先月29日に2025年の定期役員人事を断行したサムスン電子で、半導体部門だけで100人以上の役員が退職することが分かった。サムスンの半導体部門で1年間に100人以上の役員が退職するのは前例のないことだ。一部では、退職する役員が今後、限られた韓国国内企業ではなく中国に向かうケースが増えるとの懸念も出ている。
関連業界が先月28日に明らかにしたところによると、サムスン電子は役員の数が飽和状態にある半導体部門で役員の規模を大幅に縮小するという。およそ400人の役員のうち100人以上が今回の人事で退職するといい、その中にはメモリー事業部出身のベテラン役員も多数含まれる見通しだ。
これに先立ちサムスン電子DS部門長（副会長）のチョン・ヨンヒョン氏は、サムスンの半導体の競争力が低下した根本的な原因について「部署同士の意思疎通において間に壁が生まれ、リーダー同士や、リーダーとチームメンバー間で、共同の目標に向けた真剣な意思疎通ができていなかった」と指摘し「現在の状況から逃れるために問題を隠蔽したり回避したりし、希望値と意志だけが反映された非現実的な計画を報告する文化が広まり、問題がさらに大きくなった」と批判していた。
前職の副会長をはじめとするサムスン電子の経営陣は、サムスンの半導体部門で部署間の協業プロセスが円滑でない理由の一つに、肥大化し過ぎた役員組織を問題として挙げている。内部では、サムスン電子は新型コロナのパンデミック時に世界的なIT機器の需要急増という予想外の好況期を迎え、その時に組織を効率化すべきだったにもかかわらず、逆に「昇進祭り」と言えるほど大規模な昇進人事を行っていたことが敗因だとの見方も出ている。
今回の役員人事を機にサムスンの半導体を離れる役員は、50代と60代がほとんどだという。退職後、新たなキャリアを模索する可能性が高いということだ。これまでも中華圏の半導体企業に転職するサムスン電子、SKハイニックス出身のエンジニアが徐々に増えていたが、技術流出のリスクが高まる中、サムスンの半導体部門で長い間ノウハウを培ってきた専門人材が大量に転職市場に出ていくことに対し、懸念が高まるばかりだ。
https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2024/12/03/2024120380140_2.html技術者ならまだしも、没落会社の役員なんて使い道ある？
サムスンの役員なんて使い物にならんだろｗ
それとも「中国企業様ウリたちを高給で雇ってください」という逆説記事か？李在明の政権になったら仕事もないのに出国制限かけられて国外脱出できない可能性もあるからな。
見ないこぞって中国に行くと良いぞ日本にはくるな유능한 고급인력이 무능한 한국 경영자를 버리는건 과학이다. ^.^!
貧しいヘル朝鮮からの脱出
>>12
韓国がダメになるから中国に行くのが朝鮮人の本質。
よかったな、中国姓をもってて。>>12
「悪徳業主韓国経営者」、これ、どういう意味？
漢字理解出来ないと、こんな無意味な文字を書くんだなwwwwww縁故採用でこうなったんだろうが、1部門だけで400人の役員て異常な会社だろう。
>>1
中国行きの懸念どころか
中国直行でしょ？
HBMを持参してね特亜人の国母中国
日本にはなんにも関係ないwww
それにサムスンって企業価値ねぇーよ！
だから韓国人半導体役員って無価値と言うwwwライバル？のTSMC創業者からも、心配される有様ｗ
韓政国混乱に、TSMC創業者さえサムスンの懸念…ギャラクシーS25価格も上がる
https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003406875
10日、台湾経済日報などによると、TSMC創業者である93歳の張忠謀（チャン・チョン・チャンジュンモウ）博士は去る9日（現地時間）、台湾台北で開かれた自叙伝出版記念式でサムスン電子の現状について質問を受け、 （サムスンは）戦略的問題ではなく技術的問題に直面している」としながら「最近（韓国の）政治的混乱は会社経営に決して役に立たないだろう」と答えた。サムスン電子の高帯域幅メモリ（ＨＢＭ）やファウンドリ２ナノ工程の歩留まり問題など技術的課題以外にも、韓国の政治的不安が続くと、サムスン電子の競争力に否定的な影響を及ぼすと見込んだ。>>18
笑えるよな。
これじゃ情報筒抜けでも調べようがない。ww縁故役員はクビ
情報漏洩したらサムスンが退場だ한국은 중국에 흡수될 예정
折りたたみスマホ1万円時代へ
サムスンの15万のゴミが今後売れる可能性があるのだろうか？
転職市場にあふれるサムスンの半導体関連役員100人超…中国行きの懸念も
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