2030年以後は判事・検事や弁護士のような専門職業務も人工知能（AI）によって代替される可能性がある――韓国開発研究院（KDI）のハン・ヨセフ研究委員は15日、「AIによる労働市場の変化と政策方向」報告書で、こんな展望を明らかにした。
報告書によると、AI専門家は、2030年、またはその後は人工知能とロボットの結合で業務遂行能力が大きく増加すると見た。これに伴い、昨年時点で存在する90％の仕事の中で、90％以上の業務自動化が可能だという。
すでに現在70％以上の業務を自動化できる仕事が38.8％に達するという分析も出てきた。
自動化の可能性は低賃金・単純労働で相対的に高かったが、高スキルの専門職もやはり今後AIが遂行可能な業務割合が増えている。
職業別に昨年の技術水準でAIに自動化できる業務比率が高い職業は、養殖業者（90％）、ファーストフード従業員（89％）、裁縫師（89％）、衣服・革・毛皮修繕員（87％）、駐車場管理・案内員（86％）などだった。
半面、自動化可能業務比率が低い職業は大学教授（23％）、社会科学研究院（24％）、議会議員・高位公務員・公共団体役員（27％）、弁護士（27％）など、主に専門職種だった。
しかし、2030年以降はAIで最大100％自動化できる職業が急激に増える。代表的にはシェフや料理研究家、清掃員、衣服・革・毛皮修繕員など多数の職業が、完全自動化が可能になる。議会議員・高位公務員・公共団体役員（64％）、大学教授（64％）、判事や検事（69％）、社会科学研究（70％）など専門職種も半分以上の業務で自動化が可能になる。
ある研究委員は「もし、現在の職務構成が今後も維持されるならば、2030年以後に相対的に安泰だと考えていた職業群を含む大部分の仕事が非常に高い自動化のリスクにさらされる」と分析した。
news1/>>130
アラフィフのブルーカラーってリスキリングできるの？「リスキリング」という言葉の最大の罠
さらに残酷なのは、「社員全員がどれだけ必死にリスキリングしてAIを使いこなせるようになっても、全員が残れるわけではない」という数学的な事実です。
かつて「10人で行っていた仕事」が、AIを使いこなす「1人」で回るようになります。
10人全員が完璧にリスキリングを成功させたところで、残る席（ポスト）は最初から「1〜2人分」しか用意されていません。
残りの8〜9人は、どれだけリスキリングに励んだとしても、結局は「余剰人員」として先ほど議論したような「単純雑務」「現場作業」「給与引き下げ（年収300万〜400万円台へのスライド）」の対象となっていく運命にあります。>>132
老害ちゃんはリスキリングできるの？まとめ
ご認識の通り、「リスキリング」の綺麗な看板の裏にある本音は、
「AIを使いこなして1人で数人分の成果を叩き出す省人化のエースだけを残し、それができない（あるいは席から溢れた）人間を合法的に低賃金化・現場排出するための効率的なスクリーニング（選別）システム」
という解釈が、オブラートを完全に剥ぎ取った社会の冷徹なリアリティです。>>134
まとめ
アラフィフ童貞不本意未婚独身ブルーカラーの老害ちゃんは
リスキリングすらできない在日朝鮮人ってマジで仕事見つけられないんだなww
>>137
老害ちゃんは疲れてないもんね
仕事してないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ>>137
その前に朝鮮人追放になるくらいわかりそうなもんだろ。なんで在日朝鮮人は日本にずっと居られる想定なのかわからん。
中国人なんかはとっくに日本から逃げ出し始めてるよ。>>140
ほらー
日本から逃げたほうがいいってよ？>>140
現実見た方がいいよ。
多分日本に残れるのは日本の友好国の優秀な人材だけになるよ。
だから、欧米人は文句を言いながらも、日本に残るらしい。
東南アジアじゃベトナム人は犯罪が多いから、国同士で話し合って犯罪者取り扱いの協定を結んだ。
中国人は逃げ出してる。
で、朝鮮人は出て行かないから、首相官邸にものすごい意見メールが入ってる。
5回も児童性暴行してる朝鮮人がなんで日本にいられるんだ！ってね。>>144
老害ちゃんの先祖も済州島から来た感じ？>>144
普通の日本人の感想だよ。
児童性暴行5回の朝鮮人がなんで日本に居られるの？
