名門大学入学や正社員での就職に「オールインする（すべてを賭ける）」韓国の状況を、経済協力開発機構（OECD）が「黄金チケット・シンドローム（golden ticket syndrome）」という表現で皮肉った。名門大学への執着が教育制度をねじ曲げさせ、正社員と非正社員に分かれている労働市場が若者の雇用や婚姻率・出産率を下げているということだ。
OECDは19日、こうした内容の「2022年韓国経済報告書」を発表した。OECDは2年周期で各加盟国の経済動向や政策などを分析し、政策勧告を盛り込んだ報告書を発表している。
OECDはこの報告書で、「韓国社会に『黄金チケット・シンドローム』がまん延している」と指摘した。名門大学進学や大企業・政府機関への就職など、低い確率の黄金チケットを手にするため個人があらゆる努力を傾けているということだ。OECDは、黄金チケット・シンドロームが韓国の教育・職業訓練全般をゆがめ、若者層の雇用率の低下や結婚・出産減少につながったと診断している。
https://www.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2022092080674オールインしたところで、って感じなんじゃないの
最近の南朝鮮ではw
勝手にやって、社会構造を壊して自滅すれば良いよ不正と対立が増大する南朝鮮人社会、韓国経済瓦解後やり直しだね。
(^^)- 4
名無し2022/09/20(Tue) 23:40:58(1/1)
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優越くんが量産されている、ということか(笑)
チキン屋「……」
黄金チケットを掴み取れた奴が、日本人から見ると全く羨ましくないのが一番の笑い所。
金匙に生まれなかったら、生まれ直せ。
韓国じゃ、もう、生まれた時に決まってんだよ。韓国のそれは現代版身分制度だもんな。
結局、朝鮮人の社会は朝鮮人の意識文化で出来ていた朝鮮時代に回帰する。
でも昔と違って頑張れば貴族になれるかもしれないんだからそりゃゴールドチケットに執着もするだろうさ。
こういう強固な意識を変えるなら制度や法律で矯正してゆくしかないけど、そういう厳正さがないのも朝鮮人の意識文化なんだよな。自らの「幸福」と言う物を見つける事が出来ないまま、生まれて育って大人になって、、、、
金と名誉にしか幸福を感じる事が出来ない。
で、出来上がるのが「韓国人」。韓国が駄目なのは、もっと基本的なことだよ
嘘つきだから
だよ近代化回収に失敗した科挙が残る国 韓国
カンニングや賄賂・血族優遇が顕著にある韓国では正直者でいるだけで馬鹿
憧れのサムスンに入社できる者が優秀ではない事は韓国人が1番よく分かってる韓国の経済規模で下に落ちてしまったら上に這いあがれないって相当貧富の差がすごいことになってるみたいだね。
上は上で現状を何とか保つために必死で、下の様子なんて見る暇がないんだろうね。
下は下で上に対する僻み妬みで反感をもってるし、現状同じ立場の人にも同族嫌悪でコミュニケーションがまともにとれていない。どうしようもない状況だと推察。
下に落ちたものは上に這い上がれる状況は作れているのかな？外から見た感じだと市民団体でそれを解消しようとしてるみたいだけども、それだと対立が深まっていき、国としての統治が制限されていくように思う。市民団体がでしゃばるんじゃなくて政治で何とかしないといけないのに、それができていない。こんなことを繰り返してたら国が衰退するだけじゃなく、分裂しかねないぞ。分裂するならするで構わないけども、世界に迷惑かけるなよｗ>>14
そう遠くない未来に、その表の３段目くらいが全部「餓死」になりそうな気もする奴隷か支配者しかない韓国。
ゴールデンチケットでサムスンに入社しても、過重労働、サービス残業の日々で、嫌なら辞めろとか言われても、親戚や一族郎党から祝福されて入社したので辞められない！
結局奴隷で一生をおくるので、ヘル朝鮮とはよく言ったものだ。韓国に生まれなくて良かったとはこういう事だ。公共の概念のない朝鮮人は、たとえ正社員になっても、労組のストしかやらずに、その会社を倒産させる。
