社長「今日からはパパと呼びなさい」、離職に悩む企業が擬似家族制度の導入へ！

昔から結束の固い企業は「一家」と呼ばれた。離職に悩む企業が、この日本の素晴らしい伝統を制度化し、企業に対する愛情を高め、定着率を高めるために、疑似家族制度を導入した。社長は「パパ」、社長夫人は「ママ」、専務は「おじさん」など親しみのある名前で呼ばれる。もちろん、社員も、「○○ちゃん」と呼ばれる。

会社での朝の挨拶はne

「パパ、愛してる」「僕もだよ、○○ちゃん」
「パパと一緒にお風呂にはいるかい」「うん」
「今日はパパと一緒に寝たい」「家族だから、OK」

世界最強の企業になるだろう

先輩社員は「お兄ちゃん」となる。兄弟だから一線を超えると、近親相姦になるので、社内恋愛には注意が必要だ。

https://news.careerconnection.jp/?p=40159

( ﾟдﾟ) ・・・

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ) ・・・

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ

（；ﾟДﾟ） …！？

>>1
公私混同の同族経営企業にあるな。
社長が父、副社長が母、息子が専務。
従業員までパパママと呼んだら、もう会社秩序崩壊。
生活費もお小遣いも全部経費で落としてんだろうな。

止まるんじゃねぇぞ・・・

>>1

일본인의 정신세계는 비틀려있다.

お腹いたい
たんなる劣化した洗脳教育

離職が加速するか自殺者が増えるか楽しみ

組織で一家っていいイメージはない

真のお父様とか真のお母様とか、もうそれ統一教会と同じじゃんｗ

>>1
新入女子社員に 手を出したら、【近親相姦】ですね。

ブラックな労働環境で辞めさせないための洗脳でしょ。

ヤクザやマフィアのそれと一緒。
発想は原点は正しいが、今どきの会社は働く場所でしかないので無意味。
共同体意識持たせるより、労働状況の改善と宣伝に力を入れるべきで終わり。