「2022年定年延長義務化推進... 65歳まで働く社会作る」
政府18日人口対策を発表... 22年から日本式続け雇用制の導入推進
来年から継続雇用奨励金支給... 失業給付の適用年齢拡大検討
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=421&aid=0004200877
「定年延長」を明示していなかったが、高齢者雇用延長を2022年に制度化する案も推進される。日本で導入した「継続雇用制度」を国内でも導入するものである。日本政府は、2013年に高齢者雇用安定法を改正して、従業員が希望すれば▶65歳まで定年延長▶定年廃止▶再雇用の3つのいずれかの選択肢を企業が選ん事実上65歳までの雇用ハゲクム義務付けた。
記載部の関係者は、「この制度は、「定年延長」と、実際に同じ効果を出すために、社会的に大きな変化をもたらすだろう」とし「2022年に導入を検討する予定であり、導入することを決定すると、その後に導入時点を再度議論して決めることになるだろう」と述べた。
韓国65歳以上の「相対的貧困率」が45.7%(2016年基準)で、経済協力開発機構(OECD)36加盟国のうち、圧倒的1位を記録している理由だ。働く高齢者が増えれば、それだけ福祉の負担を軽減することができるという点も考慮した。
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=025&aid=0002937888高齢者はゴミ拾いでもしてろ
オフィスが臭くなるわ>>2
生保の不正受給者降臨ww
早く働け、カス日本が「イージス艦保有」 → 韓国「イージス艦保有」
日本が「F35A導入」 → 韓国「F35A導入」
日本が「空母計画検討」→ 韓国「空母計画検討」
日本が「最低賃金を上げる」 → 韓国「最低賃金を上げる」
他にも沢山ありそうw98年破綻で、それまで日本の真似をして、終身雇用はダメだとして、アメリカの競争を導入したんじゃなかったけ?
その頃、日本のやり方はダメだと、パヨクも随分こき下ろしてたよな。
で、蓋を開けると40代で辞職を求められる社会になった韓国。>>1
若者の失業率増加だね>>7
なぁ、朝鮮人って日本と比べ無いと死ぬのか?>>7
で、無職増加で金ばら撒いてれば世話ないな
しわ寄せで働いてる奴が余計に税金払うんだぞ
バカだろ?ww>>7
合理的って、役立たずの無職の韓国人高齢者は、PCの教育を施したりしたものの、結局、韓国国内で受け皿もちゃんと設けずに、
それらは主に、アメリカに不法滞在したんだろ(オバマがその後移民に認めた)。
アメリカのマクドナルドで営業妨害&高齢売春やってた悪評高い不法滞在の韓国人を海外に輸出した遠因。
他国に不要な韓国人を押し付けて、迷惑をかけておいて、合理性を追求するなよ。65歳云々より、40でクビになる社会をなんとかしろよ。そもそも一番給料が高くなる40でクビにして新しい安い労働力に置き換えてきた社会なのに65歳まで雇用に切り替えたら若者の雇用がますます減るぞ。
>>7
継続雇用制度を導入すれば青年失業率が益々増えるぞw>>13
ほら見てみw
政府「雇用延長義務」のレビューに経営界「難色」... 「企業負担だけ加重 "
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=001&aid=0011088392
政府が企業に60歳定年以降一定年齢までの雇用延長義務を賦課する制度を検討するという発表に経営界は難色を表明した。
企業が定年を60歳に延長してから2年ぶりに制度整備せずにさらに延長すると、雇用負担だけ増えるという理由からだ。
特に現在の賃金ピーク制の導入もまちまちな状況で年俸型賃金体系の改編なく
定年だけ増やす青年就職難はもちろん、労使葛藤、雇用市場の二極化などが悪化することを懸念している。高齢者が年金を貰わず自活できれば、年金問題を先送りできるのでは?
韓国は仕事自体が足りないのかもしれないけど、日本なら介護や保育、飲食などの仕事は人不足だから、若者が仕事できない問題は無い、生活保護の受給資格をめっちゃ絞ればOK
リーマンの待遇だけ良いのは問題ね、税金高くして、人不足の事業に補助金を出せばいい。形の上だけは今でも60歳定年制ってなってるけど現実は40代半ばで肩叩きなんだからそう変わらないんじゃないか?
さらに言えば年金を貰うまでまだだいぶ期間があるから独立と称してなけなしの退職金をチキン店とかコンビニ経営に突っ込んで開くはしから潰れていくのも、もう韓国経済の循環サイクルの中に組み込まれてるんだろうし…失業率が増加し若年層にしわ寄せが行くぞ。
また上下関係に厳しい儒教国に置いて、火病て爆発する韓国人が65歳まで労使関係を円滑に運営できるとは思えない。- 20名無し2019/09/18(Wed) 20:12:39(1/1)
このレスは削除されています
若者の仕事ないのに定年延長してどうすんのよw
>>18
アホだな~制度は今の若者の将来にも適用されるんだろ、病身w>>1
またパクりか
日本で導入した「継続雇用制度」を韓国内でも導入します。
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