韓国が世界で人口１０万人あたり最多のＡＩ（人工知能）特許を保有しているが、競争力を備えた人材が急速に国外に流出していることが明らかになった。
米スタンフォード大の人間中心ＡＩ研究所（ＨＡＩ）が１５日（現地時間）に発表した「ＡＩインデックス２０２４」によると、韓国は２０２２年基準で人口１０万人あたりのＡＩ特許数が１０．２６件と、調査対象国のうち最も多かった。ルクセンブルク（８．７３件）、米国（４．２３件）、日本（２．５３件）、中国（２．５１件）が後に続いた。特許増加率でみると、韓国は１０年前の２０１２年に比べて３８倍も増えた。
このように特許増加率は高いが、ＡＩ人材の流出は深刻だった。ＨＡＩがグローバル採用人脈サイトＬｉｎｋｅｄＩｎデータを通じて分析した結果、昨年基準で１万人あたりの「ＡＩ人材移動」は韓国が－０．３だった。マイナスは特定地域のＡＩ人材が外部流出などで減少したことを意味する。韓国は２０２０年には０．３と、ＡＩ人材が流入したが、２０２１年からは流出している。インド（－０．７６）、イスラエル（－０．５７）も人材流出が深刻な国だった。
各国から流出したＡＩ人材はシンガポールなどに向かうと推定される。シンガポール政府は高級技術者向け就職ビザ制度を新設し、アジア系の修士・博士課程学生に奨学金と定着支援金を給付するなど最近はＡＩ人材の誘致に注力している。ＡＩ人材が該当国にどれほど集まっているかを判断する基準となる「ＡＩ人材集中度」を見ると、シンガポール（０．８８％）はイスラエル（１．１３％）に次いで２番目に多い。
ＡＩ人材の流出には韓国の投資規模縮小が影響を及ぼしたと分析される。昨年、韓国のＡＩ民間投資規模は１３億９０００万ドル（約２１５０億円）で調査対象国のうち９回目だった。２０２２年（３１億ドル、６位）に比べて投資規模が大幅に減少した。トップとの差も大きい。昨年ＡＩ民間投資が６７２億ドルで１位だった米国は２位の中国（７７億ドル）を大きく上回る。
https://japanese.joins.com/JArticle/317553?servcode=300§code=320>各国から流出したＡＩ人材はシンガポールなどに向かうと推定される。
流出先が中国企業だと書けないところが中央日報の限界
一般韓国人でも、中国企業が韓国の優秀な人材を引き抜いていることは知っている
しかし、それを韓国メディアは報じることができない
韓国の危機をメディアが書けない
その危険性を一般韓国人は知らない
だから、共に民主党を支持する
一般韓国人は無自覚に韓国の衰退や滅亡を望んでいる愚かな馬鹿
しかし、どうせ韓国の不利益が明らかになれば、また日本や中国やアメリカが悪いと言い出すのだろう
一番悪いのは韓国人の脳だというのに･･･내가 한국인 이라면 나라를 떠나 살길 찾아국적을 바꾼다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
>>5
俺も、また朝鮮人メディアがわけわからんことを言うとるなと思った。ww
別記事では韓国AIは完全に日欧米中から遅れてると言ってるのに。韓国・・・AI・・・これしか思い出せないw
청년 75% “한국 떠나고 싶다”.
한국 19~34살 청년들이 삶에서 느끼는 불안감이 기성세대에 견줘 높은 것으로 나타났다. 같은 세대라 하더라도 청년 여성들이 느끼는 불안감이 남성보다 높았다. 그 결과, 한국을 떠나고 싶은 청년은 여성이 10명 가운데 7.9명, 남성이 7.2명으로 나타났다.
15일 한국여성정책연구원의 제119차 양성평등정책포럼 발표 자료 ‘청년 관점의 젠더 갈등 진단과 포용국가를 위한 정책 대응방안 연구: 공정 인식에 대한 젠더 분석’을 보면, 19~34살 청년 10명 가운데 8명은 한국 사회를 ‘헬조선’으로 평가하고 7.5명은 한국을 떠나 살고 싶어했다. 반면 35~59살 기성세대에서 한국 사회를 헬조선이라고 본 이는 10명 중 6.4명, 한국을 떠나고 싶다고 한 이는 6.5명이었다. 이 연구는 19~59살 국민 5천명을 조사해 세대·성별로 분석한 결과다.
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/920904.html
＞한국을 떠나고 싶은 청년은 여성이 10명 가운데 7.9명, 남성이 7.2명으로 나타났다.
