初任給4000万ウォン+定年保証、環境美化員採用に20-30代殺到 昌原市42倍、晋州市22倍の倍率

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    • 1法務部長官は韓国人の見本2020/12/03(Thu) 19:00:08ID:E4MDczNTg(1/1)NG報告

      韓国人はきれい好きなのでしょう。街を美化したい気持ちがとても強いようです。
      日本人も見習いたいですね。

      ====
      http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2020/12/03/2020120380036.html

      慶尚南道晋州市は先日、環境美化員(清掃職員)の採用公告を出した。これは2013年以来、7年ぶりのことだったが、5人の採用に対して111人が応募し、競争率は22.2倍に達した。応募者のうち20-30代は64人で、半数を上回った。また、40-50代の女性も2人いた。応募者たちは11日に体力テストに臨む。
      このほど環境美化員の採用を終えた昌原市も競争率が高かった。17人の採用に対して727人が応募した。競争率は42.8倍で、10年前(17.8倍)の2倍以上だ。20-30代が341人でやはりほぼ半数を占めた

    • 2名無し2020/12/04(Fri) 00:35:03ID:c1Mjg1NzI(1/1)NG報告

      重複
      https://kaikai.ch/board/114687/

      管理人も終わってんな…

    • 3名無し2020/12/04(Fri) 01:37:06ID:Q2MzkxMDg(1/2)NG報告

      カネに釣られてこじきが集まった話

    • 4名無し2020/12/04(Fri) 01:42:44ID:Q2MzkxMDg(2/2)NG報告

      朝鮮人は嘘つきだから定年保証とかありえない

    • 5名無し2020/12/04(Fri) 02:36:53ID:gyOTczNDA(1/1)NG報告

      終わってるね...

    • 6名無し2020/12/04(Fri) 03:28:38ID:A3NDQ1NDg(1/1)NG報告

      >>2
      管理人承認制度が始まった当初からだよな。
      在日朝鮮人にまともな仕事を期待するだけ無駄だな。

    • 7名無し2020/12/04(Fri) 07:32:47ID:E4ODk4MTI(1/1)NG報告

      定年までの雇用を保証したら、
      韓国人なんて絶対に働かねーよ。

    • 8名無し2020/12/04(Fri) 08:12:37ID:M4NzY3NjY(1/1)NG報告

      韓国の履歴書には自分の反日活動履歴を書くスペースがあります。
      採用、不採用は主にそこで決ります。
      本当です。

    • 9슈퍼한국인2020/12/04(Fri) 08:14:16ID:M1MjgzMTY(1/1)NG報告

      >>1 평범한 일본인 직장인의 2배구나
      공제를 제외하면 가처분소득의 차이는 더 클것

    • 10名無し2020/12/04(Fri) 08:32:01ID:c0ODU4MzI(1/2)NG報告

      >>9
      ★世界の家計可処分所得 国別ランキング
      18位.日本 > 24位.韓国
      https://www.globalnote.jp/post-12966.html

    • 11名無し2020/12/04(Fri) 08:56:48ID:g3MzA0MA=(1/1)NG報告

      >>10

      韓国人には「可処分所得」の意味は難しすぎると思う。

    • 12名無し2020/12/04(Fri) 08:58:58ID:c0ODU4MzI(2/2)NG報告

      >>11
      いや、本人(600倍)が「可処分所得」を持ち出している。

    • 13名無し2020/12/04(Fri) 09:08:24ID:U2NjYyNjA(1/1)NG報告

      >>7
      ・こんなのどうせ選挙対策
      ・政権が変われば定年保証なんてなかったことに
      ・今がよければ、自分だけよければいい

      韓国人ならみんな分かってるから心配するな

    • 14名無し2020/12/04(Fri) 09:10:45ID:kxNTI1NjQ(1/1)NG報告

      美化言う前に民度を育てないとな😭

    • 15名無し2020/12/05(Sat) 14:50:37ID:YxMzEzMDU(1/1)NG報告

      【30~40代の雇用5万件消え、50~60代の雇用56万件生まれる=韓国】

      昨年40代の雇用が1年前より5万件減少した。同じ期間に60歳以上の雇用は34万件増加した。それでも統計庁は「雇用の質が良くなった」と評価した。年をまたいでも労働者が仕事を維持した「持続雇用」の割合が0.4ポイント増えたという理由からだ。

      統計庁が3日に出した「2019年雇用行政統計結果」によると、昨年30代と40代の雇用は前年比4万8000件減少した。30~40代は韓国の雇用の半分近い46.5%を占める「経済の柱」だ。昨年の40代の雇用減少幅は前年比5万件減で、2017年の関連統計作成開始以降で最も大きかった。政府公共労働ではない民間雇用を主に求める年齢帯である30代の雇用は2000件の増加にとどまった。

      反対にこの期間に50代と60歳以上の雇用は56万件増えた。60歳以上の雇用増加幅34万件も過去最大だ。大部分が民間ではなく政府が作り出した働き口だ。60歳以上は主に保健・社会福祉サービス業で仕事を見つけた。政府が拡大している公共雇用の相当数がこの業種に該当する。

      (全文はリンク先で)
      https://japanese.joins.com/JArticle/273003?servcode=300&sectcode=300

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