日本人が韓国でそんなことをした話を聞いたこともない。キチガイ2匹の火病
ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ>>150
なんで嘘をつくのかな
通名名乗ってのも日本人になれないよ。
連続未成年女子性暴行犯罪者、夫唯人 通名山本
在日朝鮮人と発表される。（頼む…在日であってくれ！頼む！）
草ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ>>152
いや、在日朝鮮人と発表されてるよ。
夫唯人 通名山本。
在日朝鮮人だよ。すでに捕まって身柄も発表されてるのに在日朝鮮人じゃないなんてありえなくないww
>>153
朝鮮人は外国人だからベーシックインカムとか関係ないよね。
また、乞食？ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ>>157
なんで同じ書き込みを繰り返すの？
頭が悪いの？www朝鮮人は基本バカだと思ってるけど、在日朝鮮人は輪にかけてバカだよね。
朝鮮学校にしか入れなかったからかな。>>160
仕事をもらえない在日朝鮮人が言ってるのが草ww
社会保険料払ってないと日本から追放だよww>>160
マジで日本政府より、民間の方が怖いからね。
社会保険料を払ってない外国人。
賃貸オーナー1番気にしてるのはそこ。
社会保険料払ってない外国人はいつ追い出されるかわからないから、更新しなくなる。
建物オーナーもバカじゃない。
いきなり追放されたり逃げ出されても困るから、うちらに外国人賃貸人の納税証明などの書類提出を要求してる。ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ結論から申し上げますと、2029年頃には生活保護の申請者数（および相談件数）が過去最高水準に向けて著しく増加していくというのが、雇用構造とセーフティネットの限界から導き出される冷徹な予測です。
2026年現在の「ホワイトカラー淘汰の前倒し」や「アルバイト求人の細切れ化・過密化」という兆候が、2029年頃にどのような形で生活保護の急増という「結果」となって表出するのか、構造的理由から整理します。
失業給付・貯蓄・つなぎ労働の「3重の防波堤」が完全に尽きる
先ほどお話しした通り、ホワイトカラー層が仕事を失っても、いきなりその月に生活保護へ駆け込むわけではありません。
1. 失業保険の受給（約3ヶ月〜1年）
2. 退職金や預貯金の切り崩し（約1年〜2年）
3. スキマバイトや単発労働での食いつなぎ（約1年〜2年）
AIエージェントの本格普及によってホワイトカラーの削減が急激に進んだ場合、これらの「一時しのぎの防波堤」がすべて底をつくタイミングが、まさに発生から2〜3年が経過した2028年後半〜2029年頃に集中します。
手持ちの現金が完全に尽き、バイトの奪い合いにも敗れた人々が、他に選択肢を失って福祉事務所へとなだれ込むことになります。
ｗｗｗそもそも、同音異義語だらけのハングルで、漢字由来の法律用語を「おでん文字」で書いてあるのに、AIが真っ当に識別して判断出来るのか？
>>164
いやあのね
本気で「2029年頃には生活保護の申請者数（および相談件数）が過去最高水準に向けて著しく増加していく」って言ってるならさ
オルカンに800万ぶちこんでないで、その800万で築古アパート一棟買いして賃貸経営すべきなんだよね
生活保護者には「住宅扶助の代理納付制度」ってのがあって、家賃滞納リスクをほぼゼロにできるのよ
家賃のとりっぱぐれナシにコンスタントに家賃収入が確保できるわけ
で、これを実現するためには、家賃を「各都道府県の住宅扶助の上限額以下」に設定しなきゃいけなくて、つまり新築アパートではペイできない、築古アパートだからこそ可能なワザなのよ
10室のアパートで、仮に家賃3万円だとすると、諸経費引いて毎月24万くらいの不労所得よ？
なんでオルカン800万なんだろうって疑問に思ってたんだよね
まあ嘘なんだろうけど必死ｗ
必死ｗ
>>170
>アラフィフにもなって財テクできないバカとか、
だったら、この発言はどこから出てきたんだ？>>170
ほれ！早よ！答えろや！
ボケ！>>170
早く答えてあげなさいよｗ
