하지만 경제 불황과 인원 감축과 중소기업의 폐업에 의한 kaikai에 출입하는 한국인들이 해고될 확률은 굉장히 높다.
즉 서민과 중산층의 경제적 기반이 붕괴할 확률이 굉장히 높은 것이다.
정부나 대기업 붕괴보다 양극화가 더 심해진다고 생각한다.俺のスマホはAQUOS R
理由はSHARPは画面が割れないから>>155
このスレッドです
https://kaikai.ch/board/87775/
朝から夕方まで居ましたね
昼挟んでまだ居たから久々にビックリしました
100レス超え日本人が憎いんじゃない、日本政府が憎いｽﾐﾀﾞ、だっけ？
→貴様等山葡萄原人Koreanが捏造用い我が日本からせしめた金は、俺達日本国国民が納めている血税だコラ💢糞朝鮮人も、我が日本の政治屋どもも大概にしとけよコラ💢
(｀◇´)クーデター、我が日本のが近いかも❤Korean💢
怒り心頭だ、俺達日本人は😪尻尾踏むなよ？寝ているティーレックス、俺達日本の？尻尾どころか、身体中で蠢き、血を吸いやがったなコラ💢わかりましたか？こんな感じ💋貴様等Koreanに感じる日本人の思いは憎韓／殺韓、ダメリカが横槍入れやがるなら、ダメリカも殺ってやる💢💢💢
→こんな感じ💋´👍ガチで❤>>157
いいえヒュンダイ自動車はエンジン出火問題でアメリカに損害賠償で訴訟されてます
売上げより損失額が多く安定はしていません>>1
お前んトコの取るに足らねえ葛企業サムスンどころか、お前の国/民族レベルで崩壊繰り返した件について💋
お前等がそうやっていられるのは､日本のおかげだった☝更に近くなると、やはり、日本がメインですアメリカ合衆国、な💋´☝助けた。他の国やIMFもな？今回IMFも日本もダメリカも二度と助けないから❤
さあ、楽しくなってきたぞぉ〰、オラ、ワクワクするゾ？
😪👍>>160
ガラケーの時代、終末期、サムスンの携帯はメモリーカードも使わず、携帯本体だけでものすごいデータを入れられた。
(｀◇´)２ヶ月間わ☆
→液晶が糞で、割れて２ヶ月程でご臨終💢
あれから、韓国産は独自、買わない様に特に気を付ける様になったよ💋>>163サムスンは最初から選択肢には入らない。
韓国は働けない人がホームレスで、ワーストワンだろ？韓国のホームレス達とか？めっきり寒くなってきたのに大変だろう？生き抜く為に？
(*￣∇￣)σσ｛ 100円ショップで売ってる様な自転車カバーに身を包みお眠りなさい、自転車カバーにくるまり😪👍
ナイロンだから風を通さず、ナイロンだから外気も中に立ち込める自身の体温で矢倉状態❤ウンコリアンよ、この冬は自転車カバーにくるまりお眠りなさい💋
新聞紙や段ボールなんか糞、自転車カバーにくるまりなさい❤>>169
(´・ω・`)朝鮮半島の裏切りもの､済州島流刑地から来て我が日本に寄生虫するお前みたいな在日Koreanが無責任な事言ってやんなよ。
→韓国は働きたくても職が無えんだ、ホームレス見てみろ、ワクワク若いぞ？韓国のは？韓国の現状が表れているのだがな☆
(´・ω・`)/めっきり冷え大変でしょう、韓国のホームレスに身を落とすしかなかった皆様？
→この冬は自転車カバーで暖かく乗り切れ❤
外気は通さず、自身の体温が籠るから、最適だな。
韓国勢は自国の韓国ネットに拡散しておやんなさい、この事実を💋´👍
ローシーズン死ぬ韓国人が減るな、これで😂😂😂😂😂👍
(｀◇´)ゞはい、カイカイ住み韓国勢、→自国のホームレス達に教えてやれ、寒いローシーズンを野外で乗り切る安直で盲点な方法、自転車カバー❤>>162
甲乙つけたがい。(´・ω・`)意外にガチで書いてるお？韓国勢？
見てたら、韓国ネットに拡散しなさい、
→寒いローシーズン、冬を野外(ホームレス)で安直に容易く乗り切る方法😂👍
→自転車カバー、或いは原付きバイクのナイロンカバー、それにくるまりお眠りなさい☝
外気は通さず、自分の体温が立ち籠るから、サウナと冬のローシーズン低温期で最適に😂😂😂😂👍
まあ…ﾊﾞ韓で生きてくのが嫌で、凍死狙うなら別ですが☆暖かくどうぞ💋
死にたくないでしょ？
→韓国ネットに拡めてやれ。>>148
今日の祭り会場
https://kaikai.ch/board/87775/
だがしかし既に祭りは終了ｗ>>75
去年までの6年間の経常利益は200兆円を越えているから、20兆円は運転資金くらいだよ。
GAFAでさえ社員5万人くらいなので、ものすごい予想外なききてき状況でも30万人の半分でも人を切ろうと思えば存続できると思う。
サムスンはいっそのこと、韓国人をリストラして韓国から離れるのが世界経済の為になる。>>170
SAMSUNGと慰安婦に対する韓国人の忠誠心は飼い慣らされた犬並みだからねw>>1
한국 대기업은 AI 자동화 + 외국인 노동자를 쓰면 되니까 부도될 확률 낮다
거기다가 한국 같은 제조업 중심 국가는 정부에서도 지원해주니까
국가 경제 위기가 와서 환율이 폭락해도 대기업은 오히려 수출 최대 실적을 찍는다고 축제를 벌일 것이다>>177
중국은 이제 끝난거야
다시 계획경제 시절로 돌아간다는 소문도 있으니까>>178
Samsungなどの韓国系企業の成長の原動力は
Top-Downによる迅速な経営判断。
Top-Downの経営形態とロウソク集会に見られるような
民主主義を求める（希望する）韓国人の国民性が
整合性（融和性）を持つのか？
到底、融合性を持つと考えられない。
お金（돈；money）のためにTop-Downに耐えているのでは？
