韓国の定年は45歳
韓国では45歳が定年の目安と言われています。この年齢までに会社において幹部クラスになっていないと、肩たたきに合ってしまいます。韓国は儒教国家であり、日本以上に世間体というものを重視します。それは家筋であったり、学歴であったり、入った会社が一流であるかといったものです。当然、会社にいつまでも居座り続けるということは、世間体としてもあまり良くありません。
以下ソース
https://news.livedoor.com/article/detail/9178553/
道理で暇を持て余した50代が、naverとかカイカイに来るわけだw韓国人は若い時にいっぱいサラリー貰っておかないと困るな。
韓国人の生涯収入はいくらなんだろう？
日本では現在定年退職60～65歳だけど生涯収入は平均2億5千万円～3億5千万円程度だよ。徴兵があるから30近くになって就職して45で肩たたき。朝鮮人って働く気あんのか？
朝鮮人は早漏で短いな、人生も股関も
そもそも、いつ頃から韓国で45歳定年が一般的になったの？
その頃の韓国の平均寿命は？月収自慢の韓国人が居たけど、45歳が定年じゃね…。(年金は、何歳から支給されるのかしら？)
>>5
その間にデモやストで忙しいから働く時間なんか無いぞ。だから反日団体に入ってお金もらってるのかな？（笑）
沖縄の基地反対デモしてるやつらみたく無職にばら撒くから無問題
泣くのは働いてる国民>>12
一応、60歳からなのね。
～～～～～
ハゲ鷹に攻撃されて、年金が溶かされてる(融かされてる)って噂が有るから、大変よね…韓国。45歳を過ぎたらチキン屋同士でつぶし合うチキンレースが始まりますｗ
肩叩きは、よく聞くけど、定年？
確か、IMFの指導でそうなったんじゃなかったかと
多分経済がほんとうに建て直されて、失業率が改善されたら元に戻せたのでしょうけど、およそ11年おきに破綻するんじゃ…45歳は、いくらなんでも早すぎる気がする。
30代40代丁度働き盛りな気がするけど。サムスンのエリートと一番下っ端の公務員でも国が各種補助を出してくれて、定年まで勤続年数20年くらい差が出てある意味生涯賃金の格差は縮まってる…のかな？
一番煽りを食らうのは給料高い訳でもなく国が面倒見てくれる訳でもない中小企業のリーマンでそういう中間層は空洞化して無職まみれになってそうだけど>>4
凄い説得力のある意見だwww若い世代に仕事を譲るという意味で名誉退職と呼ばれる首切りだよね。
名誉退職を拒否する事もできるが通勤に100km必要な場所に移動させられるなど嫌がらせの日々が待っている。「韓国人に生まれなくて良かった」元駐韓大使が心底思う理由
https://diamond.jp/articles/-/117809?page=4
高齢者の収入を比較すると日本は16万円、韓国は36万ウォン（3万6000円）であり、高齢者の貧困比率は48.6％である。日本では、高度成長期に会社勤めをしていた人ならば、国民年金と厚生年金に加入していたはずである。韓国では、非引退世帯の12％は国民年金・退職年金・個人年金のいずれにも加入していない。
韓国では、高齢者の生活費の53.1％は働いて得なければならない。日本の高齢者の経済活動参加率は28.7％だが、韓国では41.6％と高い。しかし、40歳を過ぎて早期退職をした後雇ってくれるところはない。その多くは、単純労働や農林水産業である。
2017年の記事だけど、月額3万6000円って....日本人として産まれた事に運の良さを感じる様な話だね…45歳で定年か、だから技術が伸びないだね！
業種は伏せておくが、俺のしている仕事だと定年65歳で再雇用で現役で75歳の方も居るよ…俺も75歳まで働いて80歳まで遊ぶつもりだよ！
でも韓国、不憫だよなw>>12
> で、年金もらえるまでなんとかせにゃならんから、
年金の平均月額は4万ウォン（4000円）だそうだ。
韓国の仏花は日本に近付いているから、年金だけでは暮せない。
しかも、その年金をもらえるのは、対象年齢の半分以下だそうだ。
自称徴用工問題の背景には、韓国のお粗末な年金制度がある。45歳で首を切られる→退職金でチキン屋開業→潰れる→借金して暮らす→徳政令ヒャッホー♪
だから大丈夫wwwwww
韓国人は何も心配せずに黙って文在寅についていきなさいwww>>18
大手企業の話だよ。
初任給で３０万前後貰える層だよ。
低所得の作業員とかは定年まで働ける。
