「昨年の韓国大企業大卒初任給5084万ウォン、300人未満企業は2983万ウォン」

韓国の300人以上の事業体（企業）における昨年の34歳以下の正規大卒新入社員の初任給（定額給与・特別給与・超過給与合算）は5084万ウォン（約476万円）だが、300人未満の企業は2983万ウォン（約280万円）であったことがわかった。

　これは、韓国経営者総連合会が4日、「韓国の大卒初任給分析および韓日大卒初任給比較と示唆点」という報告書で、雇用労働部の2020年度雇用形態別労働実態調査の原資料を基に分析し、主張したものだ。

　同連合会の分析によると、昨年の大卒新入社員初任給は平均3391万ウォン（約316万円）だった。事業規模別にみると、300人以上の事業体が5084万ウォン（約476万円）と最も高く、300人未満の事業体は2983万ウォン（約280万円）だった。300人未満の事業体の細かく分けると、▲30－299人の事業体は3188万ウォン（約300万円）▲5－29人の事業体は2795万ウォン（約262万円）▲1－4人の事業体は2599万ウォン（約243万円）だった。

http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2021/10/05/2021100580013.html

본인은 34세에 연봉이 약 600만엔 정도입니다.
한국에서는 평범한 수준이라 생각합니다만, 일본은 어떤지?

>300人未満の企業は2983万ウォン（約280万円）であったことがわかった。

安ｗ
ダブリなしの新卒の大卒でしょ？ｗww

専門卒で従業員500人程度の通信・医療機器系の中小企業に勤める俺でさえ、30歳過ぎ当時で３００万円超えてたぞ。
今年の大卒（22歳）も1年目はボーナスが大して付かないけど、それでも、給与だけで300万円超えるんだが。

働けてるのなら、それだけでも良いじゃないか

そもそも
韓国の大卒で給料をもらえているのが
4割だっけ？1/4だっけ？ｗ

>>5
전문대졸도 최소 250만엔부터 시작입니다만...

新入社員？
借金予備軍ですか？
チキン屋予備軍ですか？

>>1
>>2
>>6
日本より４００－５５０時間より多く奴隷労働して、その金額

>>2
ちゃんと勤めてちゃんと給料もらってるのが誇らしいのは理解できるが、話すのは韓国人相手がいいぞ。あと資産は米国株にしておくのが良いぞ。

一部の財閥系大企業と、その他大多数の3流大企業とでも格差があるだろうに。

たとえば、平均500万だとして、
日本だと　600万・500万・400万の平均で500万、
韓国だと、、1000万・250万･250万の平均で500万
って感じなんだよね。実態は。

むしろ、日本の実態は、550万、500万、400万で、平均483万かもしれない。でも、平均額が韓国型より低くても、実態で見れば、日本人の方が収入が多いんだよね。

韓国な内需が脆弱で乏しいから、物価が高いのがいろいろ台無しになってると思うけど
歴代大統領は汚職ばっかりでまったく解決しないんだよな

サムスンさえあれば
無職でも誇らしいニダ

>>12
자네 부인의 사진입니까ww

>>9
말 그대로 매월 미국etf를 매입하고 있습니다만

>>10
40代でクビ切られるから、生涯賃金にしたらほとんどの韓国人は日本の半分以下だよ。
しかも、大卒ですぐに就職出来るやつは全体の7割弱（勿論、中小企業や契約社員含む）
その3割は公務員や大企業を目指す名目の「学生」扱いだから失業率には入らず、コンビニバイトをバカにしながら30歳までダラダラと無職を続ける（韓国人の初就労年齢の平均が大体30歳）
つまり、30歳から45歳まで500万円くらいの金を貰いながら働き、残りの人生は自分がバカにしていたコンビニバイトかチキン屋になり、最後は母なる漢江に飛び込み帰っていく。
それが韓国人の人生（笑）

そもそも、〘300人以上の企業〙は韓国全体の何％ほど？
懲りずに「日本と比べると…」なんてやってるけど、構造が違うものを単純に比べようとするのが愚かだと気がつけないかね？

劣等感なのかね～
いまだに日本と比較して上だの下だの
馬鹿じゃね？

自分が必要な年収はいくらかが大事だろうに。
日本に収入が仮に勝っても違う国だぜ？
しかも既に住宅ローン済んだ奴と毎月支払いに追われてる奴じゃ必要な年収も違うだろうにw

>>15
重要なのは、売却した時にUS$で受け取れることだ。

無職が多い国 韓国

就職してもすぐにクビになる韓国

朝鮮人に生まれたくはないな。

朝鮮人は朝鮮人に生まれて嬉しいかい？

潤沢♪

日本人に生まれて良かった。

>>21
だなw

韓国労働者の43%は月200万ウォンも稼げない
https://n.news.naver.com/article/374/0000142960

韓国の新規食堂廃業率=90%
https://www.nocutnews.co.kr/news/5256715

カン·ハンオクの死後、何が変わったか?
YouTubehttps://m.youtube.com/watch?v=zAxmqm-xKgc&t=2s

経済的裾野が無い朝鮮。
結局は少数の両班と多数の奴隷、売春婦の構図が朝鮮社会の行き着く先。

日本が併合してやった時代だけが、奴隷、売春婦が解放された天国だったって事だな。

分断劣等民族朝鮮人には認めたくない事実だろうなw

韓国側が高賃金なら、
わざわざ日本への就職活動やめてくれ！
日本企業もバカだよな韓国人を雇い
いれるなんて？？
リスク
○気にくわないとすぐ退職もしくは
乗り換え
○退職後で苦痛等に損害賠償⇒韓国裁判所告訴⇒勝訴⇒慰謝料請求
○社内情報、特許等 泥棒⇒売る
まだまだあるが略

>>25


それは就職できたやつ。

できなかったやつが日本に来るんだよ

迷惑この上ない

しかし、韓国は45歳で定年(リストラ)です w

>>1
내 생각에는 체감적으로 대기업은 4000, 중소기업은 2500같은데
뭔가 잘못된 것일까.