週52時間勤務制 来年1月から中小企業にも本格導入=韓国

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    • 1名無し2020/11/30(Mon) 18:22:50ID:M3OTI0ODA(1/11)NG報告

      https://jp.yna.co.kr/view/AJP20201130001900882
      韓国政府は、労働時間の上限を週52時間に制限する制度を2021年1月から従業員50~299人の企業に本格的に適用する。

      18年の勤労(労働)基準法改正により、従業員50~299人の中小企業は20年1月から週52時間勤務制を導入することになっていたが、政府は19年末に経営側の要求を受け入れ、1年間の啓発期間を設けることで事実上、導入を1年後に先送りしていた。


      これ実施されたら、韓国経済なんて微塵も残らないんじゃ?
      300人以上の企業だけで、今の様にてんてこ舞いで、中小企業に丸投げ状態から抜け出せないのに...

      雇用労働部の李載甲長官

    • 2名無し2020/11/30(Mon) 20:56:20ID:Y4NzAyNzA(1/1)NG報告

      韓国人が法なんて守るはずもない。

    • 3名無し2020/11/30(Mon) 21:22:18ID:M0Nzg1NDA(1/1)NG報告

      日本の労働基準法では、原則として、1日8時間、1週40時間までしか労働者を働かせることはできません。

    • 4ちうごくの尻から出ているウソコ。下で受けている日本の身にもなってみろ。2020/11/30(Mon) 22:18:40ID:UxMjE3MjA(1/1)NG報告

      それって人間の場合でしょ wwwww

    • 5名無し2020/11/30(Mon) 22:32:00ID:M3OTI0ODA(2/11)NG報告

      >>2
      自分に有利な法律こそ、
      朝鮮人は、こぞって守るだろw

      超過業務をさせたとしたら、
      それこそ法令違反の業務を強要した! と訴え出るよw

      そして、そこで慰謝料だ!罰金だ!と騒ぐ...
       もしくは....
      騒がれたくなければ、其の分の謝礼を寄越せと...

    • 6名無し2020/11/30(Mon) 23:23:41ID:M3OTI0ODA(3/11)NG報告

      https://www.hankyung.com/economy/article/2020113074891
      "猶予無しだ"…政府、中企州52時間強行
      李ジェガプ長官"年末、啓蒙期間終了"…来年から違反なら処罰の対象
      切迫した中企"1年だけもっと延期してほしい"訴え…政府は無視

       イジェガプ雇用労働部長官は30日、政府、ソウル庁舎で'50〜299である企業株52時間制の現場安着」関連ブリーフィングを開いて、「過去1年間、政府の政策支援と労使が努力した結果メイン52時間制の準備状況が大きく改善された」と「今年末(予定通り)系期間を終了する」と発表した。来年1月から中小企業事業主も週52時間制を遵守しなければ、2年以下の懲役、または2000万ウォン以下の罰金刑を受けることになる。


      朝鮮人に一番不得手な、計画性や段取りが出来てないと、守れる訳がない...
      これも、何の計画性も段取りもないまま法律を決定した、文災害なんだろうなぁ...

    • 7名無し2020/11/30(Mon) 23:34:14ID:M3OTI0ODA(4/11)NG報告

      >>6
      政府「91%可能」全数調査したのに... いざ中企10社のうち4社は、「準備ない」
      https://www.hankyung.com/society/article/2020113074911
      雇用部「主52時間調査」論議           ← 本当に実施したの?
      雇用部の調査、製造業の割合低く          ← まばら調査w
      一部は、アンケートを知らない... 信頼性の高い疑問  ← 適当報告w
      直撃合う企業の声外面               ← 問題はここ...
          ↓
          ↓
      文在寅が決めた    ←  絶対権力者の暴言
      高位の面子を重んじる ←  南朝鮮の悪習慣

