韓国で雇用状況が悪化するなか、青年層が依然、就職先として大企業や公務員などを好む傾向にあることが、大韓商工会議所の調査結果でわかった。
調査は青年求職者300人を対象に実施した。青年が好む職場は大企業64.3％、公共部門（公共機関・公務員）44.0％、中堅企業36.0％の順だった。中小企業を好むという回答は15.7％にとどまった。
中小企業に対する印象を尋ねると、回答は▽仕事量に比べて低い待遇63.3％▽ワークライフバランス実現困難45.3％▽不透明な未来成長43.7％▽雇用安定性懸念39.3％――などの順になった。
職場を選択する時、最も考慮する要素としては「賃金や福祉水準」が86.7％で最も高く、勤労時間（ワークライフバランス）70.0％▽勤務環境（安定性、業務強度）65.7％▽雇用安定性57.0％▽企業位置44.0％――が続いた。
希望する初任給については「3000万～3500万ウォン（約300万～350万円）未満」が39.0％で最も高く「3000万ウォン未満」20.0％、「3500万～4000万ウォン未満」19.0％が続いた。
青年たちは職場問題解消のために「中小企業勤労条件改善」（46.7％）を優先すべきだと答え、これに「景気活性化政策」40.7％が続いた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8cd684550321ffa4ff8bea67bd64a48c9adf4841自己愛性人格障害が民族病の朝鮮人は「自分はとても優秀で偉大な人間だから、大企業財閥企業側が三顧の礼を持って勧誘に来るべき」だと勘違いしてるから、中小企業に就職するなど堪えられない屈辱だと思ってるしな。
年々悪化するその病気によって、元から未開な朝鮮社会は益々まともに機能しなくなるだろうよ。>>1
でも、その待遇の悪い中小企業の賃金も、日本の賃金を超えたんだろ？
じゃなかったら、日本の平均賃金を超えるはずないんだから。
だったら、働けばいいじゃん。>>1
希望でしょ？
現実では
大卒の70%が就職できない
「休んでいる」状態www>大企業
大企業って言ったって、南鮮にはサムスン、SK、LG、現代、ロッテ、ポスコとその系列しかないじゃないか。
狭い門だ。しかも、客観的にみるとそれらの企業も不安材料ばかりだ。
>希望する初任給については「3000万～3500万ウォン未満」が39.0％で最も高く
手取りは日本円で年250万～300万円、月20～25万円じゃないか。朝鮮人、夢がなさ過ぎ。
まぁ、幸福せはお金だけではない。生きてさえいれば、いいことはあるよ。韓国青年って怠惰で無能なくせに図々しいね☺️
韓国トップ企業は日本人を大量採用してるのにな。
日本に研究所や工場を作るみたいだけど。
朝鮮人は聞いてないの？- 8
名無し2023/05/31(Wed) 15:49:36(1/1)
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中小企業こそ相応しい所得をもたらしてくれる標準体である。
無職を免れたいKoreanはそこで就業するとよかろう。中には将来発展の夢もあるだろ。
家計債務が膨張している現在を改善する良き手段だ。それが嫌ならまた国家デフォルトの恥辱を重ねるがいい。- 10
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韓国の若者30%以上が無能な無職だろう、これこそ国民の御荷物ですね。
尹錫悦「そんなこともあろうかと」
韓国：日本より進んでいる韓国の外国人労働者政策を知る 澤田克己 | 週刊エコノミスト Online https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20230421/se1/00m/020/001000d>>1
サムスンに入社出来ないと人間扱いしてもらえないんだっけ…その大企業だって先行きアヤシイけどね。
そんな事言ってるようじゃ、日本で奴隷鮮人は務まらない！
待遇が悪い、と謎の上から目線
気に入らないなら自分で起業しろ
日本統治で身分制度を廃止しても、労働の義務を課したら強制労働、納税の義務を課したら収奪
朝鮮民族は基本的に怠け者なんだよ- 17
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待遇がいいか悪いなんて、てめーの能力を過大評価してるかだけだろ！
自己評価過大の朝鮮人に言っても無駄だろうけどｗｗｗ>>1
やっぱり、大韓民国国民には幼児教育としてイソップ童話を学ばせた方が良いな。
「蟻とキリギリス」「すっぱい葡萄」
このケースだと「ひばりと農夫」かな。
要はまだ、大韓民国の国民はそこまで切羽詰まって無いって事だね。
もっとも、大韓民国の国民が「切羽詰まった」と感じるときには、だいたいもう手遅れなんだけどね。- 20
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就職準備の為に長い時間を費やして。
やっと働き始めてもすぐに定年じゃ生涯賃金が低い訳だw>>22
