韓国のサムスン労組、「半導体８インチライン」集団労災申請に乗り出す

15日、京畿道龍仁のサムスン電子器興事業所で全国サムスン電子労働組合の「ストライキ広報行事」が開かれた＝全国サムスン電子労働組合提供//ハンギョレ新聞社

　「数カ月の病気休暇を取ったことはあるが、労災申請をしたことがない」（サムスン電子器興事業所の8インチ半導体生産ラインで働く経歴14年目の労働者Aさん（33））

　「8インチ生産ラインの発病率が高いという事実は確認されておらず、労働災害が申請されたこともない」（サムスン電子関係者）

　サムスン電子の半導体生産ラインのうち最も老朽化した器興事業所の「8インチライン」の労働環境に対し、労働者と会社側の主張が対立している。15日で全国サムスン電子労働組合（全サム労）の無期限ストライキが2週目に入った状況で、彼らの労働環境改善がもう一つの労使関係争点に浮上している。

　高校を卒業して入社し、8インチラインで14年間働いてきたAさんは「以前に労災申請をした先輩がいたが、管理者に叱責を受け、人事評価も悪くなったことがある」とし、「不利益を被ると思って労災を申請できなかった」と話した。Aさんは椎間板ヘルニアと下肢静脈瘤の手術を受け、今年両手首に退行性関節炎の診断を受けて治療中だ。昼夜の二交代制勤務で、3～5キロのウェハー束（ロット）を繰り返し運ぶことで生じた病気だが、数カ月の病気休暇は使ったものの労災申請をしたことがないと言う。

　実際、アンケート調査でも労災未申請の主な理由として「不利益に対する懸念」が挙げられた。3月に全サム労と全国金属労働組合が発表した「サムスン電子系列会社の労働安全保健に対する実態報告書」によれば、サムスン電子労働者761人に労災未申請の理由を尋ねたところ、「症状が微弱だから」（39.1％）という回答に続き「不利益が心配だから」（26.0％）という回答が多かった。


https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1149236.html

ストライキがうまくいかないニダ！
労災ラッシュニダ！！


サムスンで雇うのも、雇われているのも朝鮮人ｗｗｗ
　
　

>>.椎間板ヘルニア、下肢静脈瘤、関節炎、3〜5kgのロットを繰り返し運ぶ事で生じた病気

違和感しかないわ（笑）

手作業なんですかw

　
　
　
人の筋力が機械の機能を代替する、誇らしい下朝鮮の技術ｗｗｗ
　
　
　

3日間のストライキを実施したSamsungの労働組合員が「指が変形した」「椎間板ヘルニアになった」などの劣悪な労働環境を訴える

Samsungの労働組合「全国サムスン電子労組(NESU)」が、2024年7月8日から10日にかけてストライキを実施しました。従業員が参加しているグループチャットでは劣悪な労働環境の実態が暴露されています。

Mangled fingers, no time off: Why the women who make Samsung’s semiconductors are striking
https://english.hani.co.kr/arti/english_edition/e_national/1149185.html


6540人が参加したNESUによるストライキは、賃金の引き上げを求めたもので、2024年6月に実施されたSamusung史上初のストライキに続くものです。

NESUによると、Samsungの8インチ半導体製造ラインの稼働率は通常80％である一方、ストライキ初日の2024年7月8日の稼働率はわずか18％にとどまったとのこと。

また、ストライキに積極的に参加した20代～40代の女性従業員の多くが海外メディアのHankyorehに対し「ストライキに参加した主な理由は昇給や休暇日数の増加ではありません」と語っています。

2024年7月13日に8インチ半導体製造ラインで働く従業員が参加するグループチャットの中で、ある従業員が「連日の業務で親指が変形してしまいました」と投稿。別の従業員も同様の報告を投稿しています。


さらに、一部の従業員からは「静脈瘤になった」「足底筋膜炎を発症した」「腰椎椎間板ヘルニアを発症した」といった報告が相次ぎました。

8インチ半導体製造ラインで働く従業員は、およそ8時間の労働時間中、立ちっぱなしで3kg～5kgのロットを運搬、機械に投入する必要があるそうです。ある従業員は「従業員には昼休みとして1時間の休憩時間が与えられますが、機械は決して動作を停止しないため、常に誰かが仕事をする必要があります。食事やトイレの時ですらストレスを感じます」と訴えました。

　
　
　
サムスン電子、エヌビディアのＨＢＭ３Ｅテストまだ通過できず
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3660b0665fb0ed666758f22ea24bf1a6402b2c4


いつものｗｗｗ
　
　
　

サムスン電子、労組未加入者の“あぶり出し”疑惑...会社側が正式に捜査を要請

サムスン電子の社内で、特定の社員が役職員の個人情報を利用し、労働組合(労組)未加入者を特定しようとした、いわゆる「ブラックリスト作成」疑惑が広がったことを受け、会社側が警察に捜査を要請した。サムスン電子は今回の事案を重大な法令違反と位置づけ、厳正に対応する方針だ。