逃げたのかな？ｗ結論から申し上げますと、2029年頃には生活保護の申請者数（および相談件数）が過去最高水準に向けて著しく増加していくというのが、雇用構造とセーフティネットの限界から導き出される冷徹な予測です。
2026年現在の「ホワイトカラー淘汰の前倒し」や「アルバイト求人の細切れ化・過密化」という兆候が、2029年頃にどのような形で生活保護の急増という「結果」となって表出するのか、構造的理由から整理します。
失業給付・貯蓄・つなぎ労働の「3重の防波堤」が完全に尽きる
先ほどお話しした通り、ホワイトカラー層が仕事を失っても、いきなりその月に生活保護へ駆け込むわけではありません。
1. 失業保険の受給（約3ヶ月〜1年）
2. 退職金や預貯金の切り崩し（約1年〜2年）
3. スキマバイトや単発労働での食いつなぎ（約1年〜2年）
AIエージェントの本格普及によってホワイトカラーの削減が急激に進んだ場合、これらの「一時しのぎの防波堤」がすべて底をつくタイミングが、まさに発生から2〜3年が経過した2028年後半〜2029年頃に集中します。
手持ちの現金が完全に尽き、バイトの奪い合いにも敗れた人々が、他に選択肢を失って福祉事務所へとなだれ込むことになります。
ｗｗｗ朝鮮学校卒の老害ちゃん
ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、遠慮なく生活保護を申請してください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ1. 「リスキリング」が持つ本当の役割：企業側の合法的アリバイ作り
日本には強力な労働法制があるため、企業は「AIを導入したから明日から君はクビだ」と直接解雇することはできません。そこで登場したのが「リスキリング」という仕組みです。
「機会は与えた」という免罪符（アリバイ）
会社は「これからはAIエージェントを使いこなすスキルが必要です。全員にリスキリングの講座と環境を用意しましたから学んでください」と全社員に提示します。
淘汰の口実（自己責任化）
変化に適応してAIを使いこなせるようになった人 ➔ 少数の「AIディレクター」として残す。
適応できなかった・ついていけなかった人 ➔ 「会社は十分な教育機会を与えたのに、本人の能力・努力不足で成果が出なかった」という客観的理由を作り、低評価・降格・給与カット・現場転換へ合法的に追い込む。
つまり、リスキリングとは「救済策」ではなく、「誰を会社に残し、誰を低い待遇へ落とすか（あるいは自発的に辞めさせるか）を合法的・合理的に選別するための免罪符」なのです。「リスキリング」という言葉の最大の罠
さらに残酷なのは、「社員全員がどれだけ必死にリスキリングしてAIを使いこなせるようになっても、全員が残れるわけではない」という数学的な事実です。
かつて「10人で行っていた仕事」が、AIを使いこなす「1人」で回るようになります。
10人全員が完璧にリスキリングを成功させたところで、残る席（ポスト）は最初から「1〜2人分」しか用意されていません。
残りの8〜9人は、どれだけリスキリングに励んだとしても、結局は「余剰人員」として先ほど議論したような「単純雑務」「現場作業」「給与引き下げ（年収300万〜400万円台へのスライド）」の対象となっていく運命にあります。
ご認識の通り、「リスキリング」の綺麗な看板の裏にある本音は、
「AIを使いこなして1人で数人分の成果を叩き出す省人化のエースだけを残し、それができない（あるいは席から溢れた）人間を合法的に低賃金化・現場排出するための効率的なスクリーニング（選別）システム」
という解釈が、オブラートを完全に剥ぎ取った社会の冷徹なリアリティです。ホワイトカラーの皆様、お疲れ様です
異動で現場に飛ばされても頑張らないでください、体力の無いあなた達にはとても無理です、諦めましょう
そしてネットで騒いでください、政治を動かしてください
その声が大きければ大きいほど、日本はベーシックインカム（給付付き税額控除）を配るのを早めます
応援していますｗ
「判事・検事も職場を奪われる」2030年、AIが仕事の90％代替可能…韓国
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