韓国の大企業の雇用の割合をもっと増やさなければならないという国策研究院の主張が出てきた。一角で主張する「大企業集中が激しい」という主張に正面から反論する内容だ。中小企業が企業成長時に発生する追加規制負担のため成長を先送りする「ピーターパン症候群」を解決し良質の大企業雇用を増やす努力が必要という提案だ。
韓国開発研究院（ＫＤＩ）のコ・ヨンソン研究副院長は２７日、「より多くの大企業雇用が必要だ」という報告書を出した。報告書によると２０２１年の韓国の従業員２５０人以上の企業の雇用の割合は１３．９％で、関連統計がある経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３２カ国のうち最も低いことがわかった。大企業が雇用全体で占める割合をみると、ＯＥＣＤ平均は３２．２％だ。韓国は主に従業員３００人を基準として大企業と中小企業を区分するが、ＯＥＣＤは２５０人を基準とする。
いわゆる先進国と比較すると韓国の大企業雇用の割合は極度に低かった。米国が５７．７％で最も高く、フランスが４７．２％、英国が４６．４％、日本が４０．９％と４０％を超えた。
大企業という良質の雇用が制限され過度な入試競争と深刻な少子化現象を呼んだ。４年制一般大学を入学生の修能試験の成績により５分位に分け、下位２０％の１分位から上位２０％の５分位の大学卒業生の平均賃金を年齢帯別に計算した結果も公開した。５分位大学卒業者の賃金は１分位と比較して２５～２９歳では２５％高かったが、４０～４４歳では５１％まで格差が広がった。
https://japanese.joins.com/JArticle/315559日本の完全失業率は2.5%です、1%低下しました
2023年11月の資料です- 4
名無し2024/02/29(Thu) 17:26:23(1/1)
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>>3
실업률이 낮지 않다.
고용시장이 원활하다면, 외국인도 취직할 수 있는건가?
내가 알기로는 일본에 택시 운전수가 부족해서 난항을 겪고 있다고 들었다
그래서 외국인을 채용하고 있다고 하는데...수상하다
왜 일본인들이 직접 근로 하지 않습니까? 수상하다.
나는 운전을 매우 잘하고 일본에 가보고 싶기 때문에 택시 드라이버를 해볼 생각이 있다.
혹시 일본은 나 같은 인재가 필요합니까?>>7
朝鮮人は雇われないよ。
徴用工裁判で朝鮮人を雇うのはリスクが高いから。
台湾人なら台湾とのビジネスが大きく伸びてるからチャンスは多いね。2023年度の日本の就職率は、大学生が97.3％、短期大学生でも98.1％
ただ、これは新規学校卒業予定者（新卒）の場合だな
日本企業の雇用は新卒が一般的で、中途採用の枠は少ない
私は新卒で一般企業に入って、その後、同業他社に転職した
今の日本は自分のキャリアに応じて転職できる仕組みが整いつつある
だが、無職から良い条件での就職ができる人は、まだまだ少数だと思う
そういう人は社会人としての自覚のある人だけだから
多くの無職は会社に「養ってもらうこと」や「保護」を求めている
そんな人間を採用する会社がどこにある？
おまえが社長だったら採用するか？
しないだろｗ
左翼に踊らされちゃったんだよね～
左翼の言う理想なんて信じちゃ駄目なのにさ～
自分が社長になるつもりで勉強し直して頑張ろう
縁故の零細企業とかあれば実直に働こう
でなければ、消耗品として雇ってくれるところでしか働けない感じよ
そんな中、タクシー運転手は結構良い方かな
日本語の他に英語と韓国語ができれば強いかもしれない
ただ、最近のタクシー運転手は同性愛者が多いよ。尻の穴注意3년 이상 취업 안하고 집에서 시간 보낸 청년 '니트족' 8만명.
3년 이상 취업하지 않은 청년 중 집에서 시간을 보낸 '니트족'(교육과 직업훈련을 받지 않은 무직자)이 8만명에 달했다.
3년 이상 미취업 청년 10명 중 4명에 해당하는 수준으로, 코로나19가 확산하기 전보다 비중이 높았다.
22일 통계청의 경제활동인구 청년층(15∼29세) 부가조사 마이크로데이터를 분석한 결과 최종 학교를 졸업(수료·중퇴 포함)했으나 3년 이상 취업하지 않은 청년은 지난 5월 기준 21만8천명이었다.
이들 중 주된 활동으로 '집 등에서 그냥 시간을 보냈다'는 청년은 8만명으로 36.7%를 차지했다.
3년 이상 장기 미취업 청년 10명 중 4명은 직업 훈련이나 취업시험 준비, 구직활동, 육아나 가사 등을 하지 않고 그냥 시간을 보냈다는 의미다.
미취업 기간별로 봤을 때 니트족 비중은 3년 이상일 때가 가장 높았다.
니트족 비율은 미취업 기간이 6개월 미만일 때 23.9%에서 6개월 이상∼1년 미만일 때 27.3%로 상승했다.