そしてチキン屋をやりながらカイカイ大学の数を減らしたらいいのでは？
ただのヒガミだろ。
受け皿の企業が少なければ上から選ばれるのは当然。大企業に就職しても課長以上に成らなければ30歳～48歳間勤務でお払い箱、哀れ。
朝鮮人に生まれたてこなくて、本当に良かった
お父さん、お母さん、本当にありがとう
そして朝鮮人たちよ、永遠にさようなら
Good-bye forever Korean!!昨年の調査では朝鮮人の平均最高年収は43歳で420万円だったかな。
まぁ、早期に退職させられる企業文化なんだね。いやいや
ｋ国をダメにしているのは
ｋ国人が原因 だろ？
立国するに値しない民族 だってことｗ朝鮮人に生まれたら、もうレールは敷かれています
レールを外れないようにちゃんとした犯罪者に成って欲しい>>1
世界を幸福にするためには、仕組みをいじっても駄目だ
全員が賢くならないといけない
全員が馬鹿な韓国に、幸せになるチケットなどある訳ない>>1
何か黄金チケット・シンドロームと言う社会構造的な欠陥に原因があるように書かれているが
欠陥があるのは朝鮮人の価値観でしょう。サムスンorチキン
>>15
昔から韓国は『被害者になる』以外に這い上がる方法は無いよ。そんなモンが、簡単に、全員に、手に入ったら黄金チケットでもなんでもないもんな。
韓国は、競争に負けた人間を受け止める、受け皿を作らないと、これからの高齢化にますます拍車をかける事になるぞ。
だって競争に負けた若年層は、可能性を求めて、どんどん海外に流出しちゃうんだから。
韓国に残るのは、一部の勝ち組と、老人達ばっかりになっちゃうぞ。
そうしたら、ただでさえ小さい内需が、さらに小さくなっちゃうんだけどね。
GDP、成長しなくなっちゃうぞ。逆だろｗ
黄金チケットが無ければみんなチキン屋なんだからｗ
小国が最貧国から抜け出しためには
何かにオールインするしかないってｗ原因は単に韓国人だから
勝馬に乗る事しか考えない民族特性の発露
独自に努力する気概が無いから中小企業も増えないし育たない。
ドロップアウトしても、皆そろってチキン屋
底辺でもそれなりの勝馬に乗る。どこまでもパクる習性お勉強できるマンが後輩にいる
お勉強はできるらしいが、仕事はできない
その後輩の営業先からのクレーム案件で、俺が先方に同行した時のこと
まず、車の運転がダメだった
高速道路の合流で「ファスナー合流（ジッパー法）」をするのは良いのだが、合流する際に車間を開けるために減速しながら合流するのだ
合流先の車にブレーキを踏ませて流れを乱すために、後続車の合流が困難になり、さらに本線は減速せざるを得なくなる
渋滞や事故の原因となり、悪質な迷惑運転に他ならない
しかし、本人は指摘されても理解しない
「ファスナー合流（ジッパー法）は行政が推奨する安全で正しい合流方法だ」と反論する
ファスナー合流（ジッパー法）の問題ではなく、流れを止めるような運転が問題なのだと言っても理解できない
1、暗記しているだけで理解できていない
2、他人とコミュニケーションを取ることが苦手
3、周りを見ていない（拒絶している。自己完結）
１は教えることができ、2も育てることができるが、3はダメ。教えようもなく育てようもない
結局、仕事で問題を起こす理由も同じなんだよね
お勉強できるマンの全てがダメ人間ではないのだけれど、2割くらいはダメ人間だと思う
韓国でも同じだと思うよ
※下の絵はファスナー合流（ジッパー法）の解説>>30
>「嘘を吐くな」ではなく「現実を見ろ」が正しい。
現実を見た韓国人は漢江の中に住むことになる。どうせどっちもできないので、どっちでも一緒。オーナーって響きに憧れてコンビニとかチキン屋するくらいなら、高卒で技術を習得して職人とか工場で働いたほうがよっぽど収入も良さそうだけどなあ
名門大→大企業一択の「黄金チケット症候群」が韓国を駄目にしている
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