韓国の画期的な所得補償！中小企業に就職した人には毎年100万円

政府は、中小企業に新た就職した34歳以下の青年の所得・住宅・資産形成を全方位で支援実質所得を1万ウォン以上引き上げながら、平均2千500万ウォンの中小企業の給与を大企業レベルの平均年収3千800万ウォンに高めることにした。

たとえば中小企業に新た就職して年俸が2千500万ウォンである青年就業者は減税（45万ウォン）、資産サポート（800万ウォン）、住居費支援（70万ウォン）、交通費サポート（120万ウォン）を介して「1千35万ウォン+α」だけ実質所得が増えるようにすると、政府は説明した。

政府が今後3〜4年間、中小企業に就職する34歳以下の青年に実質所得1万ウォン以上を支援し、大企業との賃金格差を減らす方法で災害レベルの青年雇用危機克服に出る。

このように一時的な特段の対策を通じて青年たちを現在の求職者を求めていない中小企業20万の雇用を誘引し、中小企業の雇用「ミスマッチ」を解決するという計画だ。

http://www.yonhapnews.co.kr/economy/2018/03/15/0301000000AKR20180315001600002.HTML?template=2087