다시 1년 이상∼2년 미만 19.2%, 2년 이상∼3년 미만 21.1%로 줄어든 뒤 3년 이상일 때 36.7%로 대폭 높아졌다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014278119
한국인을 화나게 하려면 취업했는지 물어봐라!今や外国人の方が職能がついてるから、朝鮮人を雇わない。
ニューカマー外国人に負ける在日朝鮮人の就職率と同じ。なんだか俺の会社は来月から、1ヶ月出社率９０％の社員に3ヶ月に１回ミニボーナスを出すらしい。
金額にして５万円貰える
そんな事よりも、もっと給料のベースアップしてくれよ（笑）
あの糞社長はなに考えてるんだ？「５年間に３８万人採用」約束はどこへ…韓国雇用市場に寒波
景気沈滞が長期化し、就職市場に寒波が予想される。グローバル経済の不確実性が高まり、主要大企業さえも人材需給計画を出すのが容易でないからだ。
財界によると、１０大グループの大半が２年前に発表した新規採用計画をめぐり頭を悩ませている。これら企業は尹錫悦（ユン・ソクヨル）政権の発足直後の２０２２年５月、「５年間に３８万人」を採用する計画を明らかにした。サムスングループ８万人、ＳＫグループ５万人、現代車グループ３万人（３年）、ＬＧグループ５万人、ポスコグループ２万５０００人、ロッテグループ５万人、ハンファグループ２万人、ＧＳグループ２万２０００人、ＨＤ現代グループ１万人、新世界グループ年１万人以上などだ。
しかし発表当時とは異なる経営環境のため「採用拡大」基調を維持するのが難しい状況だ。まず主要企業の業績が悪化した。韓国上場会社協議会によると、有価証券市場の１２月決算上場企業６１５社の昨年の営業利益は前年比２４．５％減、純利益は同比４０％減となった。韓国経済人協会のパク・ヨンミン経済調査チーム長は「企業が業績不振のため積極的な新規採用をできずにいる」とし「グローバル景気と企業の業績が回復するまでは採用市場の活性化は不透明」と話した。
https://japanese.joins.com/JArticle/317574>>1
資本主義社会は極端な言い方をすると「貴族」と「奴隷」
１００人の村があるとすると、「１人の貴族」と「９９人の奴隷」
「貴族 (資本家)」は「奴隷 (労働者)」を働かせて利益を得る
日本は良い貴族(資本家)、奴隷(労働者)に優しく、それなりの生活ができる
韓国は悪い貴族(資本家)、奴隷(労働者)に厳しく、その日の生活もままならない
韓国の場合、過去の「身分制度」や「儒教の教え」が悪い影響を与えている
韓国の「両班と奴隷」、儒教の「明確な上下関係」、それらが貧富の格差を容認している- 15
名無し2024/04/18(Thu) 12:04:41(1/1)
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韓国の大企業雇用は１３．９％でOECDで世界最低
・大手企業の会社員 １３．９％ 年収1000万円(1億ウォン)
・零細中小の労働者 ８６．１% 貧困賃金２０年後の労働人口１千万人減 ６０年には死亡数が出生数の約５倍に＝韓国報告書
【ソウル聯合ニュース】韓国シンクタンクの韓半島未来人口研究院は６日、同日発刊した「２０２４年人口報告書」で、少子化により１５～６４歳の生産年齢人口は２３年の３６５７万人から４４年には２７１７万人へと９４０万人減少するとの見通しを示した。
報告書によると、人口を年齢順に並べた場合にちょうど中央にいる人の年齢を示す中位年齢は、昨年の４５．５歳から３１年には５０．３歳に上昇する。国民の半分が５０歳以上になる計算だ。
就学年齢である７歳（満６歳）の児童の数は、２３年の約４３万人から３３年には約２２万人へと半減する。
兵力資源も急減し、新規軍入隊対象者である２０歳の男性は２３年の約２６万人から３８年には約１９万人に減り、２０万人を割り込むと予想される。
研究院は「生産年齢人口の減少は消費活力を低下させて内需市場の崩壊を招き、高齢者扶養の負担が増して経済成長速度が急速に鈍化し、長期的な低成長が固定化するだろう」と分析した。
高齢者人口の増加に伴い、高齢者の単身世帯も大幅に増えることが見込まれる。
昨年に世帯全体の９．１％（１９９万世帯）を占めた６５歳以上の単身世帯の割合は、４９年には２０．２％（４６５万世帯）に増える。
５０年には６５歳以上の高齢者が過去最多の１８９１万人となり、人口の４０％を占める。
６０年の死亡数は７４万６０００人で、出生数（１５万６０００人）の４．８倍に上る。これにより、人口は５９万人の自然減となる。
２３年に人口全体の４．４％（２２９万人）にとどまっていた８０歳以上の高齢者は、６１年には２０．３％（８４９万人）に増える。
韓国の総人口は昨年の５１７１万人から６５年には３９６９万人に減少し、３０００万人台に落ち込む見通しだ。- 18
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>>1
