韓国で人工知能（AI）を活用するなど、企業内での業務自動化のスピードが加速するなか、若年層の雇用市場が冷え込んでいる。新入社員が担ってきた単純業務を中心にAIの導入が広がり、企業が若者向けの雇用を減らしているためだ。
国家データが24日に発表した「2025年第3四半期の賃金労働雇用動向」によると、昨年8月時点の賃金労働の雇用数は2092万7000件で、前年同月比13万9000件増加した。
全体の雇用は増えたものの、20代以下（30歳未満）の雇用は12万7000件減少した。2022年第4四半期以降、12四半期連続の減少となっている。製造業、建設業、情報通信業で減少が目立ち、若年層の雇用はこの3業種だけで6万6000件減った。
特に、全体の雇用に占める割合が約4％にとどまる情報通信業では、若年層の雇用が1万8000件急減した。情報通信業全体の雇用が約86万件規模であることを考えると、若年層の相当数の職が失われた計算になる。
同業種における若年層の雇用減少は、2023年第2四半期から10四半期連続で続いている。AIを多方面で活用できる業種であるだけに、若年層の雇用減少がより急激だとの分析もある。
雇用規模が最も大きい製造業でも、若者の就職の門は狭まっている。昨年第3四半期には2万7000件減少し、製造業全体の雇用減少幅（マイナス1万5000件）を上回った。建設業では2万件減ったが、昨年第1四半期（マイナス2万4000件）以降、減少幅はやや縮小している。
ソウル科学技術大学のチョン・フンジュン経営学科教授は、「業務効率化のためにAI活用を拡大し、一部を自動化する企業が増えている」とし、「既存人員の削減は難しいため、20代の雇用が減っているとみられる」と述べた。
また、公開採用よりも随時採用を増やし、新卒より経験者を好む傾向が広がっていることも、20代の雇用減少につながっている。主たる職に就く年齢が遅くなっているためだ。30代の雇用は8万5000件増加し、情報通信業や製造業でも雇用が増えた。
60代以上の雇用は22万3000件増加した。保健・社会福祉（8万9000件）、団体・修理・個人サービス（2万5000件）などで、政府の雇用事業の効果と分析されている。製造業でも2万5000件増えたが、若年層が敬遠する職種を中心に高齢層が担ったとみられる。またキモい水呑百姓ババァの粘着
>>415
バスターに勝ってこいよ！
煮てないタケノコぶつけるぞ！またキモい水呑百姓ババァの粘着
>>417
なるほど、バスターに勝てる気しないってことか
オクレじいさん、嫌儲じいさんの癖にヘタレなんだね…
がっかりだよ
バスターより弱いとかカイカイ最弱のパヨじゃん
もういい
タケノコごはん食べてくる
バスターに勝つまでオクレじいさんとは遊んであげない【ガチ解説】AI化で中小企業のホワイトカラーが「具体的にどう淘汰されるか」のロードマップを置いておく。
お前ら、AIで事務職がなくなるって聞いても「まあ、人間の最終チェックは必要だし、うちの仕事は複雑だから大丈夫」とか呑気に構えてるだろ？
それ、大間違いだぞ。
AIは「ある日突然、お前の席をロボットが奪いにくる」みたいなSFの形ではやってこない。
**「会社全体の仕組みが変わり、気づいたらお前の居場所（予算）が消えている」**という、極めて合理的で冷徹なプロセスでホワイトカラーは絶滅する。
具体的に2027年〜2029年にかけて、お前らの身に何が起きるのか、その「4つのステップ」を詳しく教えてやるから、震えて読め。【ステップ1】2027年：『サイレント解雇（採用の蒸発）』と業務のAI置換
最初の被害者は、今働いているお前らではなく「これから就職する若者」だ。今、企業は「AIエージェント（勝手に判断して自律稼働するAI）」の導入を急いでいる。
・経理の仕訳、請求書の発行、経費精算の自動チェック
・人事の履歴書スクリーニング、勤怠管理、給与計算
・総務の社内問い合わせ対応、契約書のリーガルチェック
これらの仕事は、来年には「人間がやると数日かかるが、AIなら月数千円で1秒」で終わる。
当然、経営者は**「事務職の新規採用を完全にストップ」**する。派遣社員は全員契約終了。
お前らの職場から「後輩や派遣さんが消え、お前がAIの最終確認ボタンを押すだけの係」になるのがこの段階だ。まだこの時点ではお前らのクビは飛ばない。
【ステップ2】2028年：『大企業の仕切り直し（外注切り）』による中小企業のドミノ倒し
ここが一番エグい。
中小企業のホワイトカラーが全滅する引き金はこれだ。
お前らの会社に仕事を振ってくれている「親会社（大企業）」を想像しろ。
大企業は莫大な資金を使って、自社内を完全にAI化・自動化する。
すると、大企業の経営陣はこう気づく。
