일본 경제 외려 '악순환?'… 인력쟁탈→요금인상→소비위축2017-12-21

일본 정부가 임금인상을 통해 소비를 키우고 생산을 늘려 임금을 더 올리는 경제 선순환 구조를 정착하려 노력하지만, 현실에서는 정반대 현상도 나타나고 있다.

20년 전부터 생산가능인구(15~64세)에 이어 10년 전부터는 인구가 줄면서 인력난이 심화하자 연말연시 '인력쟁탈전 격화→요금인상→소비위축'이라는 악순환 구조가 도래하려 해 당국을 긴장시킨다.

21일 요미우리신문에 따르면 연말연시를 맞아 아르바이트 직원을 구하려는 경쟁이 음식점과 유통업계에서 과열되면서 시급이 상승하고 있다.
인건비 상승은 외식이나 서비스 요금인상으로 연결되면서 개인소비에도 악영향을 미치기 시작한 단계다.

업계의 비명이 커진다.
이자카야 체인 쓰보하치 측은 "연중 가장 바쁜 시기인데도 아르바이트 사원이 턱없이 부족하다"며 답답한 사정을 밝혔다.
이자카야는 아르바이트 활용이 많다.
인력난으로 최성수기인 크리스마스 이브(24일)에 휴업하는 점포까지 나왔다.

도쿄도 내 인재서비스 회사에 따르면 음식점이나 슈퍼, 드러그스토어 평균 시급은 1천100~1천200엔 전후다.
이는 모든 직종평균 1천97엔을 웃도는 수준이다.
심지어 최대 택배업체 야마토 운수는 일부 지역에서 야간 파트타임 운전사를 파격적인 시급 2천 엔(약 2만 원)으로 모집하기도 했다.

이자카야 덴구주장(天狗酒場)의 덴얼라이드도 연초 3일은 1천100엔의 시급에 200~300엔을 얹어준다.

시급을 올려줘도 업계 전체에서 일본인 학생 등을 구하기 어렵다.
이에 베트남인 유학생 등을 적극적으로 채용해 대응하는 곳도 늘어나고 있다.스테이크 전문점 이키나리 스테이크도 높은 시급을 제시해 인력 확보에 나서고 있다.

일본 후생노동성에 따르면 10월 유효구인배율(구직자 대비 구인자 비율)은 1.55배로 43년 만의 높은 수준이었다.
졸업자나 경력자 정규채용뿐만 아니라 아르바이트도 턱없이 모자란 상황이다.

http://news.hankyung.com/article/201712215421Y

安倍のおかげで大企業はかつて無いほど利益を上げてるんだから下請け中小企業に少しは還元させろよ。
それが政治だろ。

>>2
大手に転職するか、条件の良い職場を探せばいいのでは？

政治だけの問題ではないと思うけど。

>>1
この記事はつまり、「韓国人が日本に来ても学生でなければ仕事はない」と言っている。

個人消費に悪影響出るどころか
一部物流がパンク寸前なんだが

>>3
大企業に転職するか⬅️君は天才だな！是非大企業の採用担当になってくれ！
条件の良い職場を探す⬅️内需縮小、無理な賃上げ、物価上昇のコンボで地方の中小企業はボロボロだよ。
出稼ぎでも行けってか？
まぁ、安倍は日本には東京と大企業しか無いと思い込んでるからしょうがねーな。

こなくていい

賃上げ→物価上昇→内需縮小→移民の大量受け入れからの地方を中国人に売り払うのが安倍の狙いだね。
顔にそう書いてある。

だとしても韓国人には一切関係のない話だけどね。

来るな、文句有るなら出ていけ反日！

일본 취업률은 거의 100%에 가깝습니다

http://m.ppomppu.co.kr/new/bbs_view.php?id=freeboard&no=4655539

>>1
日本人を奴隷扱いしていた、ブラック企業が淘汰される　良い流れ

大企業社員「いやー儲かった儲かった！ボーナス楽しみにだな！アベノミクス様々だな！」
下請け中小企業「あの～…輸入原料と人件費の高騰で卸し価格を上げさせて欲しいんですが…」
大企業社員「あ？お前ふざけてる？それとも俺ら舐めてんのか？中国や韓国から仕入れてもいいんだよ？ん？どうするんだ？わかったら寝ずに働けボケが！安倍ちゃん最高～♪」

>>12
そう。
これが、日本人の大多数の人が思ってる事。
商売出来なくなるのがいやなら、しっかりと目に見える形で、労働者の待遇を全方位的に改善しろって言える様になったって事よ。

日本では「捨てる神あれば拾う神あり」って諺があるけど、少子化の影響で企業と労働者の力関係が労働者に有利に変化して来ている事は正にその模範的な例を示す話だね。