한국 최저시급 9500원 vs 7000원 논쟁

한국 국회에서

2018년 최저시급 결정 논의중이다.

한국 최저시급 9500원 vs 7000원 으로 논쟁중이다.

문재인 대통령은 최저시급 1만원을 주장해왔다.

>>40
そうなのよ。実際守らないと思うけどね。
問題は、一度上げたものを下げるのは大変だということ。
だからこそ日本を初めとする諸外国は、景気が良くても簡単には最低賃金を大幅に上げたりしない。

>>43
うんうん、わかった。結果は時が経てば解ることだから、それでいいよ。

>>44
物価を基準に賃金を決める（ｷﾘｯ

とか言っちゃう韓国人には
たぶん理解できないかも。

최저임금은 최저생계비를 받지 못하면서도 노동 공급이 증가하는 반대 현상을 해결하기 위해서
생겨난것.
물가와 수요 공급만을 이용한다면 시장에게 맡기지 국가가 법으로 지정해서 설정하지 않는다.

>>43
最低賃金を守って企業が大量倒産する事は考える事が無いか？？

>>45
그런것이라면 섣부른 억측따위는 하지 않는것이 옳은일이다.

>>48
최저임금을 올리면 중소기업을 비롯한 상공인들의 부담이 될수도 있지만
그러한 것을 고려해 정부와 기업들이 협의해서 임금을 결정한다.
이번경우도 상식밖의 파격적인 임금상승이 아니다.

>>49
ごめんね。

日本人は、実験する時には予め結果を想定するんだよ。
もちろん予想が当たる時もあれば外れる時もある。
予想と結果に違いが生じた時は理由を考えて次回に備える。
それだけの話。

壮大な社会実験の結果を生暖かく見守らせていただくことにします。

>>50
分かった。では今後の結果を楽しみにするよｗｗ
朝鮮人商人が法律を守るか。楽しみにしてる～～～ｗｗｗ

>>52
너의 말에는 일관성이 없는것같다.

今までの最低賃金が何円だったのか知らないが、
750円くらいになったんだろ？無難じゃね？

1000円はヤバイけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頭おかしいレベル

ただ、地方は700円でも結構負担だと思うわ
ソウルや釜山に限定したほうがよかったんじゃないか？
実体までは知らないが、遵守したら田舎のダメージはヤバそう

あー、賃金あげた分、経費削減の動きにでるんだろうから
雇用主と雇用側の影響って案外少ないかもなｗ

一番影響がでるのは、経費＋ー０調整部分に該当サービスを提供している業種かな？

한국은 정말 후진국이구나
1시간에 7500원 .... 상하이스파이시세트를 하나 사고 700원남는 수준

군대 월급이나 올려 망할놈들아
군대월급은 200만원 되도 부족하다
북한을 부숴서 그 땅을 갖고 전 세계의 투자를 받자(일본제외)

時給１０００円が実現したら

アルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞軍役給与

だな
おめでとう

장병 월급 내년에 월 50만원인데

솔직히 부족해도

개선은 되고 있구나

>>60
良かったじゃねーか
その分他のコストが削られるんだろうけど

>>56
誤字脱字酷すぎだったわ

・田舎は雇用側と被雇用者側に直接影響がでそう
・都心部はコスト削減を別のところにもっていくと推測。チェーン店も多いだろうし。
で、そのコスト削減がどこで行われるかでコスト削減の対象となるものを提供している企業がシワ寄せをくらうんだろうな

まぁいけるいけるｗ
７５０円程度なら一部の業種の不景気に拍車が掛かる程度だろｗ

今韓国はサービス業は、人手過剰で製造業は人がない。
サービス業追い込まれた人材が生産・製造業へと移動すれば。
韓国は申し分ないのに..
急上昇すると、生産・製造業の人手も全部サービス業に
就職しようとするようだ

