「ブラック企業リスト」厚労省が公開 電通など334社

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    • 1名無し2017/05/12(Fri) 06:35:07ID:Y1OTY0NDg(1/1)NG報告

       厚生労働省は5月10日、違法な長時間労働や賃金の不払いなど、労働基準関係法違反の疑いで送検された国内企業のリストをホームページ上で公開した。昨年10月1日以降に各都道府県の労働局が公表した内容を集約したもので、掲載企業数は現時点で334社。
      https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170511-00000065-zdn_mkt-soci

       厚生労働省は10日、労働基準関係法令に違反したとして最近半年間に書類送検し、社名を公表した全国334件の一覧表を初めて作成し、同省ホームページ(HP)に掲載した。
      https://mainichi.jp/articles/20170511/k00/00m/040/094000c

      見つけづらいのでpdfに直接リンク

      労働基準関係法令違反に係る公表事案
      http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

      労働基準関係法令違反に係る公表事案のホームページ掲載について
      http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-02.pdf

      これで日本も少しはまともな労働環境になればいいが、まずは第一歩を踏み出したというところか。

    • 2名無し2017/05/12(Fri) 11:59:30ID:A3ODQxNDQ(1/1)NG報告

      ざっくりとデータを見たが、36協定違反とか最賃違反を除く大部分の違反を見る限りでは、
      「ブラック企業リスト」というよりは「いい加減な企業リスト」という感じ。

    • 3名無し2017/05/12(Fri) 12:46:44ID:MzOTg1MTI(1/1)NG報告

      ゴミスレ立てるな

      韓国関係ねーだろゴミ

    • 4名無し2017/05/12(Fri) 12:47:54ID:kwNjU5MzY(1/1)NG報告

      >>1
      頭悪い人なの?

    • 5名無し2017/05/12(Fri) 15:56:20ID:EyNDkzNDQ(1/1)NG報告

      >>3
      お前もゴミスレ立てんなwww

    • 6名無し2021/02/13(Sat) 10:17:32ID:gzOTEzNTQ(1/1)NG報告

      ブラック企業のボスは老害

    • 7名無し2021/02/13(Sat) 10:21:59ID:Y2MzQ1NDE(1/1)NG報告

      ↑ID:gzOTEzNTQ
      こいつはレス乞食「老害君」
      まともに相手にしてはいけない。レスがつくことに喜びを感じるだけのただの煽りクズ

      NGにすればわかる。似たような内容レスが他のスレにもあるから
      (ただしIDは今日一日だけでも何度も変わる)

    • 8名無し2021/02/13(Sat) 10:30:13ID:A4MzM5MjI(1/1)NG報告

      今はどうなんだろうな。

      老害君、

      掘り起こすんならその辺も頼むよ。

    • 9名無し2021/02/13(Sat) 10:38:51ID:Q0NDgyNDI(1/1)NG報告

      >>1
      韓国
      OECD労働時間ワースト1位
      OECD労災死亡事故ワースト1位

      在日老害くん、発狂スレw

    • 10名無し2021/02/13(Sat) 10:45:10ID:g2MTkzOTM(1/1)NG報告

      日韓共に非正規雇用増えてる?

    • 11名無し2021/08/31(Tue) 04:16:56ID:A4Nzk3MTk(1/1)NG報告

      企業を恐怖に陥れる「ブラックユニオン」の実態 プロ組合員ばかりか総会屋からの転職組も
      新潮社
      「社長を自殺に」
       パワハラや過労を強いるブラック企業が批判されるのは当然。だが一方で、ブラック企業の烙印を恐れる企業の弱みに付け込んだ、いわば「ブラックユニオン」の台頭も社会問題になっている。

      ユニオンとは、パートであれ派遣であれ、業種も関係なく加入できる労働組合だ。2013年、「ワタミ」がブラック企業大賞を受賞したころからユニオンの活動は勢いづいたが、同時期、「日本IBM」では共産党系の「JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)」による解雇撤回訴訟が進行中だった。あるユニオンの幹部の話。

      「JMITUの最高幹部は、“社長をノイローゼにさせて自殺に追い込んだら勝ち”と公言する人物です。JMITUは会社だけでなく、社長宅周辺にもビラを撒く」

      結局、日本IBMは解雇撤回と和解金の支払いに応じる事態に追い込まれた。それを機に、JMITUにはリストラ社員の加入が相次いだというが、

      「大抵、社員はカンパとして30万円ほどを手渡されます。そのうえで再就職せずに闘争することを強いられ、たとえ和解金を手にしても半分近くをJMITUに吸い上げられる。嫌気が差して脱退しようとすると、“カンパの恩を忘れたか”などの電話が四六時中かかってくるのです」

