狭き門「サムスン面接」ピンポイント課外講習1時間60万ウォン、効果か

「2024万ウォンvs 3360万ウォンvs 1億1700万ウォン」。

江南三星入社コンサルティング盛んに行われ　「合格に役立つと、惜しくない」

数字は、韓国サラリーマンの平均年収である。最初の数字は、サラリーマン（1774万人）を給与順に立てたとき、正確にうち線の人が1年間稼いでお金である。最後は昨年、サムスン電子の従業員の平均給与である。男性スタッフは1億2700万ウォンに達する。サムスン電子入社が「弁護士資格よりも優れて」という言葉がわけもなく出なかった。1年に稼ぐお金差がこの程度だ。20年通うば、中小企業に入ると、サムスン電子に入るのが生活の質を別の方法で作る。就業準備生たちに入社合格は絶体絶命の課題だ。

韓国私教育市場の対応力は光速度に匹敵行く。需要があればすぐに供給できる。2〜3年前からソウル江南一帯に大企業の面接塾が盛況を成している。「サムスン電子の役員と人事出身が一緒にする就職面接」と広告してコンサルティング費用で最高毎時60万ウォンを受けるところも登場した。過去23日に会ったが学院のキム某院長は「サムスン電子の20年以上の勤務のコンサルタントが1対1のカスタム相談をしてくれる」とし「負担額ではあるが、コンサルティングを通じて、合格に役立つだけならば惜しくないお金ではないか」と述べた。彼は「価格が問題ではなく取りジュンセンの不安心理を利用して撮ったような面接スキルを教えるのがより問題だ」と付け加えた。

金院長の主張によると、面接一般論を教える他の塾とは異なり、サムスン電子の採用プロセスに参加した人材がコンサルティングを務めるという。サムスン電子では主に人事業務を20年間担当である過去2014年に退職したというAコンサルタントは「他の場所は、靭性（役員）・職務能力・創造性面接に一部の人々が入って来ても、何人入ってくるかしれない」とし、 "面接のディテールを知っているか知らないかにから面接に臨む受講生の自信が変わる」と述べた。

　　（略）

https://news.joins.com/article/23070071?cloc=joongang|article|recommend

仮に入社できても、40代でクビに
その後はチキン屋？

韓国人は生涯通じて辛い「ヘル朝鮮」は的確

思ったんだけどさ、サムスン電子、入社試験を有料にしたら面白いかなぁって。

書類審査料１００万ウォン。
面接５００万ウォン。
ペーパーテストに１０００万ウォン。
これを、複数回。

韓国でなら、これだけで事業展開できるんじゃない？
ついでに、入社試験の費用の融資事業（激高の利率で内臓の担保も可！）も展開すればカンペキかも！

全く関係ない奴が「サムスンの関係者で講義と口利きしてやるから金よこすニダ！」詐欺するのも遠くないなwてかもうやってたりしそう…

こうしてサムソン面接講義を受講する財力のある人はサムソンに入社し、土匙は一生土匙のまま。

＞サムスン電子入社が「弁護士資格よりも優れて」という言葉がわけもなく出なかった。

ここでちょっと笑ってしまった

>>3재수학원같은것도 있다

>>3
あと、「サムスンに入社できるかも！？必勝セミナー」みたいなセミナーを開催。
コネでサムスン入社がほぼ確定している何人かにお金を払ってセミナーに所属してもらって
・今年は当セミナーから〇〇名がサムスン入社できました！
・入社した人の声：セミナーのおかげで入社できました。気分上々！！
などと広告するのもいいかもｗ