SK하이닉스, 전 직원에 350만원 쏜다

SKハイニックス、今年の賃金5.7%で暫定合意
第3子出産後、祝賀金500万ウォン支給へ
医療費支援限度4000万ウォン→1億ウォン引き上げ

人工知能(AI)メモリー市場が大きくなり、実績が大幅に改善されたSKハイニックスが秋夕を控え、全職員に350万ウォンを支給する。

6日業界によると、SKハイニックスは12日、職員に350万ウォンを与えることにした。 これは実績と関連した成果給ではなく、半導体不況を耐えてきた職員たちに会社レベルで感謝の意味を込めて贈る秋夕の贈り物のような性格だという。

リネージュM x PXG
SKハイニックスは第2四半期の売上16兆4233億ウォン、営業利益5兆4685億ウォンを記録した。 営業利益率が33.3%に達する。 四半期基準で歴代最大の売上だ。 営業利益も半導体好況期だった2018年第2四半期（5兆5739億ウォン）に迫る実績を出した。

この日、SKハイニックス利川·清州キャンパスで開かれた「2024年賃金交渉暫定合意案」説明会では今年の賃金引き上げ暫定合意内容も共有された。 賃金引上げ率は5.7%で、今年初めに先反映された2%引き上げ分が含まれた。

労使は本人の医療費支援限度を既存の年間4000万ウォンから1億ウォンに2倍以上高め、家族医療費支援策も改善することにした。 出産祝い金と関連しては、第1子と第2子はそれぞれ100万ウォン、第3子からは500万ウォンに大幅に引き上げた。

最大1年範囲内の男性構成員特別育児休職制度の新設と3人以上の子供がいる構成員に対する教育費、住宅資金融資支援の拡大内容も盛り込まれた。 暫定合意案に対しては10日まで組合員投票を進行する。

会社側は「今後、会社と構成員が共に成長し自負心を持てるよう努力する」と明らかにした。

韓国大企業の平均退職期間は9.5年。wwww

なるほど。韓国にはボーナス文化は無いのね。

ボーナス制度のある国
アジア：中国・香港・台湾・タイ・ベトナム・インドネシア・インド・シンガポール、フィリピン、ペルーなど。
北米：アメリカ・カナダ
ヨーロッパ：イギリス・フランス・ドイツ・イタリア・チェコなど。

>>1
SKハイニックスの株価が下落し続けてるね
馬鹿な朝鮮人がまた養分になってるでしょ

모건JP 내년 메모리 반도체 시장 역대급!

SKの威厳350万ウォンw
まあそんなもんか
株価は下がるわな

>>1
>>5

朝鮮人には未來予測は確定事項なのかい？

当たったことが一度もないのに？

大爆笑www

>>1
99%の朝鮮人には無関係なこと

大爆笑wwwwwwwwwwww

>>1
どんどん下がるSKハイニックスの株価

>>1
SKの社員になってから自慢しなさいねwww

>>1
典型的な発展途上国だな。
できもしない半導体を諦めて人身売買に商売替えしたほうがいいよ。
馬鹿ってのはそんなもんだ。

넷우익 10년연봉보다 많네요

>>12
韓国企業にはボーナスがないのか？
慶弔見舞金制度は？

ボーナスというのは、毎月支払われる給料とは別に会社から年に2回支給される報酬のことね
慶弔見舞金制度は、いわゆる福利厚生の一環で、従業員の慶事や弔事、お祝い金や弔慰金・見舞金などの支給を行う制度だ

>>13
週休手当とは、1週間の規定された勤務日数をすべて満たした労働者に支給される有給休日当のことで、雇用形態に関係なく週15時間以上働いた場合に支給される。 2021年1月、最低賃金は時給8,590ウォン（2020年最低賃金）から8,720ウォン（1.5％の引き上げ）へと引き上げられた。

いまでもあるのかな？

企業年金の一括先払いだろう。