    • 8名無し2020/11/30(Mon) 23:51:29ID:kzODQ5MTA(1/1)NG報告

      どうせまた労組が暴れるだけだろ

    • 9名無し2020/12/01(Tue) 00:07:53ID:U4NDIwOTY(5/11)NG報告

      [社説]「主52時間」強行、国会はナモルララ... 中企は泣きたい
      https://www.hankyung.com/opinion/article/2020113075281
      政府の強行措置に中小企業はパニックに陥った。週52時間私の本格施行されれば、人件費が増加しそうでなくて厳しい経営が難しくなることがあるからだ。中小企業は主52時間制のため、従業員をより抜いたくても慢性人手不足で抜くことができないと訴えている。また、夜勤・特別勤務の減少に賃金が減った職人たちが離脱すると、納期をできない合わせる事態が発生したことも心配している。

      雇用部は週52時間制施行準備が少なくされた中小企業が8.9%にとどまったと明らかにしたが、中小企業中央会の調査では84%が準備されていないことが分かった。両側の調査方法と対象に、結果の解釈の隙間が過度に大きく雇用部の調査は、業界の現実を正しく反映しているかどうかは疑問である。


      日本はもう、様子見をしてるだけでいいんじゃないかな?
      南朝鮮は、文在寅の予告通りの「誰も見たことのない国」に堕ちていくだけw

    • 10名無し2020/12/01(Tue) 00:40:00ID:k5NDY3Njc(1/1)NG報告

      韓国から海外の企業は撤退するよ。

    • 11名無し2020/12/01(Tue) 03:43:23ID:U1ODI4NTM(1/1)NG報告

      >>1
      大半の韓国人は週休7日制だから意味なし。

    • 12猛獣使い2020/12/01(Tue) 04:07:10ID:MxNzU0NzI(1/1)NG報告

      酷い政策だなこれw

      雇用を増やす政策を先にしてから待遇改善が普通なんだが行き当たりばったり。

      中小企業待遇改善だと文在寅の支持層の大手労組と関係無いし。狙いは何だろ?

      国を滅ぼしているようにしか見えん。

    • 13名無し2020/12/01(Tue) 08:07:00ID:Q1MjI2MA=(1/2)NG報告

      これ、体力の無い企業は端から潰れるんじゃないの?

      唯でさえ韓国人は作業効率が悪いのに、労働時間は減らされる。
      納期を間に合わせるには残業をさせるしかない。
      結果、残業を含めた総労働時間は以前と変わらないだろうし、残業手当分の出費が増えるから、
      結局、企業は2重の負担増になる。
      給料の支給額を下げるわけにも行かないし、下げようにも労組はうるさいだろうし、
      最賃は引き揚げられている。

      怠慢な韓国人が作業の効率化など考えるわけも無いだろうし。
      むしろ、残業手当を得る為により一層、作業効率をわざと落とすだろうね。

    • 14名無し2020/12/01(Tue) 11:03:11ID:EyMjc1OTc(1/3)NG報告

      セットものの法律なのよねえ
      ・(スレ記事)、法定労働時間が週52時間
      従業員50~299人の企業:2020年1月1日から <--- 中国コロナで遅らせてた
      2021年7月1日からは49人未満も適用だったはず 

      ・法定労働時間の対象外の業種を26から 5 に減らした
      (前は映像の編集とか色々で26)
      残した5つの業種
      ①陸上運送業(長距離バスなども)②請負運送業、③航空運送業、④その他輸送関連サービス業、⑤保険業(電話サポートなど)
      なお、複数日にまたがって連続勤務する場合(運転手など)には、休憩時間(11時間かな)が必要

      ・週休手当を全ての労働者に適用
      現在は 週15時間以内(5日勤務なら、3時間/日)以内なら対象外
      週休手当とは?  韓国、台湾のみの制度です
      https://sportsseoulweb.jp/society_topic/id=1710

      ・最低賃金

    • 15名無し2020/12/01(Tue) 11:45:01ID:U4NDIwOTY(6/11)NG報告

      >>14
       この法案が最初に提示された時って、前政権のおこぼれで、南朝鮮の企業利潤は、そこそこ潤っていた時勢。
       そこに加えて、最低賃金時給も大幅アップして、愚民どもが声を揃えて「日本を抜いた」とか「日本は没落した」ち、真の根拠なしに叫んでたw
       で、光復節の時に「日本には二度と負けない」と宣言、犬豚愚民の脳内エンドルフィンを活性化してましたわなw

       で....前政権の貯蓄を食いつぶしただけでなく、債務超過で借金膨らまし、最低賃金上昇で企業の経費を膨らませ、人員削減で失業者を増やし、不安定通貨で輸出入も閉ざし.....

