中国企業に引き抜かれ、使い捨てられる韓国IT人材
サムスン電子でメモリー半導体の設計を担当していた元常務が昨年夏、中国の国有半導体メーカー、合肥長キン（キンは金を上に1つ、下に2つ並べた字）に移籍していたことが分かった。
A元常務は2000年代にDRAMのナノメートル設計を担当し、10年代に入ると、40代の若さで常務に抜てきされた有力人物だ。A元常務は昨年末、サムスンSDIにマーケティング担当として異動を命じられたが、数カ月後に一身上の理由で突然退職願を提出したという。サムスン関係者は「中国の半導体メーカーに転職したといううわさは聞いていた。確かな技術流出が認められないため、法的対応までは考えていない」と話した。
～中略～
しかし、中国に渡った韓国人技術者の大半は厚遇されていないという。実際に中国のスマートフォン、半導体、ディスプレー分野の企業で幹部まで出世したケースは皆無だ。サムスンの元社長クラス役員は「中国は必要な製造プロセスに合わせ、ピンポイント式に人材を連れ去り、必要な技術の確保が終われば、仕事を与えずに捨てる」と指摘した。例えば、清華紫光集団では初期の研究開発段階にサムスン出身のエンジニアを多数参加させたが、現在は大半が現場から排除されたという。スカウト時には「3年保証プラス2年延長」といった契約条件を掲げるが、実際に研究開発に携わる期間は1年未満だという。技術関連の知識さえ確保すれば、後は関連企業の研究関係とは無関係の部署に異動させてしまう。前出の元役員は「中国語ができない韓国人の研究人材は初めから役割が限られている。（理系名門の）清華大出身者、海外留学組、台湾出身者などが掌握した中国の技術系企業で韓国人が昇進するチャンスはほとんどない」と述べた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181109-00001819-chosun-kr
南朝鮮語自慢の半導体も中国に取って代わられるようだな！希望のサムソンは大丈夫かぁ～？韓国が辿った道
自業自得>>1
なんだ寒村がやったことと同じじゃないかかつてのサムスンが日本人相手にやったことを真似されてるだけじゃないか。
んだんだ
社員としての平均寿命半年のブラックIT企業へようこそ。
1年365日Webで情報誌で社員募集しているけど入れても入れても足りないよぉ。
3年居たら回りはみんな荒廃・・後輩で君は大先輩になれるよ。おおっと、日本へ就職の話じゃなかったのか。
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中国企業に引き抜かれ、使い捨てられる韓国IT人材
2年間でDRAM生産に成功、技術確保後は使い捨て
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/11/09/2018110901819.html
＞半導体業界関係者は「半導体の中核的人材が50人いるだけで、DRAM製造プロセスの構築を画期的に短縮できる。どんな半導体生産設備を使うのかが分かるだけでも工程の全体像を描きやすくなる」と指摘した。
＞スカウト時には「3年保証プラス2年延長」といった契約条件を掲げるが、実際に研究開発に携わる期間は1年未満だという。
習得に1年未満って、コンビニ弁当工場のバイトかよ。
製造装置の買い物リストを作れば使い方はメーカーが指導してくれるよね。何か高給で日本にもオファーが来てるようだけど
養分吸い取られてポイなんだろうな>>8要りません。そのまま干上がるか首を吊ってくださいq
有益な革新技術持ってる奴が狙われて
ノウハウ出したらもう用済み
移籍していつまでも拒んでおれんからな
日本人はどうするだろう？
韓国人は狙いやすいよね
米国の機密だって簡単に売り渡すんだからっていうかITの技術者は基本使い捨ての印象。
>メモリー半導体の設計を担当
これIT人材って言うのか？意味分からんITはこれから人工知能に任せます
>>8
日本企業も似たようなものだw
ほとんどが3年以内に辞めるwこういう引き抜きがどんどん進んでいって、技術を
漏らしたって、三星が裁判起こすようなことがあれば
そのうち、新日鉄の方向性電磁鋼板のときみたいに
実は三星も盗んでいたって明るみになりそうもともとは土人だし、遺伝子解析したら人類じゃないことが判明したからね
>>18
それを今、韓国が中国にやられているのが分からないの？本当に南朝鮮人は文盲なんだな(笑)もう少し記事を理解してからレスしろよ朝鮮猿>>18
韓国は就職難なのに日本人技術者を雇ってくれてありがとう
君らの就職先を奪っちゃったね
使い捨てられる韓国IT人材
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