"報告書によると２０２１年の韓国の従業員２５０人以上の企業の雇用の割合は１３．９％で、関連統計がある経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３２カ国のうち最も低いことがわかった。大企業が雇用全体で占める割合をみると、ＯＥＣＤ平均は３２．２％だ。韓国は主に従業員３００人を基準として大企業と中小企業を区分するが、ＯＥＣＤは２５０人を基準とする。"
大企業の雇用率を上げるのは簡単だよ。
記事にある様に元々韓国とＯＥＣＤの基準は違う。
だったらＯＥＣＤ平均になる位に大企業の基準人数を少なくすればいい。
今の３００人から１５０人とか１００人位に減らせばＯＥＣＤ平均位になるんじゃない？
足りなければ５０人とかでも良いし。
韓国ではＧＤＰ(国内総生産)を上げる為に「国内総生産に外国で生産した分を含める」という事をやってるんでしょ？
雇用率を改善する為に「官製アルバイトをばら撒く」とかやってるんでしょ？
実態はどうでも良くて数字だけ改善すれば良いんでしょ？
この方法だったら簡単に「数字は」改善するよ？老いていく韓国の「悲しい雇用」
韓国で「定年退職」はもう昔話になっている。韓国国内の雇用市場で６０歳以上の高齢層就業者と失業者の割合が最も高いことが分かった。絶対的な就業者数は増えているが、引退年齢だった高齢層が働き口の大半を占めている。一方、雇用市場に活力を吹き込む青年層（１９～２９歳）と腰の役割をしてきた４０代の就業者数は減っており、韓国経済は急激に老衰化しているという指摘が出ている。
統計庁が１７日発表した「４月の雇用動向」によると、先月１５歳以上の就業者は２８６９万３０００人で、１年前より２６万１０００人が伸びた。今年１月と２月に３０万人台だった就業者数の増加幅は、３月は３７ヵ月ぶりに最も少ない１７万３０００人に激減したが、２０万人台を回復したのだ。
就業者数は３８ヵ月間増えているが、６０歳以上の就業者の割合が大きくなっている。年齢別に見ると、６０歳以上の就業者が１年前より２９万２０００人増え、全年齢層で最も多く増加した。一方、青年層（１５～２９歳）の就業者は８万９０００人、４０代の就業者は９万人が減った。
６５歳以上の経済活動への参加率は１年前より１．８％増加したが、２０～２９歳は０．５％減少したことが分かった。働き盛りの青年層は減り、定年退職などで雇用市場を離れた高齢層の再就職が増えている。
失業者も、高齢層を中心に増加している。今年４月の総失業者は前年同月比８万１０００人が増え、２０２１年２月の２０万１０００人以降、３年２ヶ月ぶりに最大の増加幅を見せた。失業者数は昨年１１月以降６ヶ月間増加傾向を続けている。このうち、６０歳以上の失業者数は３万９０００人で、昨年比３２．１％、５０代は２万６０００人で２０．８％増加した。
高麗（コリョ）大学社会学科のキム・ユンテ教授は、「我が国の高齢層の就業者数が増えている理由は、足りない年金のためだ」とし、「基礎年金の増額が難しいならば、公共働き口を増やして彼らを支援しなければならない」と話した。
https://www.donga.com/jp/home/article/all/20240518/4950148/1「独身手当」一生結婚しません。会社の掲示板で宣言するだけ「韓国の驚きの制度」
「私は一生独身です。」
そんな風に宣言するだけで、お金がもらえる、韓国の驚きの手当てをご存じだろうか。
あえて結婚しない「非婚主義」を宣言した従業員に対し、結婚祝い金と同等の手当を支給するという取り組みが韓国で注目されている。ANNnews
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=xxX62YUfNBU
"世界で最も過酷 人生決める" 韓国の大学入試 国挙げてサポート
お祭り始まりましたNINJAの起源はウリナラnida！
No Income, No Job and Assets
収入無し、職無し、資産無し>>23
また、🤣
日本と韓国を置き換えてるよ🤣
売春婦？
慰安婦からはじまり、お前らの専売特許やん
頭平気かね
朝鮮には大小問わず優良企業が少ない。
日本とは正反対。
その時点で朝鮮人の「裏付けのないプライド」は局所に集中する。
日本だと、やりたい仕事を選べる状態。
国の土台から差があり過ぎる。
朝鮮民族は100年経っても、日本の背中すら見えない程に後方位置。
오늘 오전에 굴삭기 실기 시험 하는데.
일본인들 나를 응원해줘.>>29
번역 오류네 ㅋㅋㅋ>>34
알겠어 w한국의 아이는 왜 자신들을 인간 취급도 하지 않는 재벌기업에 충성하는 거야?
乞食国の少子化は、神のお告げだろう。
甲に強きに卑屈に仕えるのが、事大主義を民族正義とする朝鮮人の美徳だからな。
韓国企業、、雇用の創出に励めない程のピンチ！∀∀∀∀`喜ばしいのは何故だろ…
韓国の大企業雇用の割合ＯＥＣＤで最低…これが入試競争と少子化を招いた
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