土着倭寇発見🤣>>25
優秀な人材だったら、韓国で大企業に入れてるはずだろ。一流大学に入れない奴が、一流企業に入りたいとか言ってもねｗ
「身の程をわきまえろ」と
「そんなだから就職できないのだ」と
「軍隊にでも永久就職して、せめて社会の役に立て」と
いつまでも幼い夢を見ていないで、毎晩、布団でも蹴とばしていなさい>>25
で、何を研究されているんですかね？
嘘じゃないなら、社内機密に関わらない程度でざっくり教えてくれませんかね？韓国人はみんな幸せで良かったじゃないか。
日本に来るなよ。
迷惑だから。>>1
単純にこういう分類（大企業（公務員）・中堅・中小という区分）で質問すれば、ほぼ全世界で似たような数字になるような気がするけどな
日本の場合だが
A「何が何でも大企業が理想」＋「自分の理想の仕事があるのなら大企業の方がいい」
B「中堅・中小企業が理想」＋「自分の理想の仕事が出来るのなら大企業でなくてもいい」
はほぼ半々。年度によって逆転・再逆転を繰り返すが、ここ4，5年はA派がやや優勢。10年前ならB派がかなりの差で優勢だった
この記事の場合、規模分類だけで「韓国はこうだ」という記事なので、正直言ってあまり参考にならないYahoo記事には見えるな
韓国の場合、親や親族、友人そして世間一般が自分の職業をどう見るか。という他者が自分を評価する要素としての職業観が、強烈にある国民性な訳だよ。自分個人のやりたいことは二の次な訳よ
そこを踏まえて質問すると、実相が分かり易いと思うのだけどね朝鮮人ニート30才
「今更、中小企業に入る気はないニダ。」
永遠のニート決定。>>1
ところで
中小企業と大企業の違いやメリット・デメリットを知っているのか？
◆大企業のメリットとして
企業名を伝えるだけで、どのような事業を行っているかを初対面の人におおよそ把握してもらえて信用され収入も安定する。
◆大企業のデメリットは
業務量が多くなり、繁忙期には社員一人の負担が増える。
そして休日出勤や残業時間が増えて会社の駒としてこき使われる。
◇中小企業のメリットとして
一人あたりの裁量権が大きいため、多岐にわたる分野に携わって経験を積むことが可能。
任される案件も多いので、数をこなすことでスキルアップに繋がる。
上司や経営陣との距離も近いので、実力を発揮したい人には向いている。
◇中小企業のデメリットは
裁量が大きく人員が少ないため、業務における責任は大きくなる。
トラブルが発生した場合、フォローできるメンバーが少ないから一人で対応しなくてはならない。
給与は、同じ業務内容であっても大企業と比べると低くなる。
当然、福利厚生や各種手当ての支給は少なくなる。한국은 짐바브웨,소말리아,아이티보다 경제력이 떨어지는 상황(한국의 기업들은 몇년 버티지도 못해 사라져 망하는 유령기업)
한국: 창업기업 10곳 중 7곳, 5년 못버티고 문닫는다
https://v.daum.net/v/20191212120112669
(지구 최빈곤국가 = 한국)
한국의 빈곤이 짐바브웨,아프리카를 역전하다.
(짐바브웨는 자국의 화폐를 외화로 바꾸면 어느정도 방어가 되는데, 세금폭탄 한국은 방어자체가 안되는 상황)
한국은 불을 펑펑쓰는 아프리카를 부러워 해야 될 상황이다.
한국은 아프리카로 건너가 기름, 전기를 사용해야 될 처지에 놓여있다.
한국 = 4개월치 난방비가 9,000만 원"… '기름값
폭탄' 농어민 줄도산 현실화하나
https://m.hankookilbo.com/News/Read/A2023020817480004044
한국 = 시설농가 난방비 폭탄 월 700만원
http://m.naeil.com/m_news_view.php?id_art=450761
한국 = 가스요금 100만원→600만원 됐습니다"...사우나 사장님의 한숨
https://m.insight.co.kr/news/427507
한국= 한 달 새 목욕탕 전기요금 700만 원 올라
http://m.djtimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=96662
동네 목욕탕이 사라진다
https://www.google.com/amp/s/imnews.imbc.com/replay/2023/nwdesk/article/6447886_36200.html金のスプーンニダ😆
少子化なのに就職難って…
働き手が少ないのに、働き先はもっと少ないのね
日本は外国人まで呼んでくる人手不足。
人手不足状態なので企業は福利厚生を向上してくれてる最中だよ。>>36
敗者も務まらず、傍観者になったのか>>36
中小企業で働いてる人が敗者なら、無職の奴は一体なんなの？역사를 잊은 민족에게 일은는 없다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
韓国青年の6割、大企業への就職希望「中小企業、待遇が悪い」
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