最近、急増した外国人店員

この数年の好況で人手不足、いままで日本人のアルバイトで運営していた業種も、中国人が増えて、その中国人も確保できなくなって、インド人、ネパール人、インドネシア人、ベトナム人も増えてますね。

そういう外国人すら確保できなくて、営業時間を短縮した店も多い。

あなたの周りはどうですか？

まあgdpマイナス成長の国の言語を覚えて就職活動に来る第三世界の南朝鮮に言われても笑いしか出ない

調べてみれば解るけど
韓国で日本語を学ぶ人の数＞＞＞＞＞＞＞世界中で韓国語を学ぶ人の数

地方だけど外国人がどんどん増えてる。
とは言ってもそれらは外国人を引っ張ってこれる大手企業の話で個人商店などの人手不足は深刻だ。
募集しても誰も来ない。

>>12

한국은 1~3월에 1.1%성장
대기업은 조작하지 않는다

물론 정치인도 조작을 안한다

일본은 항상 조작하는 느낌이다

店じゃないけど、電話サポートが外人だとうんざりする。
何でこっちが彼らが理解できるように気を使って話さなきゃ
ならんのか。

終始何て言っているのか注意しながら聞かなきゃんらんし、
本当に疲れる場合が多い。

>>3

잘하고 있다. 외국인을 자국으로부터 지키는 훌륭한 행위다.

나도 일본인이나 중국인을 보면 뒤에서 발로 차주거나 큰소리로 놀래키거나 하고 있다.

どこの国の人とか気にしてるのか？
そのほうが俺は理解できん
同じように接するだけ

>>16
韓国の景気は好調で、就職も順調、失業者なんかほとんどいないと、つまり、そういうことですか？

>>15
呼んだところで、漢字が読めるレベルの人材は大手が留学生枠からほとんど確保してるからね。

個人の店は休日増やしたり、営業時間を短縮してる。

>>19
そりゃ気にするよ。

実際に日本語がほとんど分からない店員も増えたし、宅急便とかの扱いになると日本人上司や中国人を呼びに行くインド系や南米人バイトも多いからね。

>>18
そして喧嘩で惨敗するんですねw

体感で最近では、中国人を抜いてベトナム人とインド人が多いんじゃないかな？
考え方の共通点が多いので、違和感や不満といったストレスが少なく
これからも共存して行けそう。＠都内

>>10
변태 아버지

상대는 기분이 나쁩니다

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>>1
新宿のファミリーレストランにいた。インドだと思ったが、聞いたらスリランカ人だった

>>25
醜い朝鮮体型とヘアスタイルだね

>>16
サムスンバイオ粉飾決算
はい論破

景気の良し悪しは色んな判断基準があるけど一つ確かな事は景気が良いのに仕事が無いなんて有り得ないって事
失業者で溢れてる韓国が日本より景気が良い？笑うしかない
韓国は半導体の景気が良いのであって他はボロボロ
半導体は出来るだけ人の手を排除する産業だ。半導体の好況は雇用に全くつながらない。韓国は裾野の広い産業である自動車や造船がボロボロだから仕事が無い
ただのサムスン共和国

>>22
言いたい気持ちもわかるが、それが普通になるんですよ
慣れていくと思うよ
あの方たち自身は一生懸命働いている好感もてる人たちが多い（全てそうだとは言わない）
ので、ある意味感謝だな
人手不足なのでどうしようもない