      人権無視の過激な攻撃
       ほかにも、千葉の地場スーパーを経営危機に追い込んだ「コミュニティユニオン東京」や、「アリさんマークの引越社」の労使紛争で名を馳せた「プレカリアートユニオン」などが、ブラックユニオンとして知られている。

       労働問題コンサルタントの田岡春幸氏によると、

      「ユニオンが乱立していますが、労働者自らが発足させたものは少なく、プロ組合員、左翼活動家、なかには総会屋からの転職組もいます。人権無視の過激な攻撃を仕掛けるものの、プレカリの顧問弁護士はブラック企業大賞の実行委員だったり、総じてメディアの扱いが巧みです。世論を味方につけたユニオンに監督官庁もなかなか手を出せない状況をつくり出しているのです」

      https://www.dailyshincho.jp/article/2021/08301010/

    • 12名無し2021/11/07(Sun) 12:05:23ID:k1NzYxOTI(1/2)NG報告

      田舎の求人情報誌見たら低賃金バイト、パート、派遣だらけで地獄
      社員の給料も労力に見合わない低賃金がほとんど
      まさにブラック低賃金大国それが現代の日本笑

    • 13名無し2021/12/12(Sun) 13:12:17(1/1)

      このレスは削除されています

    • 14名無し2022/08/07(Sun) 20:44:16ID:Q5MzkzOTI(2/2)NG報告

      『木曽路』正月用のおせち作りで、従業員が2日で46時間半労働


      記事によると



      ・東証プライム上場の和食チェーン「木曽路」で昨年末、正月用のおせち作りをしていた複数の従業員が1日20時間を超える長時間労働を2日続けていたことがわかった

      ・毎日新聞が入手した内部資料によると、昨年12月29日朝から31日朝までの2日間に計46時間30分働いた従業員もいた

      ・29~31日朝にかけて2日連続で20時間以上の勤務をした人は約20人いた

      以下、全文を読む
      http://blog.esuteru.com/archives/9920279.html

    • 15名無し2022/08/07(Sun) 20:50:01ID:AyNTg3MDg(1/1)NG報告

      >>14
      昔は普通の業務だな。
      軟弱になったバカが騒ぐのが面白い。

    • 16名無し2022/08/07(Sun) 20:54:40ID:c1Nzg1Mzk(1/1)NG報告

      日本の美しい時間(笑)

    • 17名無し2022/08/07(Sun) 21:23:23ID:IzNTAxODE(1/1)NG報告

      厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は1日、最低賃金(時給)を全国加重平均で31円(3・3%)引き上げて961円とする目安をまとめた。物価高による家計の負担が増していることを重視して、過去最大の引き上げ額とした。


       引き上げ額の目安は、都道府県を経済情勢に応じて分けたA~Dのランクごとに示し、30~31円だった。今後は目安を踏まえて都道府県ごとに最終的な引き上げ額を決め、10月ごろから適用する。

       小委員会は労使の代表と学識者で構成する。実質賃金を計算する時に用いる消費者物価指数が前年同月比3%程度の上昇が続いていることから、労働者側はそれを上回る引き上げを主張。一方、使用者側は、原材料やエネルギーなどの価格が上がり経営も厳しくなっているとして、より小幅な引き上げに抑えるよう求めていた。

      https://news.yahoo.co.jp/articles/04270c0b892b66d8101bb55edf655d75c699f0af


      国自体がブラックというね
      無能はバイトで食っていき一人で生きてくので精一杯らしいよ
      乞食寸前の暮らししてるとか

    • 18名無し2022/08/07(Sun) 21:32:21ID:gyNDg3MTE(1/1)NG報告

      「59歳で年間329日勤務」 女官のブラック企業の「考課木簡」出土 平城宮跡、奈良時代前期
      ポリティカル・コレクトネスpolitical correctnessの非倫理性、反道徳性すら指摘されなかった時代。

      女官の勤務評価の木札。
      女性を意味する「牟須売(むすめ)」の文字と年齢を示す「年五十九(とし・ごじゅうく)」、
      年間の出勤日数とみられる「日参佰弐拾玖(にち・さんびゃくにじゅうく)」
      一定の日数以上勤務する必要があり、サボってばかりいるとそもそも評価の対象にすらならない。奈良時代、役人の評価には「善」と「最」という2つの評価基準が当時の法律、律令で定められた。「善」は役人としての心構えで、▼品行方正か、▼清廉潔白か、▼公平か、▼勤勉かの4項目が評価の対象。「最」はそれぞれの役職ごとに目標があり、例えば天皇の警護や都の警備にあたった「衛府(えふ)」という部署でいうと、「統率がきちんととれていて、警備に失態がないこと」が「最」の評価がつく基準。
      この「善」と「最」をいくつクリアしたかによって、常勤職員の場合は9段階、
      非常勤職員の場合は3段階で評価されるというのが奈良時代の役人の人事評価の仕組。

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