韓国人の取り決めに、なんの意味があんだよ（笑

どうせ、守らないじゃん

会計制度の不透明性がOECD最下位、最低時給を守らないどころか、未払いの山じゃねーか

>>63
内需のサービス業界を疎かにした韓国が悪い！
韓国での、今からの急激な賃上げは、製造業界海外移転で国内産業自体がガタガタなるぞ。

日本の現在の低成長率の原因の一つが、海外現地生産方式に以降したからなんなだよ！

韓国アルバイトは貧しいnida
http://www.ilbe.com/9895885707

韓国の経済力からしたら、
日本の最低賃金　８００円　X　0.6 = ４８０円
くらいがちょうどだと思うんだが。

왜구들이 한국 내정에 너무 관심이 많네, 남들 사는 데 시급까지 신경 써주고

>>1 おめでとう韓国の皆さん。　憧れの300万ドルクラブ入りですね（笑）
デモ、財源は？、
日本人は、関わらず、笑って見ているだけ。

>>69
너는 그저 일본에 사는 무직 노인이니 무관한 얘기다, 일본 애니메이션이나 보면서 자위나 해라

「月12万ウォンずつ "... 最低賃金引き上げ零細企業に3兆サポート

小商工人と零細中小企業を対象に、政府が最低賃金引き上げによる賃金引き上げ分の一部を支援する。
来年に引き上げている最低賃金サンスンエクのうちの1人当り月12万ウォン程度を支援するために、来年度予算案に3兆ウォン規模の支援金額を配分することにした。
http://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=421&aid=0002842172&date=20170716&type=1&rankingSectionId=101&rankingSeq=1

>>71
매국노 새끼가 뭐라고 씨부리나, 일본으로 꺼져라

守らないから、賃上げをすると考え無いのかな？
ムンたんの思うままに気に入らない企業を合法的に晒し上げし陥れられるんだぜ？
アンダー取引で裏金を懐に入れられるし。

韓国人だぜ？
日本人が思うより汚く浅はかな生物だぜ？

韓国人は、どれだけ最低賃金が上がっても、払ってもらえなかったら意味がないと理解できてるのかな？

その前に、雇って貰わないとダメなんだけどね

사실 최저임금이란 본디 賃金率를 정하기 위해 도입된 것이지만. 조선에서는 최저임금으로 중산층의 삶을 영위할 수 있어야 한다고 생각하는 것 같다. 역시 橘化爲枳인가.

【社説】政府支援で最低賃金引き上げ、ツケは国民に　07/17 08:47

　韓国では来年の最低賃金が時給7530ウォン（約750円）に決まった。今年（6470ウォン）に比べ、16.4％の引き上げとなる。引き上げ額は過去最高、引き上げ率は17年ぶりの高水準だ。最低賃金が上昇することに反対する人はいない。しかし、賃金を払う人が負担できなければ、企業はつぶれ、雇用がなくなる。
（以下略）
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2017/07/17/2017071700574.html

流石の韓国でも三大紙である朝鮮日報レベルになると、日本人の小学生レベルの理解力はあるようだ。

実力以上に賃金が上がると、まず製造業が外国に逃げる。
サービス業は国外に逃げられないので、値上げするしかない。

結局、「賃金は高いが就職先が無い＆物価が高い」事になり、産業の空洞化が進む。
資産は不動産や証券など、生産力が無いものに偏り、資産としての保証力が無くなるー＞崩れる時は一気に崩れる。

これは予測じゃない。
日本が30年前に経験した事実なんだよ。

貰う側は多いに越したことはないと考えるでしょうが、払う側は堪りませんよね。 Ψ(｀∀´)Ψ ｹｹｹ

経営者側の韓国人の意見が知りたいけど、此処で見る事は出来なさそうですね。 ｡:+((*´艸`))+:｡

全国民の給料大幅アップしました。
➡　(全国民)大喜び。 φ(^Д^ ) ｹｹｹ,ﾆﾎﾝﾆ,ｶﾂ,ﾆﾀﾞ
➡　(経営者)給料が払えないのでこっそり倒産します。
➡　(全国民) ローソク準備するニダ。 (･´ω`･) ﾁｰﾝ

