韓国の男女賃金格差、３０年連続でＯＥＣＤ最大

【韓国の男女賃金格差、３０年連続でＯＥＣＤ最大…３１．５％差の理由】（記事抜粋）

◆韓国、賃金格差縮小も依然として最大
学術誌の女性経済研究に最近掲載された「韓国とＯＥＣＤ国家の性別賃金格差比較分析と示唆」によると、女性の有給育児休暇期間が短いほど、２５－５４歳の女性に比べて５５－６４歳の女性の賃金を少ないほど、男女の賃金格差は広がった。この研究を進めた漢陽サイバー大のチェ・スクヒ教授は「女性の非正規職の労働条件が最も劣悪なのが賃金差の理由」とし「雇用形態による格差を緩和するほか、育児負担による女性の経歴断絶を改善すべき」と明らかにした。

２０００年の韓国の男女賃金格差は４１．７％だったが、２０２０年は３１．５％と、１０．２ポイント縮小した。しかし同じ期間、ＯＥＣＤ平均の男女賃金格差も１８．１％から１２．５％に縮小した。韓国は男女の賃金格差がＯＥＣＤで２番目に大きい日本（２２．５％）とも大きな差がある。

◆働く女性の比率も下位圏
女性雇用率も下位圏にとどまった。２０２０年のＯＥＣＤ平均男女雇用率格差は１４．６％だが、韓国は１８．１％だった。働く男性が女性より１８．１％多いということだ。韓国より格差が大きいのはチリ、コロンビア、コスタリカなど６カ国にすぎない。ただ、２０００年と比較すると韓国の男女雇用率格差は５ポイント減り、女性の社会進出が増えたことを証明した。

◆「６６．５％は差でなく差別」
韓国女性政策研究院のキム・ナンジュ副研究委員は性別賃金差のうち６６．５％は説明されない差別と分析した。昨年の１時間あたりの男女賃金差は５２７３ウォン（約５５０円）で、うち１７６５ウォンは勤続年数・従事産業・事業体規模などによる差だ。キム副研究委員は「３５０８ウォンは説明されない差別」とし「勤続年数による差９５４．６ウォンも女性の経歴の中断が最も大きな原因」と説明した。

（全文はリンク先で）
https://japanese.joins.com/JArticle/292164

それで女が遠征するんだね。納得。

昼間の賃金は低いけど、年収は9センチより多いnida

これは嘘だね

無職なんだから賃金格差ないだろｗ

한국에 유학 온 친구가 있는데 한국 남자은 일본 여자를 비정상적으로 동경 하고 있다고 들었다

>>5
汝一切の希望を捨てよ、だなw

>>1
참고로 성별임금격차에서 한국의 바로 위가 일본이다
일본이 한국을 보고 비웃을 상황이 아니라는 것이다

일본에서 한국 이민오는 경우는 극히 드문데
한국에서 일본 이민가는 케이스는
정~말 많더군요.
일본에서 한국으로 취업오는 케이스도 거의 드문데
한국에서 일본으로 취업가는 케이스는 많구요.
통계자료보니 일본국적 취득하고 한국 떠나는 사람들 매년 상당한 숫자더군요.

이것만봐도 어느 나라가 살기 좋은지는 명백하죠.

>>7
そのデータ見せてみな

>>8
인터넷에서 사용되는 한국어는 존댓말을 전혀 사용하지 않는다. ため口로 바꿔야 자연스럽다

>>8何で鮮人って、そんなに日本が好きなんだろうか？

面接官「君はなんで整形しないんだ？本当に就職したい気持ちがあるのか？もっと真剣にやりなさい。」

こんな風に面接で怒られるのは韓国だけ。

賃金格差以上の問題がある。

統計がおかしい？
韓国は女子のほうが多くないか？

>>15
売春で稼げるからね。
自称慰安婦のババアに至っては、日本から多額の税金を掻っ攫ってったんだから。