求職者と会社員が最も働きたい企業にCJオリーブヤングが挙げられた。
就職プラットフォームの「キャッチ」によると、求職者と会社員3079人を対象に実施した調査の結果、CJオリーブヤングが20%でSKハイニックスとサムスン電子を抜いて1位に上がった。この調査は毎年キャッチのサイト内企業コンテンツアクセス数が高い40社を対象に投票して順位を付ける。
昨年3位を記録したCJオリーブヤングは韓国コスメ人気に押され世界的競争力が強化された点などで調査開始から初めて1位を占めた。
昨年1位だったSKハイニックスは15%で1段階落ちて2位、ネイバーが8%で3位となった。現代自動車とサムスン電子が7%で4位に位置したし、CJ第一製糖が5%で6位、カカオペイとアモーレパシフィックが2%で7位、サムスンバイオロジックスが9位、ハンファエアロスペースが10位だった。
回答者は企業を選択する際に年俸・報賞(48%)を最も重要視していることが明らかになった。続けてブランド認知度(21%)、専攻・関心分野に合う(11%)、ワークライフバランス(10%)、組織文化・雰囲気(5%)、雇用安定性(4%)、社会的価値・ESG(1%)の順となった。
キャッチのキム・ジョンヒョン本部長は「毎年実施している企業調査はその年の産業全般の流れと求職者の認識を最もよく反映する指標。今年はブランド力と消費者との接点が強いCJオリーブヤングが新たに1位に浮上した点が目立った」と話した。>>2
苦労してるね韓国人って😂
涙ぐましいね☝️- 4
名無し2025/12/23(Tue) 12:09:16(1/4)
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- 5
名無し2025/12/23(Tue) 12:10:48(2/4)
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>>7
韓国財閥構造を改革せよ☝️
それだけで韓国は内需、国内産業が育つぞ!🫵なるほど異世界転生を目指して日本に来るのか
だけど勇者になれるのはやっぱり優秀な奴か恵まれた奴だけ
虚しく帰国して「日本はたいしたことなかった」と呟く올리브영은 성장세가 엄청나다
내년 영업이익 1조원 전망..会社が少なくない???
ドラッグストアってコンビニ並みに仕事キツイって話なんだけど
韓国のドラッグストアは仕事ゆるいの?「どこに寄生すべきか?」という感覚
私は好きではない
大学からで良いから、いろいろなアルバイトをしよう
さまざまな経験を積むことで、初めて自分という人間を理解できる
自分は何が好きか
自分は何が得意か
自分の道は、自分が好きなこと、自分が得意なことを知ってから、自分の意志で決めるべき
それならば、苦労しても耐えられるから
自分が潰れないために
頑張った成果を、自分が得られるように
自分という存在が、社会に貢献できるように
客観的に優位な存在が、必ずしも自分に適しているとは限らない
自分の適性や才能を、最大限に生かせる仕事を選びたい、そう思いませんか?>>1
“韓国の求職者が「行きたい企業」1位は”
「行きたい企業」より「行ける企業」の方が重要じゃないかな?
「絶対に採用してくれない企業」をどれだけ論じても無意味だと思うんだけど…。半半島に人口5千万だからな…あんな小さな僻地の国で5千万人だよ🤣
お察し🤭韓国では縁故採用されなければ希望企業への就職は無理だろう。
>>15 과학이 알아서 한국의 저출산으로 한국 인구를 정화하고 있다.
- 18
名無し2025/12/24(Wed) 05:31:22(3/4)
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大学進学も諦めてるんでしょ?韓国の高校生は…
韓国の高校生は日本で言う中学生レベルです😊希望の無い人生ってのはつらいな
>>20
韓国にも希望は有るんじゃないかな?
頑張って大企業に就職…しても早期にリストラされる。
頑張ってリストラ後に起業…しても潰れる。
頑張って再就職…出来ない。
頑張って宝くじ…は当たらない。
頑張って儲け話…で詐欺にあう。
頑張って生き残る…と貧困老人。
ゴメン、希望は無かった。日本に就業に来る韓国人の1番人気は駅の便器を舐めて掃除する仕事だ
日本に旅行に来た事がある韓国人なら見かけた事があるかもしれないが駅のトイレで涙を流しながらこびりついた茶色ものを舐めてうっとりしてる目が細い民族がいるだろ
あれが韓国人だ>>19
朝鮮人の高校生は大学進学を諦めてないよww
10年かかっても就職率が高い大学に行くまで浪人して頑張ってる。www
就職浪人も何十年かかっても、財閥企業に就職するため頑張ってる。
日本からはニートって呼ばれてる存在だけどねww
「ウリは頑張ってるニダ!」- 24
名無し2025/12/25(Thu) 05:10:32(4/4)
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韓国の大卒新入社員の平均年齢が31.4才と高齢化が進む
就職できなくて何年も大学で就職留年する人は"失業者"としてカウントされない。
韓国では新入社員の平均年齢が31.4歳と高齢化が進んでいる。
年齢が31才でも賃金は23才の新卒者と同じ給料だ。
就職できないから何年も大学を就職留年(学費免除)を繰り返し、卒業しない限り新卒と
して応募できる。新卒以外の求人がほとんど無く、有るのは中小零細の求人しかない。
良い中小会社は新卒しか採用しない。
それで年々と新入社員の平均年齢が上がっている理由だ。
また就職しても給与のピーク制度が有り35歳で一番高くなり、それを過ぎると給与が
下がる制度を80%の企業が採用している。そして40歳を過ぎると退職させられるのが
韓国の会社だ。>>25
新入社員の平均年齢が31.4才wwwww
すごいねww
SKハイニックスとサムスンも抜いた…韓国の求職者が「行きたい企業」1位は
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