんな主張をするから、チームの仲間に無視される。
・”無視するなんて不遇だ差別だ”と騒ぐので、ますます無視される。・誰彼かまわず”日本はレイシストばかり、韓国人は孤独”と言って回る。
（そいつが仕事を放棄したせいでチームの仲間は忙しくて構っていられない）
・実情を知らないお花畑脳が泣き言に引っ掛かり騙されて
「可哀想だと思わないんですか！」「国際問題ですよ！」と騒ぎ始める。
・「国際問題より納期が大事、いいから仕事しろ」と言うチームに
お花畑脳がムダ絡みすることで、ますます作業に悪影響が…。
・現場の雰囲気が極悪になって、ますます韓国人は無視され騒ぐ。
・しかし構っていられないのでチームは納期に向けて作業を続ける。
・「心を病んだ」と言って職場に来なくなる。作業が捗り出す。・無事に納期を迎え「韓国人って要らなくね？」というムードになる。
・辞意の表明、送別会が開かれる。
という流れになるそうです。
来なくていいです。>>5
韓国の経営方法なんか日本でやったら、信用無くして即効で倒産するわ！>>5
では、お前は、サムソンの経営陣なのか？
そうでないなら、教えられることなんて何も無いと思うが？>>19
そういうの、やめましょう。
福島原発作業現場に外国人大量流入で地元がパニックに
http://www.asagei.com/excerpt/54677
「夜に車で国道6号線を走っていたら、全裸の女性が泣きながら歩いていたんです。南相馬では女子中学生や高校生の母親が、車で学校に迎えに行くことが常識になっています」
「車で出かけて、ちょっと買い物をして戻ってきたら、男が1人、工具のようなものでドアを開けようとしたんです。『何やってんだ！』と声をかけたら、隣に止めてあった兵庫ナンバーの軽に乗って一目散に逃げて行ったんです」>>12
求人難の話なのに、無関係な自殺率の話を持ち出してなんとか勝ち誇ろうとするネトウヨｗ空前絶後の求人難にも関わらず、採用されないSEALsは
韓国人以下ってことよね…。>>1
日本で外国人が政治デモやったら、強制送還だよ！(^-^)
それでもいい？>>1日頃日本に憎悪を向ける人がこういう時だけ日本に頼ったらダメだろ。
- 25
名無し2022/01/24(Mon) 07:59:12(1/1)
このレスは削除されています
한국, 취업 안 하는 청년 '니트족' 20.9%…OECD 13개국 중 3위
취업을 하지 않은 국내 청년 비중이 경제협력개발기구(OECD)에서 이탈리아, 멕시코 다음으로 높다는 분석이 나왔습니다.
오늘(13일) 한국고용정보원 청년정책허브센터 정재현 팀장의 '청년고용정책 사각지대 추정 및 시사점' 보고서에 따르면, 올해 1~10월 국내 15~29세 '니트(NEET·Not in Education, Employment or Training)족'은 158만5000명으로 추정됩니다.
https://news.nate.com/view/20211213n04714
조센징은 정말 운이 좋다.
러시아, 북한, 중국과 같은 최고의 이웃을 가지고 있기 때문이다.＾＾日本は高学歴だけが物を言う時代では無いよ(笑)それに日本の実情を知らない韓国人では務まらない(笑)韓国人が日本に就職しても「虐められた」と言って帰国するのがオチ(笑)
>>1日本よりも韓国の人材不足が深刻。韓国では仕事を選り好みする若者が多く、中小の製造業は常に求人募集をしている状態です。
日 '세계유산 추진' 광산, 문서엔 "조선인 지능 낮다"
일본 정부가 유네스코 세계유산 등록 추진을 검토하고 있는 사도 광산은 일제 강점기, 조선인 강제동원이 이뤄졌던 곳입니다. 당시 광산을 운영했던 회사의 보고서를 입수했는데, 조선인을 열등한 존재로 깎아내리는 표현이 곳곳에 등장합니다.
일본 니가타현의 사도 광산에 조선인 강제동원이 본격적으로 시작된 것은 중일전쟁이 벌어지던 1939년.
탄광 갱도에서 일한다는 설명도 없이 동원돼, 가혹한 노동에 시달리던 조선인들은 이듬해인 1940년 2월과 4월, 두 차례에 걸쳐 각각 90여 명이 참여한 파업을 벌입니다.
노동 조건 개선과 임금 인상을 광산 측에 요구한 것입니다.
같은 해 여름, 사도 광산 운영사인 미쓰비시광업이 일본광산협회에 제출한 조선인 노동자 관련 보고서.
4월 파업의 원인으로 "조선인의 지능과 이해 정도가 상상 이상으로 낮아, 의사소통이 부족했다"고 지적합니다.
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1006589502
한국의 젊은이들이 반일 감정을 갖는 이유는 두말할 것 없이 식민지 역사 때문이다. ㅋㅋㅋ- 31
このレスは削除されています
일본 구인난, 기업은 인력이 부족해서 폐업...
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