個人的には間違っていないと俺は思う。
むしろ日本も同じような政策をすべきじゃないかな?
正社員との格差があまり酷い所は是正すべきだし、健全とか言えない。
韓国の雇用が元に戻ったら、この政策はきっと意味を持つだろう。
2013年:4,860ウォン(約486円)6.11%↑
2014年:5,210ウォン(約521円)7.2%↑
2015年:5,580ウォン(約558円)7.1%↑
2016年:6,030ウォン(約603円)8.06%↑
2017年:6,470ウォン(約647円)7.03%↑
2018年:7,530ウォン(約753円)16.38%↑
2019年:8,350ウォン(約835円) 10.9%↑
2020年:1万ウォン(約1000円)19.76%↑統一したら経済大国になるから問題ないな。
>>1
で、いつ雇用は戻るの? 最低賃金を下げない限り、永遠に戻らないんじゃないの?>>1
普通は景気優先
景気が良いから企業は賃金上げれる
賃金優先で上がった賃金を貯蓄や借金返済に当てられると景気は上がらないから企業は詰む>>1
僅か7年間で倍増って(´・ω・`)イビツだろ?
本来は韓国の経済成長率に合わせるべきで
経済規模は停滞してんのに賃金だけ倍増って生産業とサービス業はダメージしか受けない>>1
韓国の最低賃金UPは、アベノミクスの真似だろw
ムンジェインの無理矢理政策。
日本の場合は景気対策とともに少しづつUPしてきたので問題ないが、
韓国の場合、何の対策もせずにUPしたので、
その影響で韓国企業の倒産が続出w>>1は計画経済がいいと言っているのではないか?
>>1
逆。雇ってから上げる。
まず安くてもいいから雇用を増やす。
増えたところで上げる。
文在寅がやってんのは民主党と同じ、大衆迎合の政策。
安倍政権はまず金融緩和で融資しやすくして企業が設備投資出来るようにした。
当然雇用も増えた。だから今賃上げするのは正解。
なんだけど、人手不足なんだから勝手に賃金は上がる。上がらないのは経営者が無能か個人が無能。そうなんだよね
会社経営でもしてないとなかなか分からないけど
最新設備補・IT関係にはかなり大甘な色々な優遇や助成があって
業務の効率化させる設備投資をさせてたりするんだよね>>1
これから人減っていって人員確保難しくなるのに
給料無差別にあげてったら会社回らん。
人件費の圧迫で非正規雇用を一度作ったのにまたその時代に戻りたいんか。韓国の最低賃金は共産主義で決めたもの。
韓国は最低賃金を民主主義の経済需要を無視して決めた。
韓国最低賃金 推移
2007年 3,480ウォン(558円)
2010年 4,110ウォン(558円)
2013年 4,860ウォン(558円)
2015年 5,580ウォン(558円)
2016年 6,030ウォン(603円)
2017年 6,470ウォン(647円)
2018年 7,530ウォン(753円)
2019年 8,350ウォン(835円)
2020年 10,000ウォン(1000円) 予定
2018年 韓国の徴兵兵士 月給
兵長 40万5700ウォン(4万500円)
上等兵 36万6300ウォン(3万6000円)
1等兵 33万1300ウォン(3万3000円)
2等兵 30万6100ウォン(3万600円)英国が最低賃金を2倍にするのに20年掛けた
じわじわ上げないと失敗するのに韓国は7年間か成果主義の組織において同一労働同一賃金を原則とするなら組織の下層と上層の所得格差は拡大しがちだからね。
韓国の公務員の給与は上がらない・・・・最低賃金時給より下になるケースが続出しています
韓国の国家公務員の給与 大卒者
1級職(甲級)給与603万ウォン 官僚キャリア局長級
5級職1号給与 218万ウォン(21万8000円)
7級職1号給与 161万ウォン(16万1000円)
高校教員給与 177万ウォン(17万7000円)
9級職1号給与 139万ウォン(13万9000円)【韓国経済】 最低賃金引き上げで労働時間を減らされる 週18時間(1日3時間)=月給6万円の労働者が160万人に増加 2018/11/19
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542610723/209
