- 1名無し2018/11/07(Wed) 08:09:06(1/1)
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アンケートで人手不足の企業に
「良い人材がいたら雇いたいか?」と問えば
「雇ってみたいね」と答えるだろう。
実際に雇うかどうかは別の話。
外国人を雇うには面倒な手続きが多いし。いくら安くても信用できないだろ。
だから最近は少し高くても信用できて優秀なベトナム人か中国人。スレは上がったが、本本削除って珍しいな
スレごと削除の運命か?w
在日、反日企業なら雇うっしょ
それ以外は知らんしょうがない…経団連と一部の政治家の仕業だから!
それだけ人手不足なんだと!まー、韓国も100%反日でもあるまい。
韓国はおかしいと気付いてる稀有な存在もいるだろうよ。
それは別に雇っても構わないんじゃないか?
感情で全否定をするバカな隣国を真似する必要もあるまい。
感情よりも実利をとればいいさ。かませ犬にするんだろw
>>7
そういう発想で採用する可能性高いが
反日じゃないにしても、甲乙思想に毒されている朝鮮人なんか雇うと後が大変ってことに気づいてない経営者も多い親日的な韓国人は心優しい殺人鬼と一緒
「この殺人鬼は心優しくてめったにあなたを殺そうとしないから一緒にいなさい」と言われるようなもの
韓国人である以上心の根底は反日だから信用できない逆だろ、反日のくせにいけしゃあしゃあと日本に来る
韓国人のほうがおかしい、まともな人間の行動ではない韓国人少数に対し、日本人多数で組織をまとめれば、韓国人は周囲に染まる。自分の行ないが恥ずかしいという感情を覚えると、おとなしいのが韓国人。集団化すると、渋谷のハロウィンみたいになる。要するに幼い民族なんだよ。道徳ってものがあまりにも弱く、力に支配されてしまう。
日本人が幼稚園や保育園で習う基本が出来ていない。
・女の子・子供・お年寄りには優しくね。
・嘘を吐いたら泥棒さんになっちゃうぞ。
・ごはんは残さず食べようね。
・あいさつをちゃんとしようね。優秀な人材なら国籍は問いませんよ
経営者だから解りますが、嫌韓でもそれは別ですよリストラで不況を乗り切った
無能社長が経済連に増えたから
切りやすい外国人を入れようとしてるだけ
ただ、認識の間違いがあり
外国人、とくに韓国人は札付きの腐れなので
永遠に癌として会社が潰れるまで暴れ
会社が潰れた後も日本社会に臭を放つこと朝鮮由来の経営者なんだろ。
アカヒとかソフバンとかロツテとか。一口に『嫌韓』と言っても、
程度・立ち位置は様々だろ
なんでキミの嫌韓観をソックリそのまま、
他の人全員が共有してると思うのかね?
ちょっと異常なんじゃないの?70年後、当時の基準ではなく現在の基準で過剰労働とかいって訴えるまでが韓国人である
>>15
違いますよ。在日のほうが質が悪い
韓国人は日本人の中にいるとおとなしい。解りやすく言えば朝鮮時代の陶工みたいなものですよ- 19名無し2018/11/07(Wed) 10:38:11(1/1)
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仕事にもいろいろある、
どんな会社でも汚れ仕事はあるよ、
きれいごとだけでは仕事は回らない、>>1
1年目はいい。
だが2年目に後輩が入ってくると問題が発生する。
朝鮮人特有の「甲乙思考」が発揮されるからだ。
自分を強者と考える傲慢な朝鮮人によって、新人がストレスを溜め、定着しなくなる。
結果的に企業の損失を産み続けることになる。
また、この朝鮮人が(年功序列で)出世すると、やはり問題になる。
日本のテレビ局が朝鮮人に乗っ取られてしまったのはご承知の通り。>>22
現地で日本人の印象が悪くなるだけやんけ日本人の6割以上が嫌韓?
9割以上の間違いでしょ!韓国人で優秀な人材って、どんな職業のどんな人なのですか?
日本では日本語を話せない時点で無能なんですけれど!どうでもいいけど客足が遠退くなどの法則発動しても国に泣きついたりネットで愚痴ったりしないでね
自業自得ですから優秀な韓国人って、必ず技術や情報を盗んで持って帰りますね!お人好しの日本人に信用させる技術もピカイチ!
>>22
棒子の再来ジャンク>>28
インド人は、まじで頭良いからな。まあら今回の徴用工の件で確実にそういった企業も減るでしょ
国内の韓国のイメージかなり下がってるはず馬鹿とハサミは使いよう
馬鹿で済めば使いようがあるということ…
日本人の6割以上が嫌韓なのに、朝鮮人を雇用する経営者は頭がおかしいよな
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