韓国の技術人材流出が深刻、中国企業が4倍の高給で引き抜き―米華字メディア

2019年12月4日、米華字メディアの多維新聞は、「韓国の技術人材流出が深刻、中国企業が4倍の高給で引き抜き」とする記事を掲載した。

記事はまず、「中国企業は非常に大胆な形で韓国から人材を引き抜いている」とした上で、韓国・聯合ニュースが3日付の記事で、「韓国の主要産業の頭脳流出が深刻だ」と報じていることを紹介した。

それによると、聯合ニュースの記事は、「特に中国は、産業高度化推進戦略『中国製造2025』を発表した後、全世界を対象に人材の確保に乗り出している。中国企業に引き抜かれた韓国の人材は、半導体や電気自動車のバッテリーなどの先端分野はもちろん、航空などの産業全般にわたっている。業界では、韓国の核心技術の中国への流出を懸念する声が上がっている」と伝えた。

中国企業による人材引き抜きの具体例としては、「中国の半導体企業の中には、エンジニアの求人情報に、サムスン電子やSKハイニックスでの10年以上の勤務経験者を優遇すると露骨に明記している所もある。世界1位のバッテリーメーカーである中国CATLは7月の求人で、業界平均の3～4倍の年俸を提示している」「航空業界では、最近の6年間で韓国から460人余りの操縦士が外国の航空会社に離職したが、そのうち80％は中国の航空会社に行った」などと伝えた。

その上で、「韓国経済研究院の関係者は、韓国の人材が競争関係にある国に大量に流出することは、韓国の経済や産業の発展に致命的な影響を及ぼすとの見方を示している」「韓国貿易協会は、バッテリーや半導体などの先端人材の流出は韓国の技術競争力を弱め、航空業界の人材流出は飛行の安全性の低下や新航路開設の困難などの問題につながると警告し、人材流出を防ぐためには政府の早急な対策が必要だと指摘している」などと伝えている。
https://www.recordchina.co.jp/b764758-s0-c30-d0054.html

韓国で働く外国人の技術者だよ
主に日本人

>>1
>韓国の技術人材流出が深刻…

パクリ、売春、人さらいが伝統的な朝鮮人に何の技術かwww
笑わせる。

サムスンが日本企業にやった事を中国にやられてるのか

どこかで聞いた話だな。

南朝鮮が日本でやった事だね。
もう中国で充分だよ、南朝鮮要らない。

これは珍しい
中国の韓国扱いのミス
韓国人技術者なんて役に立つのか？

韓国だけが対象ではありませんね、当然ながら。
https://jp.wsj.com/articles/SB10964890201208694149804585357612947309490
https://toyokeizai.net/articles/-/317498
https://www.excite.co.jp/news/article/Recordchina_20170902039/

韓国人を引き抜いても、意味なさそうw

…日本人が引き抜かれているのか？？？

中国で扱使われてボロボロになり韓国に帰った時、中国企業に拉致されたと言い訳するのかな。

中国企業相手に訴訟しても絶対相手にしてもらえない。

サ○スン企業みたいにすぐ捨てられる訳でもないけど…それでも恐い

韓国と中国との違い

サムスン
日本人技術者引き抜き→技術部署立ち上がり→実験成功→日本人技術者解雇

中国企業
韓国人技術者引き抜き→技術部署立ち上がり→実験失敗続き→韓国人技術者解雇

韓国→目先の新技術を得た事に満足して未来の新技術開発の可能性を自ら捨てる
中国→目先の新技術を得ようとしても操作方法しか分からない技術者のために得られず

グローバル経済では当たり前の話なので、今更注目することでもない。
引き抜かれても困らないような人材育成システムの構築が重要。
これからの国勢を左右すると思われる AI の分野ではアメリカと中国がツートップで、日本は出遅れているのが実情だし。

4倍出す価値があるのか疑問

>>8
以前からやってたね。
最近日本は警戒してるから、今度は韓国だ。

>>14
デカい釣り針を見せれば群れてくるのが朝鮮人ｗｗｗ

韓国人なら履歴書偽造しそうだけどな。
サムスンの人事担当を買収すれば簡単だし。

そもそも韓国人技術者など初めから少ない
日本人とインド人とアメリカ人技術者が移動している

サムスン電子が日本企業にやった事が中国企業にやられてるのね😆😆😆
そして日本企業は新しい技術を隠しながら産業開花されて行く🤗🤗🤗
二度と特定アジア諸国を信用しないで良いw😆😆😆

朝鮮人に技術者っているのか？

因果応報！

>>1　ひとり言にしては長すぎる。
三行要約とは言わないが、もっと短文にしなさいよ。
文字数をみて萎えてしまう。
興味が有れば引用先を読むのだから。

"조선인 기술자는 아무런 도움이 되지 않다desu !!"

-> 쪽바리들은 한국에 기술을 전수한 적이 없다는 의미

ハニートラップという反則技で技術者を狙う韓国

https://www-zakzak-co-jp.cdn.ampproject.org/v/s/www.zakzak.co.jp/soc/amp/190902/for1909020001-a.html?amp_js_v=a2&amp_gsa=1&usqp=mq331AQEKAFwAQ%3D%3D#aoh=15673921981035&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9%3A%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.zakzak.co.jp%2Fsoc%2Fnews%2F190902%2Ffor1909020001-n1.html

韓国人技術者を雇う理由は当然技術情報の横流しだろう
サーバーにある技術資料を片っ端からコピーして引き渡すだけ

日本企業も理系新卒で年収1千万スタートが出てきたし人材確保に苦しむ企業が多いだろう
海外に優秀な人材を抜かれないように気合いが必要かと

>>1
パクリテクノロジー・パクリメソッド・パクリソリューションをパクられたnida。
朝鮮人は現在の技術を吸い取ったらポイ捨てするのに対し、中国人は技術者を雇い続けて新技術を開発させる。
中国人の方がしたたかで恐ろしい。

韓国人の技術者って、ただのオペレーターだろ
開発技術なんて無いだろｗ

YouTubehttps://youtu.be/-GL3vCglFCQ

韓国の技術？日本のだろ！

永続的に雇用するとは言ってないって、
給与4か月分相当の値段で
技術情報を持ち出させるだけだったら笑う。