>>2
たまに店内がスパイス臭になっているときがある
カレーのにおいじゃないし、何を食ってああなるんだろうか

>>28
おまえは本当に卑しい奴だな　思いつき書き込んでるだけなら　馬鹿なんだろう　で済むが
無知で人種差別する奴は　氏んでいい　

褐色が好きなのでとても好ましい。

>>31
人間　食べ物のにおいがしてるのよ
海外行けば、違う匂いのする人たちが普通になって、それで自分にもにおいがあることがわかる

>>30
仕方ないとは諦めてる。

ただ業務の一環としてそういうサービスを掲げてる以上は、対応できる店員も確保しておいてほしいというだけ。

それが無理なら、漢字が必要なサービスは業務から外すべきだな。

>>35
ハゲで腹黒なおまえより　数段上級人間

>>36
気持ちはわかる
今までのサービスレベルが高すぎたんだよね...維持できない状況になったのだと思う

インド人は、普通体系なのに下腹がぽこんと出てる人がいるね
あれも体育をやらない成果なんだろうか

引きこもりよりも働いているインド人の方がよっぽど人として立派じゃん
引きこもりが思い込みで人種差別とは人として下の下

インド旅したことあるけど平均的東アジア人より絶対にインド人の方がハンサム
まじで東アジア人は世界一不細工なんだから他民族の容姿を馬鹿に出来無い
代表のサッカー選手を見れば解るが東南アジアより東アジアの方が不細工だよ
その東アジアでも半島猿が一番不細工だが

>>40
おまえの自己申告なんぞどーでもいい

>>27
무엇?

>>37
横からすまんがあながち間違っていない。
とある食品メーカーが東南アジア人を数人雇ったが体臭がキツくて風呂に入る習慣も毎日着替える習慣もなかったため全員クビにした。
体を濡れタオルで拭く程度らしい。

>>46
おまえも後頭部殴ってもらえ
迫害されるのがお似合いだ

とりあえず不法入国者かどうか疑う

地方だけど中国人店員が増えたよ。
完璧に接客する優秀な中国人もいれば、ふにゃふにゃして、ポケットに手を入れて歩いてるチンピラっぽいのもいる。
特にどうとも思わないなあ。

>>49
引きこもりに言われても
全く信憑性がない
外出て世界を見てから言え

>>49 こんな所に来てないで、ハローワーク行け！

>>52
クソうざい 鏡見てから喋れ

私の家から一番近い20Km離れたコンビニに時々行くが、外国人の店員など見たことがない

>>6まず、お前が働け！

カレー屋にインド人ぽい店員や、フレンチに白人の店員がいると妙に本格的に見える。
国籍聞くと違ったりするから、聞かない事にした 笑

まぁ、接客業でカタコトの外人使うのはどうかと思うが
製造業とか倉庫作業なんかではいいんじゃね？

コンビニの弁当とか作る食品工場だと、日本人より外人の方が多かったりする

　既に『労働力欠乏型』による、GDPの押し下げが、始まっている。
　日本は、ここ最近は、毎年15万人の外国人労働者を受け入れてます。しかし、現在毎年40万人づつ減少している為に、差し引き25万人づつ、日本の人口は減ってます。　
　一方で、賃金の改善を見込む会社の割合は、過去最高です。
以下は帝国データバンクのレポート抜粋
　http://www.tdb-di.com/visitors/kako/1801/summary_2.html
ーーーーーーーーーーーー
　調査結果（要旨）
2018年度の賃金改善が「ある」と見込む企業は56.5％と過去最高を更新。前回調査（2017年度見込み、2017年1月実施）を5.3ポイント上回った。「ない」は18.4％にとどまり、2018年度の賃金改善は概ね改善傾向にある。
賃金改善の具体的内容は、ベア45.4％（前年度比5.1ポイント増）、賞与（一時金）31.8％（同3.0ポイント増）。ベア・賞与（一時金）とも過去最高を更新
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　既に『労働力欠乏型』による生産力の低下が、見えており、社会全体が給料を上げて、人材確保に奔走するが、人が集まらない。　結果産業全体的に、商機を失う状況がある。
　更に『働き方改革法案』で、罰則が強化される事になる為に、主要企業では、既に残業規制を強化されている。

　給料が、上がるのは有り難いが、『労働力欠乏』は、GDPへの影響は極めて大きい為に、あまり喜ばしい状況ではないでしょうね。


　

こんな薄給じゃやる気がしないから、女だったら売春をやってるんだろうなあ
男だったらポン引きとかストーカーのバイトとか・・・
どっかにアングラ雑誌に情報がないかね

>>57
それなら良いけど、うどん屋にインド系店員とか、牛丼屋に白人店員とか違和感はんぱないw

もしあの時、勇敢な日本人が大東亜戦争しなかったら、白人が低賃金で雇われて日本人に飯を出すなんてありえない世界が続いていた。

>>62