韓国人は離職率が高く、日本企業が韓国人の雇用で苦労している。
みんなは、どう思う?
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東京にある韓国大使館が9日、日本企業を対象に、韓国人の人材採用に関する説明会を開催した。
説明会には日本の代表的なホテルグループ、ニューオータニやオオクラをはじめ、ソフトバンクなど外国人採用への関心が高い日本企業約90社が参加した。これらの企業のほとんどは、既に韓国人の採用経験があるという。
日本ではこのところ外国人を雇用する企業が急増している。人手不足に苦しむ企業が外国人の採用を積極的に行っているからだ。
10日付の読売新聞によると、日本で働く外国人の人数は127万人で、過去最高に達していることが分かった。一方の韓国は青年失業率が2014年以降10%台と高いままで、深刻な就職難に直面している。
韓国大使館の関係者は「日本の求人難と韓国の就職難を同時に解決できる機会を設けた」として「今後、日本企業による韓国人の採用がもっと増えるよう、より積極的にやっていきたい」と述べた。
説明会に出席した李洙勲(イ・スフン)駐日大使もあいさつで「両国が協力し、韓国の青年失業問題と日本の求人難を同時に解決できれば、ウィン-ウィン(双方の利益になる)協力の良い事例になる」と強調した。海外就職のための研修事業を展開する韓国産業人力公団は、日本企業に対し、就職向け研修プログラムを積極的に説明した。
説明会に参加した日本企業の人事担当者らは、韓国人を採用するメリットとして、語学力と適応の早さを挙げた。しかし「入社3年目の壁」という言葉があるように、韓国人は離職率が高く、日本企業が韓国人の雇用で苦労していることも分かった。
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/04/10/2018041003221.html
NEWSIS/朝鮮日報日本語版>>44
「あ」がどこから湧いたか興味をそそられた。よく貧しい国の人達が生きるために海外へ職を求める話は聞くけど…。
生活習慣に慣れず文句言いながら帰るのがパターン。
帰国してさも優秀な人材ヅラして日本で数年働いたニダと偽り、不満があって辞めたことを隠し高いサラリーを求め転職活動。
甲乙が好きな韓国人は転職先でもウリはおまえより優秀ニダとお得意の自慢話で価値を上げようし結果孤立する。
こんな会社ウリは辞めるニダ〜と火病発病…。
気がついたら東大門市場で日本語を駆使しながら偽物を売る怪しく汚い古いビルで安月給をもらい働く。
中身に比べプライドだけは金メダル級の韓国人。日本で働く能力がない奴が、ここで憂さ晴らしで荒らしてる分けかw
海外の仕事を斡旋すれば良いのでは?
戦場では、肉壁も売春婦も需要あるからね。
中東辺りなら、引く手あまただと思うよ。在日くださいさんは 矛盾に気付いちゃったんだね
矛盾してるのに 平気で肯定してしまう韓国人を
信用なんて出来ないでしょ?
約束を守る概念が無いんだから 信頼する訳無いでしょ?
そんな人を 社員として受け入れられますか?
私は 無理です- 53名無し2018/04/11(Wed) 17:14:45(2/2)
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勤務先も韓国人採用話はあったが、「政府が率先して攻撃している国に就職しようと言う時点でろくな奴じゃ無い」と会長の鶴の一声で終了www
というか、将来を見るならベトナム、タイ、ミャンマーにシフトしてる。
基本的に反日でなくそれなりに勤勉で学習意欲が旺盛、応用力に難あるが生産管理や工程管理といった高度な単純作業では成果を出しつつある。
一番大きいのは仕込めば仕込むほど要らんプライドが無いから伸びる。
なんせ将来は現地法人の中核にと選抜されて来ているからモチベーションが違う。
すーぐに「イアンフー、ドクトー、シャベツー」でファビョル連中が使い物になるかよ。かんこくじんのこようをゆるすな!
これって、外務省出身者が、斡旋してるんだよな。
ここ,日本人はバカなのかな?日本に就業しようと
就職ビザをもらって就職説明会に参加する韓国籍韓国人は
就業した韓国人が2万人で
年間雇用は1000-1400人だ。
韓国の国籍を持つ人が日本に就職するためには
企業が要求する韓国人が日本政府で
就職ビザをもらってから日本企業に就職する。
韓国人がただ働きたいして企業に支援しても
日本政府が就業ビザを案内してくれれば
日本で働けない
そして日本就職する子達日本企業事務会計海外営業研究関係へ
配置されて工場単純労働をするために日本に行くのかバカ達どうせ日本で働いても、地元に帰ったり同胞が多く集まれば、より正しい韓国人で在ろうと反日エレクト全開にせざるを得ないんだから、迷惑なだけ。
それとも、親日派と呼ばれる事を受け入れるのか?