       その挙句が、失敗しか生み出さなかった政策を詫びる事なく、強行続行...

    • 16名無し2020/12/01(Tue) 12:35:07ID:EyMjc1OTc(2/3)NG報告

      改定したのはいずれもムン大統領時代
      2017年05月10日 ムンが大統領就任
      2018年02月28日 労基準法の改正
      http://japan.hani.co.kr/arti/politics/30999.html

      ムンの選挙公約だしね  (200を超える選挙公約を提示してた)
      朴クネが当選した大統領選挙(2012年12月)でも公約だった
       朴クネが幸福基金って年寄りへの年金をマシマシする法案を作って、高齢者の異常に高い投票率でひっくり返ったのよねえ

    • 17名無し2020/12/01(Tue) 15:16:23ID:U4NDIwOTY(7/11)NG報告

      >>16

      文が「これからの韓国は順風満帆だから、もっと少ない勤労時間で、今以上の給与がもらえる国になる」なんて現実味のないアジテーションを掲げて、そのブラフに見頃に南朝鮮犬豚愚民が乗っかった...

      世間一般では、これを自業自得と呼ぶ...
      しかし南朝鮮では、今日も責任転嫁の矛先を探す...

    • 18(´・ω・`)2020/12/01(Tue) 15:35:48ID:gwMDU2MzI(1/1)NG報告

      >>1

      これ結構問題が出てきて

      造船の様に、規模が大きく期限がある業種だと

      これ守ってたら、作業の遅れに対応できないってぼやいてたわw

    • 19名無し2020/12/01(Tue) 16:10:41ID:U4NDIwOTY(8/11)NG報告

      上限勤務時間 52時間/週  8.6時間/6日
                    10.4時間/5日
                    13.0時間/4日
      対策:追加人員雇用   → 追加雇用費用発生 → 負担経費増加
                                 ↓
                                利潤圧迫
                                 ↓
                    経済不況 業績悪化 → 売掛調整(限界値)
                                 ↓
                                業務停止・倒産
                                 ↓
          文 が で き る 事 w     ←   失業率増加

    • 20名無し2020/12/01(Tue) 16:11:50ID:YzNzY2OTE(1/2)NG報告

      >>3
      原則とか意味ない話

    • 21名無し2020/12/01(Tue) 16:14:40ID:YzNzY2OTE(2/2)NG報告

      日本の話で悪いけど、
      定時で帰らせろ、給料増やせってバカジャネーノ
      働いた以上に給料はもらえないんだが
      自分の働きで「会社の利益が」どれだけあるのか考えたことないのかね

    • 22名無し2020/12/02(Wed) 11:02:35ID:M2MTg3OTQ(3/3)NG報告

      >>14  訂正
      法定労働時間ではないですね  上限労働時間  ですね

      上限労働時間 = 法定労働時間(韓国でも40時間)+法定「外」労働時間が最大で週52時間、これを超えると違法
      なので、 それ以上の生産をするなら、
      >>19 さんが書かれてるように
      従業員を増やすか、技術革新/生産設備の変更でも生産効率のアップ

    • 23名無し2020/12/03(Thu) 18:02:58ID:g1NzU4ODg(9/11)NG報告

      韓国中小企業31%「RCEPで韓日FTAの効果に期待」
      https://japanese.joins.com/JArticle/272989
      東アジア地域包括的経済連携(RCEP)による日本との自由貿易協定(FTA)締結の効果について31%の中小企業が肯定的な影響を期待しているという調査結果が3日、発表された。韓国政府と経営界では先月の政府のRCEP署名後、「新型コロナウイルス感染症(新型肺炎)でグローバル経済と貿易が萎縮した状況で、世界最大FTAを発足させた」とし「日本と初めてFTAを締結するという側面がある」という趣旨の分析が出ている。


      NO JAPANは、どうしたの?

