サムスン電子労組がスト決議…半導体成果給などに不満=韓国

14

    • 1名無し2024/04/10(Wed) 14:32:24ID:Y0MDQ5MTA(1/1)NG報告

       サムスン電子労組の組合員たちが8日に争議行為を決議した理由は、大きく2つにまとめられる。会社側が算定した賃金引き上げ率と労組の要求した引き上げ率との格差が大きいこと、そして賃金引き上げ率の決定過程からも労組が排除されたことだ。

       サムスン電子は先月29日の労使協議会での賃金調整協議を通じて、今年の賃金の平均引き上げ率を昨年(4.1%)に比べ1.0ポイント上昇の5.1%と決定した。経営実績などを考慮した引き上げ率だというのが会社側の説明だ。半導体業況の低迷により、昨年のサムスン電子の年間営業利益(連結)は6兆ウォン台にとどまり、ここ15年で最悪の経営成績となった。

       労組は6.5%の引き上げを要求している。物価上昇率(3.6%)などを考慮すると、今年は昨年より少なくとも2.4ポイント上昇すべき、との主張だ。労組は成果給制度の改善と再充電休暇の新設も要求しているが、会社側は認めていない。

       労組員は、賃金引き上げを労組との団体交渉を通じて決めるのではなく、労使協議会を通じて決めていることに、特に大きな不満を示している。全国サムスン電子労組のソン・ウモク委員長はこの日、ハンギョレの電話取材に対し、「労使協議会の8人の社員代表がサムスン電子の12万人あまりの社員の賃金引き上げを決めている」とし、「社員は労使協議会に賃金交渉権を委任したことはない。労使協議会は決定された事案について構成員の同意も求めていないため、社員たちの怒りは強い」と語った。

       業況の不振により、半導体事業を担うDS部門の昨年の超過利益成果給(OPI)が0%と策定されたことも、労組員の反発を招いた要因としてあげられる。昨年末には1万人だった全国サムスン電子労組の組合員数が、最近では2万5千人にまで急増しているのも、こうした不満などが複合的に作用した結果だとする分析も示されている。

       いっぽうサムスン電子は、現在の労組加入率は20%に過ぎないため、残りの80%の賃金引き上げ率は労使協議会で決めざるを得ない、との立場だ。

      https://japan.hani.co.kr/arti/economy/49678.html

    • 2\(^o^)/2024/04/11(Thu) 18:58:24ID:g0NDI4MDk(1/1)NG報告

      ストしたやつは成果ゼロだろ

    • 3名無し2024/04/11(Thu) 19:07:35ID:IxOTEyNTA(1/1)NG報告

      左派勝利の効果だな!

    • 4名無し2024/04/11(Thu) 19:22:04ID:c4NDM2Nzk(1/1)NG報告

      内情はガタガタなのに株価吊り上げのために景気のいい話を振りまくから労組にたかられる

      韓国名物 泣きっ面に労組

    • 5ナナシーは一般電役2024/04/11(Thu) 20:15:04ID:MzNjgzMDc(1/1)NG報告

      海外企業の相次ぐ撤退の最大理由がこれ。
      韓国人は馬鹿過ぎるんよ。

      ああ、あくまで人間として評価した場合の話ね。

      熊と人間の間の子らしいんで、我々人類とは相容れぬ価値観なり、道理があるんでしょうな。

    • 6名無し2024/04/11(Thu) 20:31:41ID:Q2OTExNjI(1/1)NG報告

      韓国人は凄いな。

    • 7名無し2024/04/11(Thu) 20:37:51ID:I5ODU4NzI(1/1)NG報告

      >>1

      "サムスン電子労組がスト決議…半導体成果給などに不満=韓国"

      いや、韓国人は「働かなくても給料が貰える」まで満足しないでしょ?

      そして会社側もそれは理解してるから「労組と合意は出来ない」と思ってるだろう。

      韓国では労使交渉は意味が無いよね。

    • 8名無し2024/04/11(Thu) 21:14:40ID:IyOTIyMzk(1/1)NG報告

      >>4
      見通しの記事を儲かっていると信じる韓国人だからね(笑)
      労組の力でますます不景気に突入するね(笑)

    • 9名無し2024/04/12(Fri) 07:04:37ID:czNzQ4MTI(1/1)NG報告

      成果給は成果が上がらなければ当然貰えません。

    • 10名無し2024/04/12(Fri) 07:08:31ID:k0MzQyMzY(1/1)NG報告

      サムスン社員一斉ストおなしゃす!

      医者スト並みの破壊力、おなしゃす!

    • 11名無し2024/05/24(Fri) 15:54:18ID:kzODkyMjA(1/1)NG報告

      サムスン電子労組が集会

      韓国・サムスン電子の労働組合のうち最大規模を誇る「全国サムスン電子労組」が24日、ソウル市内の同社社屋前で集会を開いた。主催者発表によると、集会には約2000人が参加した。労組は会社側に対し、労組との賃金交渉や営業利益に基づく歩合給支給、実質的な休暇の改善などを求めた=(聯合ニュース)

    • 12日向回廊2024/05/25(Sat) 05:25:48ID:QxMzcwMDA(1/1)NG報告

      既に2年前から終わってたよねw

      サムスン、スマホも力不足 4~6月の営業利益95%減
      https://www.nikkei.com/article/DGKKZO73120640X20C23A7FFJ000/



      95%減www

    • 13名無し2024/05/25(Sat) 06:02:41ID:kyNTQyOTA(1/1)NG報告

      サムスン労組「HBMが合格できないのはトップのせい。社員には成果給を出すニダ!じゃないと全面ストするニダ!」

      更なる株価暴落を期待。

    • 14名無し2024/05/25(Sat) 07:14:09ID:Y1ODYzMDA(1/1)NG報告

      >>1

      サムスンの経営陣はそろそろサムスンの経営権をサムスン自身に売り払った方が良いんじゃない?

      自分達が個人的に持つ株を全てサムスンという会社に売却してアメリカ等で悠々自適な生活に入る。

      その後サムスンが労働組合の暴走や経営不振で潰れても関係ない。

      というか、今のサムスンの経営を続けて未来が有ると思えるの?

レス投稿

画像をタップで並べ替え / 『×』で選択解除