한국보다 훨씬 낮은 日 신입사원 월급…급여 증가율 '역주행'

한국보다 훨씬 낮은 日 신입사원 월급…급여 증가율 '역주행'

일본 저임금 추세 계속…대졸 신입사원 평균 연봉, 韓보다 20% 낮아
일본 GDP, 1990년 8위→2021년 28위로 대폭 하락
"日 경쟁력 쇠퇴 원인은 교육 경쟁력 후퇴·성 불평등"

일본 신입사원의 평균 월급이 한국보다 낮은 약 200만원에 불과한 것으로 나타났다. 전문가들은 일본의 근로자 임금이 오르지 않는 원인으로 낮은 노동생산성과 뿌리 깊은 종신고용 문화의 폐해를 꼽는다.


최근 일본 후생노동성이 조사한 임금구조기본통계조사에 따르면 지난해 기준 일본 신입사원의 평균 월급은 21만2천300엔(약 200만원)이었다. 성별로는 남성 21만3400엔, 여성 21만1000엔이었고, 학력별로는 고졸 17만9700엔, 대졸 22만5400엔, 대학원졸 25만3500엔이었다.

특히 사회에 본격적으로 진출해 가장 열심히 일할 시기인 20대의 임금 증가율은 지난 30년 동안 오히려 후퇴했다. 지난달 28일 니혼게이자이신문(닛케이)은 20대 초반의 급여 수준을 100으로 설정하고 10년이 지난 30대 초반의 급여 수준을 비교했을 때, 1990년에는 151, 2020년 129.4으로 오히려 하락했다고 전했다. 급여 증가율이 30년 만에 14% 줄어든 셈이다.

닛케이는 "일본의 20대가 회사에 입사한 뒤 10년 동안 급여 증가율이 1990년에 비해 10% 넘게 감소했다"며 "실질 소득도 줄어 결혼이나 출산 등 미래에 대한 설계가 어두운 상태"라고 분석했다. 이어 "저출산 등 지금의 사회 문제를 개선하기 위해선 임금 인상 등 경제 환경이 바뀌어야 한다"고 강조했다.

현재 일본의 신입사원 평균 임금은 한국보다 낮은 수준이다. 한국경영자총협회에 따르면 한국의 2020년 기준 대졸 정규직 신입사원 평균 연봉은 3391만원으로, 일본 대졸 신입사원보다 20% 이상 높다.

https://view.asiae.co.kr/article/2022070118271339672