【新・在留資格】改正入管法について語ろう

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    • 1名無し2018/12/08(Sat) 23:03:40ID:I4MTgzNTI(1/1)NG報告

      改正入管法の肝は特定技能を持つ外国人労働者の在留期間の延長にある。
      新しい入管法で定められた在留資格は以下の14業種の労働者に限られる。

      ・介護
      ・ビルクリーニング
      ・農業
      ・漁業
      ・飲食料品製造業
      ・外食業
      ・素形材産業(鋳造など)
      ・産業機械製造業
      ・電子・電気機器関連産業
      ・建設業
      ・造船・舶用工業
      ・自動車整備業
      ・航空業
      ・宿泊業

      この内、造船・船舶工業と建設業の高度人材のみが在留期間の定めがない「特定技能2号」に分類され、それ以外の12業種が五年間の在留期間に限られる「特定技能1号」に分類される。
      五年間で最大32万人の労働者が見込まれているとのこと。
      要は介護などの人手不足な単純労働者の穴埋め政策はついでで、本命で欲しい人材は軍事転用できる造船業に限られる。
      今ベトナムでは元造船業者の失業者が大量に溢れており、自民党にはそれを取り込む狙いがあるのだろう。
      これだけ見るとなんで野党があんなに必死に反対するのか理解できる。
      日本の軍事力強化を妨害しているのだ。
      介護業界の人手不足も避けられない問題だし、適切に運営されるなら悪くはないと俺は思う。

    • 2   2018/12/08(Sat) 23:39:18ID:MyODg2NTY(1/2)NG報告

      >>1
      (1) 悪質な仲介業者を利用して外国人材を受け入れた場合、その企業による受け入れを5年間禁じる。
      (2) 強制送還された自国民の受け入れを拒否した国や不法就労目的の難民認定申請や不法滞在者が多い国に関する審査を強化する。
      (3) 出入国在留管理庁への昇格による入国審査官や入国警備官の増員、公安調査庁のような外局とすることで、入管政策の企画立案機能を高め、他省庁と調整する司令塔機能も持たせる。
      (4) 社会保険料を滞納している外国人には在留を認めず、在留資格の取り消しや在留期間の更新を許可しない。
      (5) 健康保険、家族は「日本居住」に限定する。
      (6) 出稼ぎの「偽装留学生」を排除する。
      (7) アメリカと犯罪者の生体認証情報を共有すことが決定し、来年1月5日よりアメリカを強制退去になった
      問題ある人物の日本への入国の阻止が可能となる。

    • 3東洋人で申し訳ございません2018/12/08(Sat) 23:47:41ID:QyNzM1Njg(1/1)NG報告

      接客は避けるべきだと思う

      ローソンでレジの店員が中国人だったんだが言葉が通じて内容で「唐揚げ棒1つ」とか言っても?って感じで理解してない様子だった

      外国人雇うなとは言わんが接客はさせるなよ

    • 4名無し2018/12/08(Sat) 23:49:33ID:c0NDA0NzI(1/1)NG報告

      >>1
      霊的に産まれ変わった朝鮮人以外は悪い朝鮮人

    • 5名無し2018/12/08(Sat) 23:51:41ID:k2MDM1NzY(1/2)NG報告

      いい法律か悪い法律かと言われれば両方の側面がある。
      グローバリストが日本を破壊しようと悪用すれば無限に悪用出来るが、使いようによっては有益な法律であると思う。
      ちなみに永住許可を申請するには五年以上の就業期間が必要だが、特定技能1号の在留資格五年は永住許可の申請要件に該当しないので、五年働けば1号の単純労働者でも自動的に移民っていうのは間違い
      ただここらへんもさじ加減で官僚が適当に入れたらそれまでなのがなあ…

    • 6名無し2018/12/08(Sat) 23:54:55ID:k2MDM1NzY(2/2)NG報告

      >>2
      情報サンクス
      使い方によっては悪くないんだけど日本の無能官僚に使いこなせるのか心配
      介護の人手不足はガチだし造船を強化したいという与党の狙いも分かるが果たしてどこまで厳しく外国人労働者を管理して法を機能させられるのか甚だ心配

    • 7名無し2018/12/08(Sat) 23:56:26ID:kzNTI1MjA(1/1)NG報告

      外国人労働者の一定の受け入れは必要というか、
      事実上そうなっている技能実習生の制度の運用がかなり酷いようなので、
      きちんとした制度に切り替える必要はあるのだろう
      制度変更に現場の準備が追いついていないというニュースが心配だ

    • 8   2018/12/09(Sun) 00:01:37ID:UwMzc0Mzg(2/2)NG報告

      >>6
      今後どのように展開していくか周辺の法案の整備も含めて注視が必要だね。

      >>7
      技能実習生の問題を解決しておかないと、日本は現在進行形の徴用工に強制労働を強いていると
      特亜に突っ込まれる危険性医があるから至急対策が必要だね。

    • 9名無し2018/12/09(Sun) 00:06:53ID:c3NDQzNzk(1/1)NG報告

      >>1
      手放しに賛成とも反対とも言えないね…
      実際運用されてみないと分からないけど、何か起こってからじゃ遅いっていう意見もまあ分からんでもない…

    • 10名無し2018/12/09(Sun) 00:15:33ID:QyODEyNzk(1/1)NG報告

      >>9
      そうね
      俺も賛成というより「やむを得ない」という黙認だね
      現実に即したならこうするしかないというのは理解は出来る
      外国人技能実習生が不法入国の温床になってるから制度化してきちんと取り締まる必要はあるんだろう

    • 11名無し2018/12/09(Sun) 00:18:12ID:I3NzM2NjU(1/1)NG報告

      役目が終わったので
      特別永住制度を廃止する!キリッ

    • 12名無し2018/12/09(Sun) 00:22:25ID:Y0MjY3MDM(1/1)NG報告

      そうだろうな
      今の状態よりはよくなることを期待できる面もあるので、積極的賛成とまではいわないが
      強いて反対もしない。というのが大方の意見だろうね。

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