한국보다 훨씬 낮은 日 신입사원 월급…급여 증가율 '역주행'
일본 저임금 추세 계속…대졸 신입사원 평균 연봉, 韓보다 20% 낮아
일본 GDP, 1990년 8위→2021년 28위로 대폭 하락
"日 경쟁력 쇠퇴 원인은 교육 경쟁력 후퇴·성 불평등"
일본 신입사원의 평균 월급이 한국보다 낮은 약 200만원에 불과한 것으로 나타났다. 전문가들은 일본의 근로자 임금이 오르지 않는 원인으로 낮은 노동생산성과 뿌리 깊은 종신고용 문화의 폐해를 꼽는다.
최근 일본 후생노동성이 조사한 임금구조기본통계조사에 따르면 지난해 기준 일본 신입사원의 평균 월급은 21만2천300엔(약 200만원)이었다. 성별로는 남성 21만3400엔, 여성 21만1000엔이었고, 학력별로는 고졸 17만9700엔, 대졸 22만5400엔, 대학원졸 25만3500엔이었다.
특히 사회에 본격적으로 진출해 가장 열심히 일할 시기인 20대의 임금 증가율은 지난 30년 동안 오히려 후퇴했다. 지난달 28일 니혼게이자이신문(닛케이)은 20대 초반의 급여 수준을 100으로 설정하고 10년이 지난 30대 초반의 급여 수준을 비교했을 때, 1990년에는 151, 2020년 129.4으로 오히려 하락했다고 전했다. 급여 증가율이 30년 만에 14% 줄어든 셈이다.
닛케이는 "일본의 20대가 회사에 입사한 뒤 10년 동안 급여 증가율이 1990년에 비해 10% 넘게 감소했다"며 "실질 소득도 줄어 결혼이나 출산 등 미래에 대한 설계가 어두운 상태"라고 분석했다. 이어 "저출산 등 지금의 사회 문제를 개선하기 위해선 임금 인상 등 경제 환경이 바뀌어야 한다"고 강조했다.
현재 일본의 신입사원 평균 임금은 한국보다 낮은 수준이다. 한국경영자총협회에 따르면 한국의 2020년 기준 대졸 정규직 신입사원 평균 연봉은 3391만원으로, 일본 대졸 신입사원보다 20% 이상 높다.
https://view.asiae.co.kr/article/2022070118271339672>>306
毎日韓銀がドルを溶かしてるのにｗｗｗ>>308
そんなに調子が良いのに貿易赤字なの？というか中国向けは落ちてない？
欧米がコロナ共存を選択して需要増えてきたので穴埋めできていてるのかな상반기 대기업 직원 수 1만2500명 증가… 삼성전자 3225명 1위
국내 500대 기업이 올해 상반기 채용을 확대하면서 임직원 수가 약 1만2500명 증가했다.
3일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업 중 459개사의 국민연금 가입자 추이를 조사한 결과 신규 취득자 수 16만4422명에서 상실자 수 15만1929명을 뺀 순고용 인원은 1만2493명으로 집계됐다. 조사 기간 내 합병·분할·양수양도 등으로 10% 이상 변동 영향이 있었던 41개 기업은 제외했다.
코로나19 사태가 완화되면서 기업들이 고용에 나서 순고용이 증가한 것으로 풀이된다. 같은 기간 국민연금 가입자 수는 155만4127명으로 지난해 153만1142명에 비해 2만2985명(1.5%) 증가했다.
업종별로 살펴보면 IT전기전자 업종의 순고용 인원 6202명으로 기록해 가장 많이 증가했다.
기업별로는 삼성전자의 순고용 인원이 3225명으로 가장 많았다. LG디스플레이(1284명)와 대한항공(1114명)도 1000명 이상 순고용이 늘었다.>>306
あのさ、今、韓国は数ヶ月連続で貿易赤字なんだろ？
現在進行形で為替介入中なんだろ？
その状態で外貨保有額を増やす方法があるのなら教えてくれ。>>308
馬鹿な11が業績自慢www
そんな場合じゃないだろ？
今後のSAMSUNG売上見通しは？>>311
安月給の生産職を増やしてもなwww
韓国の平均にはアルバイトだけの人間も含めているのか？>>1
チョン
良かったじゃん。
先日、スキル表が回ってきて
チョンだったんだけどスキル不足で
不採用にしといたから
高給料で育てた後、
またチャレンジさせてよ。>>306
スワップ乞食国家が何いってんの？
あんた、馬鹿
トンスルランドに逃げても、現実は変わらんよ>>311
いつも思うのだが、
君は国際情勢というものを勘案することが
できないのか？
8月末までに、韓国は中国に付くか
アメリカに付くか立場を決めなければならない
中国に付いた場合
アメリカに投資予定wwwが白紙
税制優遇も白紙
アメリカ技術を含む全製品輸出停止
特許訴訟、製品訴訟の賠償金の大幅アップ
等々
アメリカに付いた場合
韓国企業の中国での合弁会社は中国に接収
難癖の法律違反
不買運動
等々
どちらに転んでも無傷ですまない
大変だねぇ>>311
笑っちゃうよ
日米で次世代半導体開発
TSMCにも圧倒され半導体技術
TSMCに越されているメモリー半導体
メモリー半導体の流通過剰問題
そんな状態でもSAMSUNGはマイペースに古くて、収束率の低いメモリー半導体だけどうでもいいが、そんなに給料高くて自慢なら、日本に働きに来る必要はないよな？
絶対来るなよ！鬱陶しくて迷惑でしかないからな。>>1
韓国は実質的な定年が日本より早いと聞くけど『少しだけ太くかなり短く』ではないの？日本の賃金は韓国の77％でしかない??
