韓国は「移民国家」に向かうのか？

「外国人にとっては、日本のほうがマシだと思います。一般の人々が外国人と暮らすことに慣れている」

日本で4年ほど暮らした元韓国人留学生は、日本のほうが「外国人を受け入れる準備ができている」と言っていた。彼は私が編集する雑誌に、それについて書いたものを寄稿してくれた。
私自身も日韓を行き来しながら、その違いは感じる。市民社会における「外国人の存在感」は日本のほうが格段に高い。日本を代表するアスリートもいれば、メディアで発言する外国人も多い。

外国人比率でいえば韓国のほうが圧倒的に高い。2024年3月時点で在韓国外国人は約260万人であり、これは人口の5％を超える。一方、日本は2023年末で約340万人。日本は韓国の倍以上の人口をもつ国であるから、その差は歴然としている。

韓国のほうがすでに外国人比率は高いのに、存在感がない。おそらくその最大の理由は、韓国には永住資格をもつ外国人がとても少ないからだと思う。日本の場合は23年末基準で永住者約90万人、これに特別永住者（戦前に日本国籍を保有していた朝鮮半島や台湾出身者とその子孫）約28万人をあわせて約120万人。さらに日本国籍を取得した元外国人が60万人余りいる。

ところが韓国の場合は永住資格をもつ外国人は約18万人（2024年3月）に過ぎず、約260万人の外国人のほとんどが期限付きの在留資格しかもっていない。また「不法滞留者」（未登録外国人）は40万人を超えており、彼らの多くは発言権をもたずにいる。新型コロナのパンデミック下で、日本では外国人にも等しく配られた給付金が、韓国では国民だけに限られるなどの差別があったが、その原因はやはりコミュニティの一員として暮らす外国人が少なかったせいもあると思う。政府も自治体も簡単に無視してしまうのだ。

韓国が移民国家になるというのならば、そこで必要なのはまずは、外国人をとりあえずの「労働力」として考えるのではなく、コミュニティの一員として考えること。そのためにはさらなる法と制度の改正と同時に、人びとの意識を変えることが大切になってくる。

https://www.newsweekjapan.jp/ito/2024/05/post_3.php

まずは韓国は支那人1億人を移民として受け入れたらいい

支那人による強盗強姦を全面的に受け入れる体制を韓国政府が認めれば出生率は0.7から5.0になる

おまけに人口面で日本を追い越す事ができる

支那人による強盗強姦を正式に受け入れれば無理に殺害してくる可能性も大幅に減るだらう

日本は、労働力不足なので､多少の移民は、仕方ない。でも、インバウンドは、荒らすから嫌です。

その前に統一したら？

中国　9,597,000 km²
北朝鮮　120,500 km²
韓国全土　100,200 km²


本当に小さい国だな
日本と断交したらいいのに

　
　
国籍放棄ｗｗｗ
　
　

韓国人の大学生が韓国から脱出したいと思う理由
https://forbesjapan.com/articles/detail/31823


＞韓国ドラマを見ていると、ライバルたちがあの手この手で主人公を蹴落とそうとするシーンがよく出てくる。そういったシーンは実は、韓国の国民性を象徴している。



ｗｗｗ

地獄 下朝鮮ｗｗｗ

人が余り失業者が大勢いるのに、プライドだけは異常に高く、ブルーカラーの仕事を拒絶し、移民にブルーカラーの仕事を独占され外国人比率が5%に達している南朝鮮は既に移民国家です。

無知無能な連中が無理矢理大学に進学して、能力と釣り合わない高過ぎるプライドを持ってしまったばかりに、ブルーカラーの仕事を嫌悪するのは、白丁の子孫というトラウマが原因なのか？

韓国人でさえも韓国を逃げ出すのに・・・・
故郷を偲んで涙する移民たちであった。

>>9

そもそも今の韓国人達も移民だよな
多民族達が放棄した土地に後から居着いた派生民族だしｗ

移民増えましたね
毎日外国人を見かけます

한국은 구인배수 자체가 낮아서 저변 일자리도 없다. 한국은 구인배수 자체가 낮아서 저변 일자리도 없는데 외국인근로자가 너무 많이 들어와서 한국인은 저변 일자리도 못구한다.
한국은 미국이상으로 노숙자 문제가 심각한 상황이다.