    • 24名無し2020/12/10(Thu) 12:45:09ID:MxNDQxNjA(10/11)NG報告

      韓経:「生計が崖っぷちに立たされた」韓国自営業者の不満殺到
      https://japanese.joins.com/JArticle/273223
      「11時間働いても0ウォンです」「ネットカフェは開くのに塾はなぜ閉めるべきですか」

      韓国政府が8日首都圏に社会的距離の確保の第2.5段階措置を施行した後、自営業者の不満が殺到している。青瓦台(チョンワデ、大統領府)請願掲示板には自営業者の不満の請願文が3日ぶりに40件以上投稿された。彼らは「生計が崖っぷちに立たされている」「業種別防疫基準が何か」として政府の対策を促した。


      来年初頭からの「週52時間労働」中小企業にも適用に加え、昨日の経済3法
      南朝鮮には未来はない...
       だからと言って、日本には来るな

    • 25名無し2020/12/10(Thu) 12:50:18ID:A2NjUyODQ(1/1)NG報告

      そして「労働者が仕事中にケガをすれば経営者が逮捕」と言う法律も誕生

      企業が韓国から逃げる予感しかしないw
      韓国人は日本に逃げて来るなよ!

    • 26名無し2020/12/10(Thu) 13:01:26ID:Q2MTQ0NzA(1/1)NG報告

      日本政府も本格的に遠征売春婦などの対策をとらないとね。
      将来的に日本政府が黙認したと言って賠償を求められるぞww 。

    • 27名無し2020/12/10(Thu) 13:04:24ID:Y3Mjc1NTA(1/1)NG報告

      >>26
      その前に韓国人入国禁止にすれば良くね??😆

    • 28詠み人知らず2020/12/10(Thu) 13:10:28ID:I1MzgzNzA(1/1)NG報告

      忙しい部署に配属されたときは週換算で70時間以上は働いていたがな。
      最近はワークライフバランスなどと言って甘やかされてるわ。

    • 29名無し2020/12/10(Thu) 13:21:32ID:cxNDYwMA=(2/2)NG報告

      >>25

      「この程度なら韓国で事業をする理由はない。海外に本社を移転するところが出てくるだろう」。

      国会が反企業法案を一度に処理した9日、与党の「立法テロ」を眺めたチェ・ジュンソン成均館大法学専門大学院教授が語った言葉だ。チェ教授は商法改正案など「企業規制3法」で経営権防御が難しくなり、労働組合法改正で企業と労働組合の均衡も崩れたと述べ、このように指摘した。最高経営責任者(CEO)に対する強力な刑事処罰条項まで盛り込んだ重大災害企業処罰法と産業安全保健法、経営権相続を封じる相続税法など、国内企業を締めつける「法律包囲網」が完成段階に入ったということだ。(略)
      https://s.japanese.joins.com/JArticle/273217?servcode=300&sectcode=300

    • 30名無し2020/12/10(Thu) 13:39:42ID:I4NTgwNjA(1/1)NG報告

      時間より質の問題だよね(笑)ダラダラと1日10時間働いていたら集中して5時間働く方が効率良いし完成した電気系統から火を吹く事もなくなるよね(笑)

    • 31一昨年まではチベスナ(12月10日は「ノーベル賞授賞式」一生懸命研究しまくってた人たち、おめでとーございまーす!日本も頑張るからね。韓国系は半島人も在外も在日も関係ない話だけどさ)2020/12/10(Thu) 18:14:33ID:c1ODAxNzA(1/1)NG報告

      毎日10時間働いて、土曜日は半ドンなカンジかなぁ。
      うん、韓国人ってば、働き者なんだね!