「韓国の生活レベルは日本より上！」と張り合う人がいるが、韓国と日本の差を考えると無理があるんじゃない？だから、個人の借金が多いような。

>>78
そこは倒産じゃなくて、最低賃金を無視するのが韓流だろ？
ただでさえ残業代がでないとか問題のある労務環境なのにね。

韓国の人に質問、まさか、日本みたいに地域によって最低賃金は違うよね？一律じゃないよね

日本人は、賃金と物価のバランスとか有効求人倍率で仕事の確保とかを気にするけど

韓国人は時給上がれば良いと思ってるの？

>>77
日本はまだ金融企業が大きかったから良いが
韓国はめちゃくちゃ金融弱いところも悪材料

일본인들은 제발 한국에 관심을 꺼주세요. 왜 이렇게 관음하는 지 이해할 수 없네, 한국 정치 논하면서 왜 무직 노인네인 지 제발 좀 알려주세요.

>>83
日本人にバレたら困る事があるのか？

일본은 업종별로 최저임금을 다르게 적용하는 것으로 알고있습니다.

한국은 동일하게 최저임금을 적용합니다.

>>80『常識疑え　さん』
成る程。♪ (^ω^)
順番から行くとその通りですね。
Ψ(｀∀´)Ψ ｹｹｹ ｶﾝｺｸ,ｱﾝﾀｲ,ﾏﾝｾｰ,ﾆﾀﾞ➰⤴⤴

長くなるから抜粋するけれど、面白いから元記事読んでね。

「国民の税金で埋め合わせる韓国の最低賃金７５３０ウォン　中央日報日本語版　7.17」
http://japanese.joins.com/article/317/231317.html?servcode=300&sectcode=300&cloc=jp|main|top_news

対策の核心は「国の金」での支援だ。国民の税金で最低賃金引き上げにともなう零細企業の負担を減らすということだ。来年の最低賃金引き上げ率１６．４％からこの５年間の平均引き上げ率７．４％を差し引いた９％の追加人件費負担に対し政府が「雇用安定資金支援」を名目に直接事業主を支援することにした。

政府が資金をばらまいて賃金を補填するのは世界に類例のないポピュリズムと言える。１５日に開かれた最低賃金委員会会議で、ある委員は「税金で賃金を補填すればその恩恵の最大受恵者は外国人労働者になるだろう。国民がお金を納めて外国人労働者の賃金を補填するのをじっと見ていられるだろうか」と反論したりもした。

青年求職者が好む公務員も最低賃金に満たなくなった。９級公務員１号俸は月１３９万５８８０ウォンだ。ここに職級補助費１２万５０００ウォンを加えると月給は１５２万８８０ウォン水準だ。これは来年度最低賃金の月給換算額１５７万３７７０ウォンに届かない。公務員は最低賃金制を適用されないが、今後公務員の月給を引き上げるべきとの声が出てくる可能性が大きい。

最低賃金が公務員の給与より高いなんて～～（笑

>>16
北欧やオーストラリアの時給が高いのは、
正社員より　有期契約の時間給で働く人が多いからだよ？
時間給で働く人には　雇用の保証がないから、正社員より高い給与をもらうのが当然だということ。
そのことは　知ってて言ってるの？

資本主義国で、法定賃金上昇分を税金で補填する国って、韓国くらいじゃないのか？長期的に見れば愚策でしかない。

>>91
なんだその警告文。韓国人の巻き添えを食らった中国人観光客カワイソスｗ

そして・・・◇ソウル市　契約職2千人超を正規職に転換

　ソウル市は全国の地方自治体で初めて、傘下機関で働く無期契約職の2442人全員を正規職に転換することを決めた。これらの機関で働く有期契約職労働者1087人に対しても、正規職への転換を推進する。また、ソウル市の傘下機関などに適用される基本賃金「ソウル型生活賃金」は政府の計画（2020年）より早く、19年までに時給1万ウォン（約997円）台に引き上げる。


いやあ、おめでとー。