같은 저출산 .인력난 국가라는 ..... 한국과 일본의 극단적인 차이
한국은 ..... 450만명의 실업자가 넘쳐나고 (대졸자5면중에 1명취업)
일본은 ..... 졸업도하기전에 .... 대부분이 취업되고
.
한국의 인력난은 ..... 저임금인력 고용하기 위한 핑게로 인력난쇼를 한고
일본의 인력난은 ..... 진짜 인력난(인력자체가 부족)

>>19
>>韓国は求人排水自体が低く、底辺の雇用もないが、外国人労働者があまりにも多く入ってきて韓国人は底辺の仕事もできない。

底辺の雇用が無くなったのは、大韓民国人がそういう仕事を嫌って、肉体労働や工場での生産工、小売業、サービス業などで働くくらいなら無職を選んできた結果、外国人労働者を導入せざる得なかった、というだけでしょ。
原因は大韓民国に根強く残る職業に対する差別意識だよ。

人材引き込んだドイツの「グリーンカード」…韓国、ベトナムとインドに目を向けるべき

漢陽（ハニャン）大学工学部博士課程のハンさんさんは学位を取ったら米国かカナダで就職する考えだ。昨年韓国大手企業の公開採用に合格したが期待より少ない年俸に、留学派より給与や昇進などが不利という判断から入社しなかった。ハンさんは「韓国で行きたいほどの企業は数えるほどしかない上、米国ビッグテックの年俸は韓国大手企業の最小２倍。海外で経験を積めば韓国企業に転職する際の年俸交渉でも有利だろう」と話した。

韓国は「人材赤字」状態だ。修士・博士級の人材が海外に出ていく頭脳流出速度は毎年速くなっているのに海外の優秀人材は韓国行きを敬遠する。スイス国際経営開発研究院（ＩＭＤ）が昨年発表した韓国の頭脳流出指数は１０点満点の４．６６点で、６４カ国中３６位だ。この指数は０に近いほど海外に出て行く人材が多いという意味だ。

韓国科学技術情報通信部によると、韓国の先端技術産業を率いる理工系博士の２２．８％（２０２０年）が海外での就職を希望した。最大の理由は「給与水準」だった。韓国より海外に彼らが望む働き口が多いということだ。シリコンバレーの会社員を対象とするコミュニティを運営するブラインドによると、昨年グーグルの１人当たり平均年俸は１８万４０００ドル（約２９１２万円）、メタは１７万９０００ドル、アップルは１４万２０００ドルだ。彼らと人材をめぐり競争するＳＫハイニックスの１億２１００万ウォン（約１３８６万円）、サムスン電子の１億２０００万ウォンより大幅に高い。韓国大手企業の人事担当役員は「必ず迎え入れたい人材ならば破格な年俸を払う可能性もあるが、既存の給与水準を完全に無視するのは難しい」と話す。海外優秀人材も同水準か低い水準の給与であえて韓国で働く理由はない。

年俸だけ引き上げれば解決されることでもない。外国人は韓国への定着が容易ではないと話す。韓国に住みながら韓国語ができなければ日常生活が不便で、外国人に排他的な文化も強いという。韓国のＩＴ企業で働くオーストラリア人のデビッド・キムさんは「シンガポール企業で働いた時は家族と一緒に暮らしたが、韓国は英語ができない所も多く、子どもの教育環境も満足でないので現在は１人で韓国に住んでいる」と話した。

移民国家？
朝鮮人は、日本以外に移動してくれよ

もう在日でゴリゴリしてんだわ

地震を受け入れられる移民者がどれほどいるのか？
いつ神に戦争を吹っ掛けられるか分からない大地だ。

韓国人が移民する側だろ？

移民が働いて朝鮮人はニートしてる。

そんな国家にウリはなってるニダ。

ソウル市長「フィリピン人家事労働者には最低賃金を適用しなくてもいいよね？」……ね、これが韓国人の東南アジア諸国への視線ですわ

最低賃金の差別適用だとの批判を招いたフィリピン家事管理士が来月に入国し、9月からサービスを開始する。（略）
　今回のモデル事業で、フィリピン家事管理士たちには1時間当たり9860ウォン（約1130円）の最低賃金が適用される。利用家庭は1時間当たりの最低賃金や4大社会保険などの最小限の間接費用を反映した金額（1時間当たり1万3700ウォン、約1570円）、1日4時間だと月119万ウォン（約13万6000円）ほどを負担する。ソウル市の説明によると、これは現在の公共ベビーシッターの時間制総合型（世話+家事）の月約131万ウォン（約15万円）に比べて9.2％安い。これについてソウル市のオ・セフン市長は、「賃金が月100万ウォンほどになってはじめて政策効果がある」と述べ、外国人家事管理士への最低賃金差別適用を主張しており、批判はおさまらないとみられる。
（略）
さて、それと同じようなことをソウル市がフィリピン人の家事労働者にしようとしています。
　現在は最低賃金の対象となっていて、利用者は1日4時間の場合に月に119万ウォンを負担するとのことですが。
　これを「なんとか100万ウォン以内に収めて、利用率を向上させたい」と主張しているそうですよ。

　「個人間契約なら最低賃金も適用されないはずだ」みたいな議論もあるそうです。
　最低賃金とは（笑）。
　まあ、現状でも300万人規模で最低賃金を受け取っていない労働者がいるのですから、当然とでもいうべきか。
　ちょっと前に「韓国からのASEAN各国への視線は、多かれ少なかれテコンダー朴で描かれているもの」って話をしましたね。
　さらっとこんな風にして「フィリピン人の最低賃金適用外にしようぜ!!」なんてことが言えるくらいの意識であるとの証拠といえるのではないでしょうか。
（楽韓Web　https://is.gd/C1yUgl）