      でも働いたら成果を出さなくちゃ。

      ベトナム人が一生懸命、田んぼで働いている
      タイ人がそれを眺めている。
      カンボジア人は、労働時に発せられる音を、遠くで聞いている・・・

      実際、カンボジアから陸路でベトナムに入ると、田に育成される稲の勢いに驚く。
      まばらに稲が生えているカンボジアと、稲で溢れるベトナムと。
      一生懸命働かなくても森で食えるカンボジアと、働かなくては食えないベトナムの差異。

      どっちが良い悪いじゃないけどさ。
      現代の産業形態は明確にベトナム人の気質に有利でさ。

      52時間制限とか言ってると、さ。
      5年後の韓国はベトナムに負けるんじゃないかな?
      10年後にはマレーシアに負けるんじゃないかな?
      12年後にはタイにも負けるだろう。
      15年後にはラオスやカンボジアの後塵をうけるだろう。

      日本や米国の底上げが無い状態で、中国からも見放されたらさ、現在の延長の韓国なんてさ。そんなモンっしょ。

    • 32名無し2020/12/10(Thu) 18:27:00ID:Q0OTM3NDA(1/1)NG報告

      >>31 내 윗대 글은 1 차 신고 다 분란 좋은 나쁜 모두 신고한다
      너 일단 방송국 내일 신고하고 3 일 기다린 후 움직 이겠다
      만 붙인 애야 넌 나에게 소설을 이야기 해줘서 난 중국 책을보고 나랑 그 중국 소설 책의 주인공과 많이 닮았다 생각했고 이후로 발길을 끈었다 못난 후손들은 저 비열한 짐승들의 박해를 받고도 아무 말 못하는 후손으로서 부끄럽다 조상님 들 뵐 면목이 없어 난 지옥에 가서 일을 저주 할것이다 혼잣말 아 너도 알고있을거다 내가 가장 대화 많이 한사람이 너 였기에 난 너가 변했어도 그동안 참았다하지만 이젠 아니다 내가 목숨 다하는 날에야 너희들에게 용서 해달라고 사과 할것이다 그리고 일본인 여러분 모두가 함께 잘 사는 이웃 나라로 앞으로 세계 1-2 위의 국가가 됩시다 긴글 죄송합니다 첫번째 징벌이다 복사 글 뿌린다두고 보 쟈이 짐승 들아 Error : Service TemporarilyUnavailable, pleasetry again in a few minutes. 왜 처음 이니까 댓글이 오르지 않아. 내일 새벽에 다시 복사 붙이는거야 기다려 짐승 들아 난 며칠 전 스포츠 란에서 한일 국제 축구 스레에서 깽판 친후 조용히 지켜보다 제 가진 삼성 중공업 주식이 폭등하여 나도 모르게 자랑하고 싶어 여기에 글 썼습니다 나는 돼도록이면 친절한 일본인들에게 한국인들의 진짜 모습을 보여 주려했습니다 . 그런 제가 더이상은 참을수 없네요 아니면 누구 라도 절 초대 해주세요 . 제 전재산 들고 일본에 찾아갑니다. 개새끼 들아 더이상은 못 참는다 한국 청년 들아 의기를 뿜어 라 그리고 일어서 미국 러시아 전세계 모든 나라에 청원에 일본을 중국으로 병합 시키 쟈 https://kaikai.ch/board/85922/?res=66 운영자 야 한국에도 사이트 신고 할거다 혐한 근거지로 대통령 청원 방송국에도 유엔에도 연락 할거다

    • 33名無し2020/12/10(Thu) 19:20:49ID:MxNDQxNjA(11/11)NG報告

      工場立て仲間殴っ「彼ら」もどって来る... 企業「非常事態」
      https://www.hankyung.com/economy/article/2020121065111
      解雇労働組合加入を許可」労組法」を通過... 企業超非常
      剛性組合員戻って「常習スト」煽る可能性
      経営界」ストライキの時代替労働許可など補完立法が必要」


      改正労働法で、何が最悪って、クビになった連中も労組に加入できる...
      会社の害だったから追放したのに...w

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