賃金構造基本統計は正確なのか
https://diamond.jp/articles/-/297066
肝心の部分は有料なのでｗｗｗ
「日本の賃金統計は世界基準と違う統計法で、実際より低く出る統計方法を使っている」ということが書かれているかと。
喜べ韓国人！
日本が統計の捏造をしているぞｗｗｗ>>321
>日本の賃金「韓国の77％」は本当か、時代遅れの日本の賃金統計
間違えて名前のところに見出しを入れちゃったｗ- 323
名無し2022/08/03(Wed) 11:52:54(1/1)
>>323
韓国人が望む結果と違って申し訳ないが、
全文では、「実際は韓国より高い」と言ってるんだと思うよ。
そうでなければこのような見出しは付けない。
そもそもの統計の出し方が古いから、現状の日本の集計方法では外国と比較しても意味が無い。
そういう話だと思うぞ。
いずれにしろ、「どう違うのか」が書かれた部分は有料記事だが、金を払ってまで見る気は無い。最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅
厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は1日、最低賃金（時給）を全国加重平均で31円（3・3%）引き上げて961円とする目安をまとめた。物価高による家計の負担が増していることを重視して、過去最大の引き上げ額とした。
引き上げ額の目安は、都道府県を経済情勢に応じて分けたA～Dのランクごとに示し、30～31円だった。今後は目安を踏まえて都道府県ごとに最終的な引き上げ額を決め、10月ごろから適用する。
小委員会は労使の代表と学識者で構成する。実質賃金を計算する時に用いる消費者物価指数が前年同月比3%程度の上昇が続いていることから、労働者側はそれを上回る引き上げを主張。一方、使用者側は、原材料やエネルギーなどの価格が上がり経営も厳しくなっているとして、より小幅な引き上げに抑えるよう求めていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/04270c0b892b66d8101bb55edf655d75c699f0af>>323
> 韓国と比較しても日本の家は小さく❌
現実
↓
日本の一人当たりの住宅面積は、韓国の約1.4倍にのぼります。
https://www.hankyung.com/economy/article/2021080134951>>323
> 韓国と比較しても日本の家は小さく❌
現実
↓
日本の一人あたりの住居面積は、韓国よりかなり広い。
https://www.index.go.kr/potal/stts/idxMain/selectPoSttsIdxSearch.do?idx_cd=4257&stts_cd=425702まぁ、日本の新入社員の給料が少ないってディスりたければディスればいいんじゃない？
生涯年収と年金を日本と比較したら、韓国人はびっくりすると思うよ。>>323
借金の罠にかかった韓国ＭＺ世代 ５０４兆ウォンの「借金の罠」 出口ない
ＭＺ世代（１９８０年－２０００年代初め生まれ）が莫大な借金を抱えている。昨年末基準で家計貸出全体１８６２兆ウォン（約１９１兆円）のうち２７．１％の５０４兆ウォンが２０代・３０代だ。
中央ＳＵＮＤＡＹは昨年９月、「２０代・３０代への貸出が銀行だけで２６０兆ウォンと、３年間で１．５倍に増加した」とし、「ピットゥ（借金して投資）」の危険性を指摘した。しかし「ピットゥ」は続いた。
「資産増殖の終列車にでも乗らなければいけない」と考えて融資を受けてアパートを購入し、暗号通貨に投資した。政策金利引き上げ、資産価格の暴落で残ったのは莫大な借金だけだ。
金融監督院は家計貸出金利が７％になる場合、１９０万人が所得の７０％以上を元利金償還に充てることになると推算する。
今でも２０代・３０代の負債者の９％は所得の半分近くを元利金の償還に使っている。すでに昨年からＭＺ世代の個人回生申請とうつ病患者が急増している。というか、こういう記事で反日を煽る韓国メディアという事を改めて思い知らされる
>>330
ディスりたくて日々日本のネタをチェックしてる韓国人記者がとても多いってことだな。
劣等感の裏返し。そろそろ終身雇用や年功序列を見直さないといけないな
感覚が昭和のままだと日本は落ちぶれる一方だと思う>>323
韓国は生涯働く年数が日本よりかなり少ない。
豊かさを比較するのなら、一生涯でいくら稼ぐかを比較するのがフェアだろう。>>323
自動車保有台数
自動車1台あたりの人口:
韓国2.07人。
アメリカ1.1人、日本1.6人、ドイツ1.6人、スウェーデン1.8人、中国5.1人
結論
日本では小型車や軽自動車の比率が、韓国より高い。
日本人の1人あたりの自動車保有台数は、韓国より多い。
https://m.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156494046#pressRelease>>333
自分自身の自慢って絶対しないね>>323
日本の1世帯あたりの純金融資産は、韓国の2倍以上。>>333
株安、不動産価格下落で、どんどん朝鮮人が
身投げする～
漢江の橋の上では自殺者に対して土産物売り場もできたかな？給料高いのに、借金して株や仮想通貨に投資するのはなじぇ？
ふつう、投資は余剰金でやるモンだと思うが、朝鮮人は賢いから違うのか？>>341
おまえ素人か？通報しなくてもダメな物はダメなんだよ。
朝鮮人は嘘・捏造が仕事だろ？嘘吐かないとﾀﾋんだよな？惨めだなｗ。日本には存在しないけど、コシウォンって知ってますか？
>>344車2台ね訂正。
韓, 고령화 속도 日의 2배… 연금은 日의 절반
우리나라의 고령화 속도가 일본의 2배 정도로 매우 빠르지만, 연금 등 제대로 된 노후대책이 부족해 노인 빈곤 문제가 우려된다는 지적이 나왔다.
한국경제연구원은 15일 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 지난달 5∼18일 한·일 양국의 65세 이상 고령층 500명을 대상으로 연금수령 실태를 조사한 결과, 한국의 평균 연금 수령액은 월 82만8000원으로 일본의 164만4000원의 절반 수준에 불과한 것으로 나타났다.
고령화 속도는 가팔랐다. 한경연에 따르면 최근 10년간 한국의 65세 이상 고령인구는 연평균 4.2% 증가해 고령화 속도가 일본(2.1%)보다 2배 빨랐다.
이 추세라면 한국의 고령인구 비중(15.7%)은 2024년 19.2%로 경제협력개발기구(OECD) 평균(18.8%)을 상회하고 2045년에는 37.0%로 일본(36.8%)을 넘어 OECD에서 가장 고령인구 비중이 높은 나라가 된다고 한경연은 전망했다.
https://n.news.naver.com/article/022/0003638291
대다수 한국남는 노예죠.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋカネ、カネ、カネか？
朝鮮人らしいね。>>339
「ウリの部屋ニダ。」といって
日本の高級マンションのモデルルームの写真を貼りつける馬鹿韓国人。>>349
オマエラ、本当に危機感無いよなぁw
70年位戦争状態だと、そんなふうに不感症になっちまうのかい？w
韓国は衰退ではなく、崩壊だろうなぁ、このままじゃw>>349
メモリ半導体だけね。しかしその素材や製造機械は日本の技術です。
そして非メモリ半導体の韓国企業のシェアはボロボロ。
韓国のエンタメの儲けは日本のおかげだぞ。
感謝しなさい。>>349
韓国は国の産業が、エンターテインメントと半導体しかないのか？後進国の韓国は資金が無いから日本企業の資産を盗もうとするのも仕方ない
>>1
これは就職できている人の平均だろw
韓国の大卒就職率は67％（2019）
日本は95.8％（2022）
韓国は3人に1人が無職かバイト。
こいつらの初任給も計算に入れてるのか？
入れてないだろ。>>349
韓国のエンタメなんて全部合わせても
ポケモン一つに勝てないのにｗ
現実を見るのはつらいかね？>>306
証拠は？- 357
昔、エンジョイコリアのチャットでキムチ女子大生に、日本男の大きな唐辛子(日本では息子)を食べたいnida、勃起した唐辛子を写真に撮ってupして欲しいnida、朝鮮男は乱暴で何でもパリパリで早漏nidaと言われ困ってしまった。※言われた言葉は要約した 2022/08/05(Fri) 19:15:47ID:YyNDcwNzU(1/1)NG報告
朝鮮人は、古い数え年だから分かりづらい。
日本人から見てアナログ処ではない。 한국은 중국에게 먹히는 건 거의 확정입니다
그때쯤 되면 오히려 대만과 일본이 거의 마지막 친미국이될거라고 보는데
한국보다 훨씬 낮은 日 신입사원 월급…급여 증가율 '역주행'
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