ソウルのファストフード店でアルバイトで働いていたBさん(22)は最近、仕事を
辞めた。元々は1日7時間半で週4日働けたが、店側から1日の勤務時間を3時
間に減らされてしまい生活費を稼ぐのが難しくなったからだ。
<最低賃金引き上げで労働時間を減らされた労働者>
・週18時間(1日3時間)以下=月給6万円の労働者が160万人に増加
・週36時間以下(月給13万円)の労働者も280万人に増加。
労働時間が週30時間から18時間に減らされ、月給は108万3600ウォン(10万
8000円)から月給65万ウォン(6万5000円)に激減した。Bさんは生活費を稼ぐ
には、週30時間以上働かないと生活できない。時給が低かった時の方が仕
事を見つけやすかったという。
行き過ぎた最低賃金引き上げの影響で、低所得、低学力、低熟練の「3低」
労働者や自営業者が直撃を受けている。雇用統計を分析すると最低賃金
を16.4%引き上げたことで今年、短時間の仕事しかない労働者が過去最
高に増えた。
今年に入り、労働時間が週1-17時間しか仕事のない労働者は前年比で
57万人も増えて160万人に。アルバイト等の短時間の給与は低い。週36
時間以上の労働者は80万1000人も減少した。週36時間以下(月給12万円
)の労働者は280万人に増えた。どっちか言うと一部の超大金持ちが苦労なくそれを維持し続けていられる仕組みに刺さっていくのが先なんと違うのって気はすっけど。
韓国、最低賃金の引き上げてアルバイトが大量リストラ
アルバイトすら見つからない無職で溢れる貧困事情
韓国最低賃金 推移
2007年 3,480ウォン(348円)
2010年 4,110ウォン(411円)
2013年 4,860ウォン(486円)
2015年 5,580ウォン(558円)
2016年 6,030ウォン(603円)
2017年 6,470ウォン(647円)
2018年 7,530ウォン(753円)
2019年 8,350ウォン(835円)
2020年 10,000ウォン(1000円) 決定
【韓国政治】 文大統領、ついに1人のバイトを2ヵ月づつ6人でシェア方針 2018/10/10
ttps://m.news.naver.com/read.nhn?oid=025&aid=0002855376&sid1=101&backUrl=/home.nhn&light=off
10月10日、韓国政府が政府機関や公営企業を通じて2ヶ月間の短期バイト
を雇用して、失業者で溢れる雇用統計を水増していると非難が上がっている
アルバイトすら見つからず失業者が街に溢れている惨状に、文大統領はバイ
トもシェアさせるという雇用政策を打ち出した。
つまりバイトを「2ヵ月」に制限して雇用を6倍にするといものだ。1人に1年間
雇用することを禁止にして、6人に「2ヵ月」づつ雇用を与えて雇用統計を6倍
に増やすという政策を文大統領が打ち出した。賃金を上げるのは義務で価格競争は自由なんだろ?
物価を上げる機運が高まらないと破綻する組織がゴロゴロ出てくるのは当たり前な話なのよな。
それもやむなしと言うならまあいいんでないってところかな。人の値段だけが上がるのなら人を使わなくても済む仕組みにしようとする力が働くのはそりゃ当然だろ
韓国は無職で溢れる貧困経済なのに物価が高い ← 無職で溢れるベネズエラのようにインフレに近づいている
■ 2018年、物価が高くて生活するのが苦しい 高い生活費ランク 2018/04/24
https://memorva.jp/ranking/world/eiu_worldwide_cost_of_living.php
生活費ランキング 指数
1 シンガポール 116
2 パリ 112
2 チューリヒ(スイス) 112
4 香港 111
5 オスロ(ノルウェー) 107
6 ジュネーヴ(スイス) 106
6 ソウル (韓国) 106 ← 物価が高いwww
8 コペンハーゲン(デンマーク) 105
9 テルアビブ(イスラエル) 103
10 シドニー(オーストラリア) 102
圏外指数100以下
東京、大阪・・・なら田舎で暮らしたらいいんと違う?
文在寅の進めた最低賃金底上げ政策の是非について
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