法的定年は現行満60歳でそのまま据え置かれるが、勤労者が働ける年齢が引き上げられる効果が期待される。急激な少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少に対応するために政府が定年延長導入の「最初の一歩」を踏み出したとみることができる。
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政府は、日本では普遍化したこの制度をベンチマーキングするという立場だ。しかし、日本では企業の約70%以上が定年を延長した後に施行した。雇用市場に定着したころに制度として整えたということだ。日本政府はまた、制度化に先立ち、定年延長に必要な事前の地ならし作業をした。賃金体系の改編、勤労契約法の導入のような労働改革を推進した。ソフトウェアを構築してからハードウェアを駆動するという順序だ。ところが韓国はハードウェア(定年延長方案)だけを持ってくる格好だ。
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外国人労働者の雇用を活性化する方案も出した。国内で働いて海外に出国した外国人労働者の再入国制限期間を3カ月以内に短縮する。人材不足が激しい業種や職種を中心に、非専門人材の長期滞留(E-7)ビザ転換規模も拡大する。海外優秀人材の誘致のためには「優秀人材ビザ」を新設して長期在留・家族同伴・就職許容などの恩恵を提供する。人口減少地域で製造業者として働く熟練技能工ら優秀外国人に長期ビザの恩恵を与える「地方居住インセンティブ制」の導入も検討する。
これとあわせて出生率低下により兵役資源が減少することが予想されることから、兵力構造を幹部中心に精鋭化する方案も推進する。ドローンボット、偵察衛星、中・高高度無人航空機などの科学技術を活用し、常備兵力を縮小して女性軍活用拡大方案や帰化者兵役義務化などを検討する。TFによると、昨年35万人水準だった兵役義務者は2025年23万人水準に減少し、2037年以降は20万人以下に急減することが予想されている。また、学齢人口の減少により教員需給基準および教員養成規模を再検討し、さまざまな統合学校運営モデルの開発およびオーダーメード型教育課程の運営を支援することにした。
また、日本のマネですか法定定年引上げたって、そもそも、日本と違って、60歳まで雇ってもらえず、
事実上の定年が40歳なんだから、全然意味無いんじゃないかな。
やるべきことが違うと思う。
さらに、30,40代の就業者数は減ってるし。
まぁ、チキン屋、コンビニ店長のほかに、「電気管理士」と言う道もあるから、
好きに生きればいい。そもそも職が無いwww
若年失業者がどんどん増えるw
頑張れ韓国!
頑張れ韓国wwwスペイン・イタリアあたりの定年後の優雅な生活をイメージすると
そうではない国とどんな社会システムの違いで起こる現象なんだろう
ラテンは国の借金で食ってるの?今の韓国政府が、数年後の約束なんて守るわけないじゃん...
数年後に大韓民国政府は無くなってるんだから...>>4
日本も、高齢者以上に役立たずな在日を、ミンチにして肥料にでもすべきだよなwwwまた日本のする事をそのままピッタリ模倣www
散々反日して不買運動して大騒乱するのに、結局する事は日本の模倣www
本当に朝鮮人は独自が皆無だwwww
毎日ひたすら罵って悪口する国家をピッタリ模倣して生きる民族は、全世界捜索しても朝鮮人のみであるww
結論:朝鮮人の反日行動は日本に対する嫉妬の表出♪健康年齢とにらめっこが基本
韓国の健康年齢は低い?>>1人権無視で選民でもしたらどうだい?
>>1
あかん、バカやww
定年伸ばすんじゃ無くて、新規雇用促進だろw
インフラの老朽化が進んでるんだから、土木にばら蒔けばなんぼか良くなるだろw
顔面の大工事してないで、配管工事しろやw
便所の紙がクセーんだろ?ww>>1
大韓民国では、そもそも、定年は40代だ。
60過ぎまで働けるのは、オーナー血族とソウル大学卒業のエリートだけ。
チキン屋だけが死ぬまで働く。>>9
おいらは65歳の年金受給者だけど
経営者だから死ぬまで働けるぞw
韓国政府、60歳+α定年延長公式化…日本式継続雇用制2022年に推進 中央日報
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