韓国のサムスン労組、「半導体８インチライン」集団労災申請に乗り出す

15日、京畿道龍仁のサムスン電子器興事業所で全国サムスン電子労働組合の「ストライキ広報行事」が開かれた＝全国サムスン電子労働組合提供//ハンギョレ新聞社

　「数カ月の病気休暇を取ったことはあるが、労災申請をしたことがない」（サムスン電子器興事業所の8インチ半導体生産ラインで働く経歴14年目の労働者Aさん（33））

　「8インチ生産ラインの発病率が高いという事実は確認されておらず、労働災害が申請されたこともない」（サムスン電子関係者）

　サムスン電子の半導体生産ラインのうち最も老朽化した器興事業所の「8インチライン」の労働環境に対し、労働者と会社側の主張が対立している。15日で全国サムスン電子労働組合（全サム労）の無期限ストライキが2週目に入った状況で、彼らの労働環境改善がもう一つの労使関係争点に浮上している。

　高校を卒業して入社し、8インチラインで14年間働いてきたAさんは「以前に労災申請をした先輩がいたが、管理者に叱責を受け、人事評価も悪くなったことがある」とし、「不利益を被ると思って労災を申請できなかった」と話した。Aさんは椎間板ヘルニアと下肢静脈瘤の手術を受け、今年両手首に退行性関節炎の診断を受けて治療中だ。昼夜の二交代制勤務で、3～5キロのウェハー束（ロット）を繰り返し運ぶことで生じた病気だが、数カ月の病気休暇は使ったものの労災申請をしたことがないと言う。

　実際、アンケート調査でも労災未申請の主な理由として「不利益に対する懸念」が挙げられた。3月に全サム労と全国金属労働組合が発表した「サムスン電子系列会社の労働安全保健に対する実態報告書」によれば、サムスン電子労働者761人に労災未申請の理由を尋ねたところ、「症状が微弱だから」（39.1％）という回答に続き「不利益が心配だから」（26.0％）という回答が多かった。


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