部分的な理想論を提唱して、一部分、一部分が解決可能だとしても、
全体の大きな問題の解決はできない。
君は、「全体を考えられない」（not having Bird's-eye view）
韓国人の国民性の改善方法を考えた方が良い。>>1サムスン潰れたら韓国潰れる。と言うより、サムスン夜逃げして、白丁取り残される。これが正しい。
サムスンは半島を棄てれば生き延びられる。
>>179
>>182
中国で競合しているのであれば、一律条件だから品種を変えるだけで良いのでは？
だと、EUVがつかえなくとも廉価版を目的とした中国国内では14nmしかやらないのであれば影響がない。
元々、東芝やサムスンが3D-NANDに着手したときも「NANDには14nm以下はいらない。」といっていた。
結局、生産の歩留まりを上げられないことがサムスンと東芝-SUNdisk勢との勝敗を分けたからだ。
あと普通に半導体を知っていれば解るように3D化されたら、ラテラルのピッチャーでリスクを背負うより、層状の膜数を増やす方向が重要だから、大量に必要とされるメモリーはそこまで冒険する必要がない。
ましてや、中国レベルの技術力だ。
規制が他社と同じであれば何ら問題ない。
もし、中国インテルや中国マイクロンだけアメリカが許可するなどがあれば別だが。韓国経済はモノカルチャー経済。安定してない。
>>187
체력이 없다, 빚 투성이라는 근거는?
넷우익의 희망사항인가 ww今は韓国への投資の引き揚げ時期。
韓国の財閥がどうなるかはどうでもいいんだ。いつ、妓生パーティーが復活するかにしか興味がわかない。韓国人は2019年をよく覚えておくように。
韓国経済崩壊が始まった年で有る。
韓国経済は11年周期で危機が訪れているが今回が最後の経済危機で有る、なぜなら韓国経済は二度と浮かぶ事は無い。
韓国経済の役目は中国・台湾・アセアン諸国が肩替わりする。対中輸出で生きてたけど、アフォの様に反日してるうちに、中国に抜かれて、中国はもう韓国からの輸入に頼らなくても良くなってるのにいつ気づくのか？？？
>>200
日本は言論自由な民主主義、法治国家で有る。
左翼でも右翼でも法律に反しない限り取り締まる事は出来ない。
国民情緒で動く何処かの国と違うので有る。>>198
嫌韓デモ ?(笑)一部の人がしたのかな?
ほとんどの日本人は嫌韓デモあったとしても知らないと思うし基本 日本人はデモとかはしないですよ
わすがな一部の人がしてるのかもしれないけど してることすら皆知らないよ(笑)興味もないし
観光客の威嚇 ?
これも何かの間違いじゃないかなぁ
そんなことがあればマスコミが報道すると思うし 韓国人が何も悪いことしてないのに威嚇のようなことすれば 威嚇した日本人は叩かれますよ
韓国のように反日無罪はないですよ>>1
(｀◇´)☝だが、ちょっと待ってほしい .. ｡
韓国が経済破綻なら､IMFや日本､アメリカは今回助けないのだとしたら、それはかなり高い確率で崩壊を招くのではあるまいか？??ハンネの横消し忘れてた☆
少子化の一因は大企業の雇用不足？ 大企業が雇用全体に占める割合、韓国はOECD最下位
韓国は大企業が雇用全体に占める割合が経済協力開発機構（OECD）加盟32カ国で最下位であることが分かった。国策シンクタンクの韓国開発研究院（KDI）は、給与、福利厚生などが優れた大企業による雇用が少ないため、過度な受験競争が起き、少子化と地域間の不均衡が深刻化していると指摘した。
KDIのコ・ヨンソン上級研究委員（研究副院長）が2月27日に発表した報告書によると、韓国の大企業が雇用全体に占める割合は2021年時点で13.9％だ。OECD加盟国平均（32.2％）の半分にも及ばない。大企業による雇用の割合が最も高いのは米国（57.6％）で、フランス（47.2％）、英国（46.4％）などが続いた。優秀な技術力を持つ中小企業が多いことで知られるドイツも、大企業による雇用の割合は41.1％に達した。日本（40.9％）も韓国の3倍近かった。同報告書は大企業の定義として、OECD基準の従業員250人以上を採用した。韓国では大企業の基準が300人以上となっている。
大企業は通常、中小・中堅企業や小規模事業所より給与、福利厚生などの勤労条件がはるかに良い。雇用労働部の実態調査によれば、従業員数5～9人の小規模事業所の賃金は300人以上の事業所の54％にすぎない（2022年基現在）。従業員数100～299人の事業所も賃金は大企業の71％にとどまった。大企業は育児休職取得の可能性など他の勤労条件も優れている。雇用労働部が昨年、賃金労働者を対象に実施した調査によると、「育児休職が必要な人は誰でも取得可能だ」と答えた企業の割合は、大企業では95.1％だったのに対し、従業員数100～299人、30～99人の事業所ではそれぞれ88.4％、71.9％にとどまった。
■大企業の雇用不足で少子化が進行
大企業による雇用が少ないほど、大企業に入るのに有利な大学に入るための入試競争も過熱することになる。塾費用など教育費の増加は少子化をあおる。
https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2024/02/28/2024022880149_2.html
사실 한국 정부나 대기업이 붕괴할 확률은 낮다.
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