「あれ？今まで下請けの中小企業に『データ入力』とか『資料作成』とか『中間管理』の業務を外注して高い金払ってたけど、これ、自社のAIエージェントに投げたら一瞬でタダでできるじゃん」
はい、契約打ち切り。
中小企業は「AIを導入する予算がないからうちは関係ない」じゃないんだよ。大企業がAI化した煽りを受けて、仕事（売上）そのものが一瞬で蒸発する。
仕事がないんだから、中小企業のデスクワークの人間は、会社ごとデスクを失うことになる。【ステップ3】2028年後半：『合法的な兵糧攻め（手当・ボーナスカット）』
日本の法律は厳しいから、売上が落ちたからといって、会社はお前らをすぐにはクビ（解雇）にできない。
じゃあ、社長はどうするか？お前らを**「合法的に兵糧攻め」**にするんだよ。
・会社全体の業績悪化を理由に「ボーナスを完全支給ゼロ」にする
・組織改編で役職を廃止し、「役職手当」「管理職手当」を全カット
・AIが24時間働くから残業禁止になり、「残業代」が完全に消滅
・住宅手当や家族手当などの福利厚生をすべて廃止
基本給は1ミリも下がっていなくても、これで年収400〜500万あったサラリーマンの収入が、一瞬で年収250万〜300万のアルバイトレベルまで叩き落とされる。
これが、会社側が仕掛ける「生き残りをかけたコストカット」のリアルだ。
【ステップ4】2029年：『絶望の自主退職（自己都合退職）の波』
年収が3割〜4割減ったお前らはどうなる？
・毎月の家賃が払えなくなる
・35年で組んだ住宅ローンの返済が滞る
・子供の学費や日々の生活費（今も値上げしまくってるだろ？）で赤字になる
会社にしがみついていても、毎月ジリジリとお金が減っていく。
結果として、お前らは**「会社にクビにされたのではなく、生活が破綻するから、別の（生き残れる）仕事を探すために自分の意思で絶望しながら辞める（自己都合退職）」**しかなくなる。
これが、これから確実に起きる「ホワイトカラー大淘汰」の具体的な全貌だ。
オフィスビルは空室だらけになり、サラリーマンの購買力は死に絶える。
この時、街にはAIが作った100円のハンバーガーや牛丼が溢れてる（良いデフレ）のに、お前らの手元にはその100円すらなくなるんだよ。
だからこそ、国は「全員に毎月無条件でお金を配るベーシックインカム」を導入せざるを得なくなる。そうしないと、誰もモノを買えなくて国が潰れるからな。外国人要らなくなるな。ww
>>426
「ご想像にお任せしますよ」
お前が、韓国人に対して、最初は、反論してたが、レスが少なくて、韓国人側に寝返った時と同じ、反論だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
レスが少ないと、韓国人側になるのか？
自分の主張の真実よりも、レスの数が重要なのか？
それが、日本人の反論か？>>426
日本人側から反論してたのに、ある時から、日本人側に反論し出して、その根拠が、日本人側を攻める方がレスをたくさん得られるだったよな？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwなんで火病ってんの
>>424
なんかごめんな
何が「なんかごめん」なんだ？
早よ、答えろや！ボケ！99%のCEOが2年以内のAI主導の解雇を検討中
やはりAIに仕事を奪われる？
最近の調査で、ほとんどのCEOが、企業のAI推進施策で今後2年以内にレイオフが発生すると予想していることがわかりました。
コンサルティング会社Mercerの「グローバル人材トレンドレポート」によると、99%のCEOが短期的なAI主導のレイオフを想定しているとのこと。同レポートでは、大多数の経営幹部が、自動化を取り入れた業務の再設計が最大の投資収益をもたらすと考えている一方で、人間と機械の能力を最適な形で組み合わせられると答えた人は32%にとどまる結果となっています。
企業がAIに飛びつく理由
現在、AIを次なる大きな収益最大化の手段として積極的に企業に導入する動きが続いています。この1年で、多くの企業、とりわけシリコンバレーの企業にとってAI施策の成果が非常に順調で、大規模なレイオフの判断も正当化できるようになったと言われています。しかし専門家の間では、こうした取り組みが本当に生産性向上につながっているのかどうか意見が分かれていて、AIが雇用を脅かすという懸念は、結局はAIを売り込むためのマーケティングにすぎないという声もあります。
影響を一番受ける世代は？
