「政府は悪質な雇い主だった」韓国公務員たち、結局「Ｋ－防疫辞退」

働いた分を手当てで補償されない現実も問題だ。超過勤務手当てが少ないうえに、「５７時間」の上限があるからだ。地方公務員の手当て規定に時間外勤務手当ては「一日に４時間、１カ月に５７時間を超過しない」と定められており、実際働いた分だけ手当てを受けることができない。

全南（チョンナム）大学行政学科のキム・ホギュン教授は「規定は過去、予測可能な状況で作られたもので、現在は新型コロナによって予測が難しい状況なので過去の規定や指針を現状況に適用しにくい部分がある」とし「法の枠組みは守る一方で、人事上の恩恵や成果給の支給など努力した分に合わせた補償が必要だろう」と話した。

現場公務員たちは防疫当局の防疫指針の伝達方式も疲労感を高める原因の一つだと指摘する。防疫指針に変わりがある場合、一部の勤務者に指針が伝えられる前にオンラインポータルを通じて記事が先に公開されるということだ。

公務員労組は新型コロナの対応人材をはじめ、超過勤務手当てなど改善を引き続き求めている。労組関係者は「公務員たちには労働三権がきちんと保障されないから、（政府は）恐ろしくないと考えているようだ」とし「労働組合が実際の組合員の現場要求をめぐって政府と意見を交わしたりもするが、政府が公務員労組を果たして本当の対話のパートナー、国政遂行のパートナーとして考えているのか強い疑問を感じる」と指摘した。

https://s.japanese.joins.com/Jarticle/282001

得意のデモで抗議ニダ！！

他者の労働の成果の上に居座るという「収奪」は、朝鮮の伝統文化だからな。

朝鮮人の国から扱き使われる朝鮮人ニダ。

「文大統領の雇用政策をどう思いますか？」
「私は教室の電気を消す仕事をもらい、生活も安定しました。とても感謝しています」
「税金の無駄だと指摘する声もありますが…」
「今はエコの時代です、節電も重要な仕事です。国民の皆様も環境意識を持ってもらいたいですね」
「仕事内容が給料に見合わないと思いますが…」
「とんでもない！1日8時間、休むことなく電気を消しています！」
「…向こうにいる人は同僚ですか？」
「いいえ、私と一緒に採用されましたが同僚ではありません。彼は電気をつける人です」

そのうち、国民総公務員になるのだからケンチャナヨ。

一等公務員　北朝鮮民
二等公務員　南朝鮮民

>>1
そもそも朝鮮人が悪質ではなかったことなど無いのに何を言っているのだろうかwww

>>7
×：政府は悪質な雇い主だった
〇：韓国人は悪質な雇い主だった
って事だね。ｗ

時間外の予算がありません！！

Ｋ－賃金の未払い

俺にはいつもの韓国の日常風景にしか見えないのだが、どこが悪質なのだろうか？

日本が白丁を奴隷から開放してあげたのに、
朝鮮人は皆が良い暮らしが出来るように努力するのではなく、自分だけが両班になれるよう努力した。
だから今も多くの白丁が搾取され続ける。朝鮮人が朝鮮人しているだけだよ。