13日の業界関係者によると、サムスン電子は今月10日、社内告知を通じてこうした事実を知らせるとともに、警察への捜査要請を行った。
社内メッセンジャーなどを通じて、部署名、氏名、社員番号などが記載された労組未加入者の名簿が拡散したことを受けた措置であり、役職員の個人情報を無断で利用して労組未加入者を特定しようとする不適切な試みが把握されたという。

会社側は、一部社員が労組加入サイトの「社員番号重複確認」機能を悪用し、特定の役職員が労組に加入しているかどうかを確認したうえで、部署名、氏名、社員番号などを記載した労組未加入者の名簿を流布したものとみている。
労組加入の有無は、個人の信条や政治的傾向が反映されたセンシティブ情報であり、本人の同意なくこれを収集したり名簿化したりする行為は、現行法上厳しく禁じられている。

サムスン電子は10日の社内告知で「特定部署のグループメッセンジャーのチャットルームで、数十人以上の部署名、氏名、社員番号、組合加入の有無などが記載された名簿資料が送信されていた事実を確認した」とし、華城東灘警察署に個人情報保護法違反の疑いで刑事告訴状を提出したと明らかにした。
ブラックリスト作成をめぐる今回の騒動の背後には、会社側との成果給をめぐる対立の中で5月のゼネストを主導している労組がいるのではないかとの疑惑も提起されている。

>>8

超企業労組サムスン電子支部のチェ・スンホ委員長は先月初め、YouTube(ユーチューブ)番組で「ストライキに参加せず会社のために働く者たちを名簿で管理する」と公然と圧力をかけたことがある。
チェ委員長は当時、「今後、労使協議が必要となる強制的な配置転換や解雇の状況が生じた場合、彼らを優先的な対象として検討する」といった具体的な報復策にまで言及した。
こうした経緯から、今回のブラックリスト作成疑惑に労組が関与している可能性が取り沙汰されている。

業界内では、雇用労働部が労使関係の健全性を損なう深刻な行為について調査に乗り出すべきだとの声が上がっている。法曹界では、今回の事案が典型的なブラックリスト犯罪に該当し得るとみている。

一方、今回の事態についてチェ委員長はメギョンAXの取材に「一部の部署で未加入者を確認したと案内を受けた」とし、「組合加入が増えているため、どうしても一部で過熱した現象が起きているようだ」との立場を示した。

被害者ビジネスは、朝鮮人の伝統文化nida

삼성전자는 나를 채용하자
절대충성 절대복종
노조에 가입하지않겠다

>>11
仕事ができないから服従できないね

韓国サムスン電子労組、平沢キャンパスで4万人規模の集会…半導体拠点で労使対立鮮明

【KOREA WAVE】韓国サムスン電子の中核生産拠点である平沢キャンパスが23日、大規模な労組集会の現場となった。成果給制度の見直しと賃上げを求める組合員約4万人が集まり、労使対立が改めて鮮明になった。

この日、平沢キャンパス内の道路一帯は「闘争」と書かれた黒いベスト姿の組合員で埋まった。サムスン電子で初めて過半数労組の地位を確保した「サムスン電子超企業労組」は、平沢事業所で大規模な決起集会を開き、会社側への圧力を強めた。警察推計で約4万人が集まり、キャンパス入口からメインステージまで約1.8キロにわたり人波が続いた。

組合員らは「成果給基準を営業利益に切り替えよ」「透明な報酬体系を整えよ」と書かれたプラカードを掲げた。会場では経営陣への不満も噴き出し、イ・ジェヨン（李在鎔）サムスン電子会長らの写真が印刷された展示物に落書きや損傷が加えられる場面もあった。

労組側は、会社の営業利益の15％を成果給として支給することや、成果給の上限撤廃などを要求している。受け入れられない場合は、5月21日から6月7日までゼネストに踏み切ると表明した。超企業労組は現在、約7万4000人規模の組合員を抱え、今月15日には法的な労働者代表の地位も確保したとされる。

チェ・スンホ委員長は演説で「4カ月間誠実に交渉してきたが、会社側は一時的な補償で局面をしのごうとしている」と主張したうえで、「今回の闘いはサムスン電子の未来と韓国の理工系競争力を立て直すためのものだ」と訴えた。

これに対し、キャンパスの向かい側では株主側による対抗集会も開かれた。株主団体の関係者は、工場停止をちらつかせる要求は行き過ぎだと批判し、半導体ラインの停止は莫大な費用と時間を伴う重大事案だと反発した。

半導体は韓国輸出の大きな柱であるだけに、実際に生産へ支障が出れば国家経済や供給網への影響も避けにくいとの懸念が出ている。会社側も、半導体事業場では安全保護施設の維持が法的義務だとして、必要人員の通常勤務を求めた。

工場止めろwww
どうせ資材不足で工場が止まるんだろw

>>14
「増産しなければならない」という触れ込みで平沢工場建設始まったのが2015年
途中で建設中断したり裁判して負けたり紆余曲折、建築再開したけどまだ工場出来上がってない
どこが「韓国人はパリパリで～」なのよ
11年経過しても出来上がらないｗ
今2026年だよｗｗｗｗｗｗｗ
そんな状況下で大規模ストとかアタオカすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

TSMCの工場は着工から完成・稼働開始まで2年だったｗ