삼성말고는 자랑할께 정말 없는 불쌍한국ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋそんなに特許を持っているのに、
どうして知財の収支が大赤字なの？(笑)特許数＝優秀じゃないよ 勘違いしないで韓国人
>>3
だって、大韓民国に残ったところで、金匙家庭の生まれでない限り、どれだけ優秀でも、行き着く先は、兵役終えて25〜30歳で財閥企業に就職し、創業家系とのコネクションがなければ開発部門の中間管理職で50前後で強制的に退職させられて、あとはコンビニ店長か場末の飲食業主か無職。
年金もただでさえ薄い資金を文在寅が無駄な事業にジャブジャブ注ぎ込んだ結果、枯渇まで秒読み段階だから、待っているのはOECD最悪レベルの貧困高齢化社会。
そこに中国企業からお声がかかれば、尻尾振って脱出するに決まってる。
ただ一つ問題なのは「優秀な韓国人」なんて人物がこの世に本当に存在するかどうかだな。- 14
名無し2024/04/18(Thu) 01:10:44(1/1)
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>>1
最多ゴミ特許も汚点だろ。特許取るのは簡単だからな。
その特許に価値がないと意味がないけど（笑）- 17
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>>3
韓国は卑怯な手を使って成長してきたんだから責める資格はないと思うが。- 19
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>>13
"能力があれば他国で暮らす時代"
そうだね、能力が有れば他国で「暮らせる」時代だね。
ところで「暮らせる」と「暮らしたい」の違いは解る？
解り易く言うと「自国でも他国でもどちらでも暮らせる」と「自国ではなく他国で暮らしたい」の違いであり、「自国も他国も良い」と「自国は駄目で他国が良い」と言う事も出来る。
他国で暮らす事が出来ても、自国が暮らしやすければそのまま自国で暮らすんだ。
日本は能力が有っても日本に残る人と日本から出て行く人の両方がいる。
韓国で能力が有るのに韓国に残る人は居るの？>>3
韓国に住んでると気付き難いが韓国社会は他国から見ると破綻するのが前提の未開なシステムで運営されている部分が多々ある。
一応、民主化してるが根本的な社会構造と何より人々の意識が李氏朝鮮時代とあまり変化していないから、資本主義のシステムと上手く噛み合わず、奇しくも、ねずみ講や投資詐欺と同じで末端の構成員を搾取してごく一部が大金を手にする詐欺師が使う手段と同じになってしまっている。
また韓国独自のインターネット事情が海外からの投資を阻害し、さらにIT事業の人材を育成する為に英語での教育を取り入れたのが仇になって、優秀な人材の海外流出に拍車が掛かっているのが現状。
日本にも新卒採用で韓国人が面接に来る位。- 22
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ウェーハッハッハッ！
韓国脱出！
目指すはシンガポールニダ！何ら実績も無いのに厚顔無恥に「○○強国」と言い張る、そういう朝鮮人の客観性と論理性に欠けているところが何事も上手く行かない原因なのよ。
>>3
自分の利益の為なら卑怯卑劣を是とするのが、自己愛性人格障害が民族病だある朝鮮人が精魂込めて作り上げた朝鮮文化朝鮮社会というものだろうよ。「韓国は◯◯強国」って言うのを韓国人以外から聞いたことがない。
経済、外交、人口、国土面積、軍事力、環境、文化、観光資源、スポーツ、ブランド力。
韓国が強国なら日本はどんだけ超大国なんだよ。>>7
ゴミ特許を多く出願している>>1
韓国人は何故、韓国左派議員の家族の多くが海外に脱出していると思う。
文在寅前大統領の娘や孫も在任中に海外の永住権を得ている。
孫は将来徴兵される事は無いし良い事ばかりだ。韓国の強国って他国から言われた事なくて常に自称でしょ
>>1
その特許の請求の範囲を眺めてみたことある？
今後AI開発に関わる戦略的な特許ではなく『いわゆる核心』部分には程遠いものかもしれんぞ？
そんな特許は、数があっても仕方ないんでは？>>3
安心しろ
大した特許ではないものを誇大広告しているだけ
風が吹いたら終わりだ>>29
・総人口のトータル / 人口一人あたり
・シェア / 売り上げ / 利益
・年間 / 四半期 / 月
・全世界で / その地域で
など、その時々によって韓国が一番良く見える指標を使うのが韓国人の特徴だと思う人材引き込んだドイツの「グリーンカード」…韓国、ベトナムとインドに目を向けるべき
漢陽（ハニャン）大学工学部博士課程のハンさんさんは学位を取ったら米国かカナダで就職する考えだ。昨年韓国大手企業の公開採用に合格したが期待より少ない年俸に、留学派より給与や昇進などが不利という判断から入社しなかった。ハンさんは「韓国で行きたいほどの企業は数えるほどしかない上、米国ビッグテックの年俸は韓国大手企業の最小２倍。海外で経験を積めば韓国企業に転職する際の年俸交渉でも有利だろう」と話した。
韓国は「人材赤字」状態だ。修士・博士級の人材が海外に出ていく頭脳流出速度は毎年速くなっているのに海外の優秀人材は韓国行きを敬遠する。スイス国際経営開発研究院（ＩＭＤ）が昨年発表した韓国の頭脳流出指数は１０点満点の４．６６点で、６４カ国中３６位だ。この指数は０に近いほど海外に出て行く人材が多いという意味だ。
韓国科学技術情報通信部によると、韓国の先端技術産業を率いる理工系博士の２２．８％（２０２０年）が海外での就職を希望した。最大の理由は「給与水準」だった。韓国より海外に彼らが望む働き口が多いということだ。シリコンバレーの会社員を対象とするコミュニティを運営するブラインドによると、昨年グーグルの１人当たり平均年俸は１８万４０００ドル（約２９１２万円）、メタは１７万９０００ドル、アップルは１４万２０００ドルだ。彼らと人材をめぐり競争するＳＫハイニックスの１億２１００万ウォン（約１３８６万円）、サムスン電子の１億２０００万ウォンより大幅に高い。韓国大手企業の人事担当役員は「必ず迎え入れたい人材ならば破格な年俸を払う可能性もあるが、既存の給与水準を完全に無視するのは難しい」と話す。海外優秀人材も同水準か低い水準の給与であえて韓国で働く理由はない。
年俸だけ引き上げれば解決されることでもない。外国人は韓国への定着が容易ではないと話す。韓国に住みながら韓国語ができなければ日常生活が不便で、外国人に排他的な文化も強いという。韓国のＩＴ企業で働くオーストラリア人のデビッド・キムさんは「シンガポール企業で働いた時は家族と一緒に暮らしたが、韓国は英語ができない所も多く、子どもの教育環境も満足でないので現在は１人で韓国に住んでいる」と話した。>>34
>オーストラリア人のデビッド・キムさん
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韓国、ＡＩ強国も汚点 「最多特許保有も人材流出速い」
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