その影響をもっとも強く受けているのが、若い働き手たちです。別のコンサルティング会社が実施した最近の調査によると、CEOが見込むAI主導の人員削減は、若いキャリア人材に集中すると予想されています。その理由はシンプルで、AIは新入社員が経験を積みながら担うような基礎的な業務を自動化するのが得意だからです。しかし多くの経営幹部は、数秒でタスクをこなし、トイレも行かず、24時間365日働けるAIチャットボットに魅了されていて、若手の育成や将来の人材投資への関心を失ってしまっているようにも見えます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b590318d2a5f7bc05421bf80b6209a842be3f36>>434
日本人側として、韓国人を攻めてたのに、レスが付けないから、韓国人側に立ち位置変えたんだろ？>>435
何、この長文！
早よ、日本人側からの質問に反論しろや！>>435
ほれ、早よ、説明しろや！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww>>435
昔答えてた書き込みと今答えてた書き込み、比較しなかったの？
バカじゃねぇの？
昔、答えてた文書で、バカがバレるじゃん！wwwwwwwwwwwwwwwそもそも朝鮮人に日本人と議論できる知能がないのはエンコリからのセオリー
>>432
お前が、代わりに答えてるれるのか？>>441
水呑百姓！
ほれ、早よ説明してみろや！>>441
レス欲しさに、日本人を裏切ったんだろ？>>388
80年も無駄に生きてどうするんですかw
不本意未婚の素人童貞じいさんww>>441
早よ、説明してみろや！wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww>>379
おじろくおばさの話ですねw
長野近辺の山中部落って姥捨山とか悲惨な境遇だったみたいですねw
こんなに妬ねくれた人格形成も納得ですww>>380
エタ自慢してどうすんねんww>>441
バカだから、昔と変わらず、「ご想像にお任せします！」だよな！
そんなんだから、過去に書き込んだバカ人物と特定せれて、日本人側からの質問まみれじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww>>407
↑
ある意味で凄い爺さんだと思いますw
まさに世間知らずw
田舎部落から一歩も外の世界に出たことがないのですねw
19世紀を引き摺るシーラカンス爺さん大爆笑wwいいじゃん、乞食でもしとけば？
得意だろ？AIは自己進化が始まったのでアイ、ロボットの世界が近づいてきているのでしょうかね？
AIより醜い低脳の方が恐ろしいですけどwＡＩに仕事奪われる奴ｗ
野良犬に残飯を奪われる老害ちゃん。
負け犬の遠吠え会場はここですか？
ＡＩに仕事奪われる奴ｗ
>>458
やっぱ営業とか現場送りなん？
んで、精神的に追い込んで自己退職させて退職金の上乗せ回避やら、自己都合の退職やから失業手当ゴリゴリ削れるんやろ？>>165←こういうの期待してるｗ
老害ちゃんの遠吠え会場はここですね。
ホワイトカラーが迎える「3つの最期（リアルな結末）」
結果として、数年後にホワイトカラーの人たちが迎える結末は、以下のような悲惨なグラデーションになります。
1 大企業の「サイレント現場送り」に耐えかねて自滅：
昨日までオフィスで指示を出していた40代・50代が、現場（倉庫や店舗）で自分の子供のような年齢のリーダーから怒鳴られ、プライドと肉体をボロボロにされ、最後は精神科の診断書を持って「自己都合」でひっそりと会社を去ります。
2 オフィス系中小企業の「即死（計画倒産）」で放り出される：
大企業からの外注契約を一斉に打ち切られた「現場を持たない中小企業」は、従業員を追い詰める間もなく会社ごと一瞬で破産します。そこにいたホワイトカラーは、割増退職金どころか、最後の月の給料すら未払いのまま、ある朝突然オフィスが閉鎖されて路頭に迷うことになります。
3 しがみついた末の「資産売り浴びせ」：
なんとか会社にしがみつき続けたとしても、手取りが以前の半分近くまで激減するため、これまで見栄で維持していた「住宅のローン」や「車の維持費」が払えなくなります。結果として、2027年には住宅ローンの破綻による不動産の売り浴びせパニックへと直結していきます。超高性能AI「Claude 5」がついに一般公開。2カ月の仕事を1日でやり切るだって？
https://news.yahoo.co.jp/articles/c39e7543c788d9db7ec3aa42fcc041d7c05c1d59ＡＩが３６５日２４時間完璧に数万円と電気代だけで仕事こなしたら年収600万円とか人に払わなくて済むよね？
じゃあさ、社内で仕事が無くなった年収600万の人はどうなるのか？
要らないよね、コストがかかるだけのゴミだよね？
AI発の就職難…20代の雇用12万件減少＝韓国
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