高級取りの平社員を４５歳まで追い出す事でバランスを取っている。
国民は見せかけのデーターで、日本を超えた、世界トップクラスだと満足してきた。被害者ビジネスでたかるから大丈夫nida w
韓国のトップ企業って変にアメリカナイズされてるからね。
一方で、儒教的な価値観が強くて、年上の部下という物が扱いづらくて追い出されるのだと思われる。定年は60歳だったかな？ だけど平均勤年数は12年で、平均の退職年齢は50歳だって。
参考スレ
https://kaikai.ch/board/58175/
理由は・・・・韓国の給与＝基本給（1/3）＋賞与（1/3 成果給 ※）＋ボーナス＆手当（1/3 ボーナスも成果で増減する、手当は昼食代、役職手当など）
で、
일반 해고 （一般的な解雇） 勧告辞職 って仕組みがあるし、
（部署で業績の悪い人をクビにするアメリカを見習った仕組み）
http://www.pressian.com/news/article/?no=137303
そして、業績が悪い社員には 賞与（※）は支払われない＋ボーナスでの成果分も無いから、給与（月給、年俸）はだいたい1/3になる・・・・>>29 訂正
そして、業績が悪い社員には 賞与（※）は支払われない＋ボーナスでの成果分も無いから、給与（月給、年俸）は
だいたい1/2～2/3になる・・・・- 31
名無し2019/10/31(Thu) 21:34:38(1/4)
>>31
おいおい、東洋人クンのスレが勝手に出来てるんだけど
こんなスレで遊んでていいのかい？>>31
噂の人だ o(^▽^)o- 35
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- 38
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>>38
ん？
よく分からないけど、事故って無いならアッチのスレで訂正した方が良いよ。ダメだこりゃ
ここまで東洋がマヌケとは思わなかったw45歳で定年
50歳で自殺
これが韓国人の人生- 43
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FNN
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=s0jLRro_Jqo
「45歳定年制」で波紋 サントリー新浪社長が発言「首切りをすることではない」
韓国企業みたいだな～まあ定年後はチキン屋をやればいいのだからいいんじゃね？(^^)v
45歳で韓国人はお亡くなりになれば良いのにね🤣🤣🤣
- 47
このレスは削除されています
>>1
僕の体験談だが。
25年前くらい前だが、システムエンジニアとして自動車工場のALC更新に携わった。
本番環境での最終のレスポンスチェックがあり僕は塗装工程のチェックを担当した。
塗装工程が終了した車に磨き工程があり三人の作業員がいた。
主に磨きをするのは若手。中堅社員が側にいて指導しながら手助けしてた。
ジジイが塗装オン・オフをALCシステムに入力するだけ。（このジジイいらねーな、なんて思っていた）
難なく作業が進んでいったが若手社員が悲鳴のような声を上げた。
塗装のムラが凄かった、中堅社員がジジイに「主任お願いします」と言うより先に
ジジイが磨きブラシを持って「ドアやれ、後は俺に任せろ」と言って
力いっぱい精力的にボンネットやフェンダーを磨いていた。その動きが凄かった。
僕が「システムに問題が」て聞いたら「お前らには関係ねーよ」て。
やるだけやった、後は発送担当の最終チェックだってさ。
このジジイ、カッケ―とあの時思った。
45歳でお払い箱は韓国の話で、日本には経験が頼りになる仕事がある。そんなに早く退職して、
日本だったら退職後に、退職金や年金が有るけど、
韓国も同じなの?(日本統治時代、かなり清潔な暮らしをするようになってから寿命が伸びたので)
45歳定年だと早すぎな気がしますね。
充分な蓄えが有って、老後が充実しているなら羨ましいですけどね。>>51
若い頃サボってたツケが回ってきたんやな…自業自得やが酷い老後だわ
何も努力せず工夫もしなかった低所得者の末路厳しいな
詳細は知らんけど
韓国の定年が45歳と早すぎる
52
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