悪いことは言わない。やめとけ。ストレスが増えるだけ。仕事がないなら、ラオスでボランティアしてこいよ。韓国人のせいで困窮してるんだよ。謝罪行脚してこい。
>>1
ムンジェインの藁は速く断つべきだ、韓国内の就職難を
日本に委ねるなんて虫が良すぎる。
それに数年後にリストラしたら第二の強制徴用問題に
発展しかねない。「協力」でもなければ「ウィン-ウィン」でもないだろ…
>>26
その前に、お前は職探せ。>>61
技術、技能が高ければ、給料はついてくるが、
お前はきっと12万円でも雇う会社はない。とりあえず、就労ビザの申請書類にはアンケートの回答を義務付けたら良い。
・竹島はどこの国の領土か? 1.日本 2.韓国 3.どちらでもない
・日韓間に未解決の歴史問題は存在するのか? 1.ある 2.ない
ま、この結果で許可、不許可を決めるのではなく、パスポートに押すビザのスタンプにその回答を色を変えて組み込めば良い。
就労してから、異なった主張をした時には申告義務違反で国外退去させたら良い。韓国人なんかいらないだろ
台湾人にした方が良いまあ実際、韓国人がたくさん旅行に来るなら企業側としては、韓国人を雇わなければならない。
需要があるからね。
うちの会社は需要がないから雇ってないけど、利益になるなら雇うのは普通だと思う。
俺は韓国人嫌いだけど。雇ったとしても使い捨てですよ?
かいかい通信を見ても、日本に親しみを持ってくれている若者ばかりではないようだ。
韓国内で就職先が見つからないから日本企業を選択すようだけれど、聞きたいことが山程ある。日本人が朝鮮人を差別した民族差別は、一方的に日本人が悪いと思っているか。朝鮮を日本が併合したのは表向きであり、本当は日本が朝鮮を植民地支配したと思うか。ソ連共産党の世界同時革命で、日本が狙われ、日本に送り込まれた共産朝鮮人が日本に騒乱を起こそうとしていたことは知らないか。軍艦島で行われたという強制労働を信じているか。今、在日として朝鮮人が30万人以上居るが、そのほとんどが、朝鮮戦争終了後の済州島での共産ゲリラ討伐という朝鮮人同士の虐殺を逃れるため、日本、特に大阪鶴橋に逃れてきた難民の2世、3世であることを知っているか。日本人にとっての天皇陛下、皇族は、李氏朝鮮の王族と異なり、自国民を圧政で苦しめたことは2千年昔から無かったことを知っているか。歴史を世界史から見る研究心があるなら、日本に来ても良いだろう。韓国人採用枠無くしました…w
- 71名無し2019/02/14(Thu) 13:51:16(1/2)
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というかさ、ここに来る韓国人達は、概ねサムスン等を例に挙げて、経済好調と書いてきただろ。
例え2万人だろうが、他国に何故就職するんだよ、しかも大使館が後押しとか意味不明。
そもそも、先進国は他国に就職活動しに行かない。
発展途上国の若者が先進国に就職しに行くのが世の常。
韓国人もいい加減、二流国だと自覚し、身の丈に合った国家運営と、それが解る大統領を選択しろよ。
大した国じゃないんだからさ。何年後に「強制徴用された」って言い出すか賭けでもすんの?
- 74名無し2019/02/14(Thu) 13:58:13(2/2)
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いいか、3,1の合言葉は「青瓦台を占拠」だぞ。
それしかないからな。
デモ隊全員で青瓦台に流れ込んで埋め尽くせ。
死ぬなよ。>>1
韓国、将来の徴用工訴訟の布石を打ってきたね。- 78名無し2019/02/14(Thu) 14:48:15(1/1)
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銀行が潰れそうなくらい
日本の経済はあぶないんだから
日本で就職は先が無いよ
だから
日本以外で就職しよう>>75
3月1日は、デモ隊で青瓦台を占拠してしまえ。
ソウルを埋め尽くした勢いで、そのまま青瓦台に雪崩れ込んで占拠してしまえ。
いいか、青瓦台を占拠するんだぞ。それしかないからな。
文政権を倒して新しい3,1節を作るんだぞ。
「反日」なんて自分が生まれてもない時代の物を、後から刷り込まれただけだ。
たとえ5分でも、反日に使う時間なんて韓国人の人生にとって無駄な5分だ。
そんな反日なんてものは全部漢江にでも流して、新世界を経験してみろ。
いいか、青瓦台を占拠するんだぞ。
親米親日だけ言っておけば、日本の事なんか考える必要なんてないんだからな。
そうしたら自由に生きろ。死ぬんじゃないぞ。
三・一節:文政権の安保政策に批判的な予備役将官数百人、大規模集会を計画(朝鮮日報日本語版)
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2019/02/12/2019021280064.htmlもし青瓦台に入れなかったら、デモ隊で官庁街への道を全部塞いで
行政機関をストップさせろ。>>61
うちの協力会社の韓国人SEは、それより低い単価で働いてるよ。
同じ韓国人でも考え方は違うんだな。日本語を喋る韓国人の朝鮮訛りが気持ち悪いな(15円50銭)
頼むから日本へ来ないで欲しい(・∀・)北朝鮮で働け
各企業がどこの国籍の人を雇用しようと自由だが韓国だけは止めてほしい、採用後どんなトラブルが発生してもすべて自社の責任で解決の事‼️ 想定例○1年ぐらいで退職 帰国後で体調悪化は日本で働いた会社環境のためと訴え裁判⇒必ず勝訴 賠償金1千万 なんてしらんぞ
戦前と変わらんなw
>>88
で、「そして、それはのちの徴用工被害者である」が様式美?wwこうやって被害者ビジネスが形成されていくのね
韓国人なんか在日企業すら雇わないだろうなw
在日は現代車に乗らないし
Galaxyも使わないw
これが現実だよw雇ってくれた企業には、もれなくKの法則が付いてくるnida😔
過労死の危険があります。
糞の役にも立たない、在日がいるのに?
本国の奴なんかいらねぇ
「韓国人を採用して」 在日韓国大使館が日本企業向け説明会
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