雇用率63.8％、統計作成以来最高値更新
韓国の雇用率が歴代最高値を更新し雇用市場の回復傾向が明確になっている。特に15歳以上の雇用率が60％台後半を超え、経済活動参加率と共に統計作成以来最高水準を記録した。
企画財政部と雇用労働部が11日発表した「5月雇用動向」によると15歳以上雇用率は63.8％で前年同月より0.3％上昇し1982年7月統計作成以後、月間基準歴代最高値を記録した。
年齢別では30代と40代、60歳以上で雇用率が上昇した。
30代の雇用率は81.2%で前年対比1.1％ポイント、40代は80.2％で1.0％ポイントそれぞれ上がった。60歳以上も48.3％で0.9％上昇した。
一方、青年層（15～29歳）雇用率は46.2％で前年対比0.7％下落し、50代も77.6％で0.5％下がった。
青年就業者は15.0万人減少したが、減少幅は前月の17.4万人より縮小された。
https://www.creditnews.kr/news/articleView.html?idxno=1032
ほぼ全て税金で雇われた「公共勤労」の老年雇用であるｗ
地下鉄のエスカレーターや住民センターの前に何の用事もなくただ立っている人、消灯アルバイトpart2電気を点ける人
電気を消す人
山火事を見張る人
仕事は山ほどあるニダ！朝鮮人を騙すのは、何時も朝鮮人。
正規雇用なのか？非正規雇用なのか？
マスコミもグルになってジェミン大の神話つくりに加担 論功行賞は何を貰えるのか？
こうして一般市民の知らないうちに一党独裁が完成していく！たとえ清廉潔白な前科3犯の金文洙が大統領になっていたとしても、韓国の経済破綻はほぼ同じスピードで進むぞ。おそらくハーバード大卒の李俊錫が大統領になったとしても、改善されるのはせいぜい1.2くらいで、韓国の未来はほぼ変わらないだろう。
それは自営業や中小企業だけでなく、韓国の大企業が漏れなく経営破綻させていることからも明らか。朝鮮人自体に問題があるので、たとえ雇用がいい感じになってると雰囲気作りをしてもどうにもならない。ただ休んでるだけ、と粉飾しても解決しないのと同じだよ。
日本人を騙して韓国経済に取り込むことで、韓国人が作り出した破綻の尻ぬぐいをさせる、といった方法でギリギリ回避しているだけだ。韓国左派政権はいつも統計操作をすると決まっているこんな雇用率統計魔法を信じる韓国人もいないと思います。
必要の無い仕事を税金で創出すれば雇用も増えるだろう。
…当たり前じゃん
人気取りのために国の金を好きに使ってるなw
また借金増やすのか？w電気を消したり点けたりする仕事？それが公務員なの？
ムンもやってたな。さすが同類。
へぇ、韓国の国庫にまだお金があったんだｗ
ムンとザイメイ
「数字を書き換えるだけの簡単な作業ニダ」ウリナラ数字マジック
何をどう誤魔化しても飢えたタコが手足食って満足してるようなもん>>1
そのうち税金を使いっぱなし､民業と異なり何も生み出さない矛盾に気がつく｡そして文在寅時代の公共施設の照明消灯､点灯係､鳩の餌やり監視係のように萎み､或は消滅するんじゃないか？
北朝鮮の金正恩の意を受けた李在明なら、韓国国民全員を失業者にして
「これで国民皆平等」
なんてうそぶくんじゃないか？と密かに期待していた。(笑)歴代最高の雇用率に世界が羨望( ･ิω･ิ)キリッ🤣🤣🤣
なぁ、書いてて恥ずかしくないの？
笑える🤣🤣
歴代最高の雇用率に世界が羨望( ･ิω･ิ)キリッ🤣🤣
世界が羨み賞賛し、成功体験を共有したがる
K防疫( ･ิω･ิ)キリッを彷彿とさせるな🤣🤣>>1
[30代の雇用率は81.2%で前年対比1.1％ポイント、40代は80.2％で1.0％ポイントそれぞれ上がった。]
8割も雇用されている。これは凄い雇用率だ。
で・・・他の二割の人は、何してんの？>>5
単純に国民の選挙の選択が正しかったんだと、K-民主主義の優位性を伝えたいだけかと思う
歪んだ民族性の象徴とも言える>>1 현실은 구인광고를 모두 비교해보니 일본측이 임금이 한국보다 높으며 일자리수도 일본이 한국보다 훨씬더 많이 있다. 한국에도 장애인들 채용하는 회사들도 있지만,장애인들 채용하는 회사들도 일본측이 한국보다 훨씬더 많이 있다.
そもそも一般的な「青年層」の定義って、15〜24歳なのですね。
EUなんかの統計でもそうですし、日本の厚労省での定義もそうなっています。
でも、韓国ではなぜか29歳までを組み入れている。
韓国政府的には「我が国には徴兵制度があるから」って話なのですが、EUでも徴兵制度のある国は少なく無いですけどね。
基本、20代後半ってあまり失職する年代ではないので、統計をごまかすためにやっているのではないか、ともされています。
（楽韓Webより）>>11
返せる当てのいない短期国債でまかなうｗｗｗIT先進国は大変ですな
>>21
おめでとうございますｗ- 24
名無し2025/06/17(Tue) 22:36:12(1/1)
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>>21
この記事を読んで、この反応
お前、本当に本当の間違いない馬鹿なんだな。
馬鹿と言うのは失礼だから他の言葉を探そうとしたけど、見つからないくらい馬鹿だな。
教えて欲しいんだけど、君は韓国の中では標準くらいなのか？馬鹿な方なのか？雇用率はいいね。
日本は求人率だから、空求人が多くても景気回復とか言ってたよ。鮮人が日本に来なくなるなら良いと思います
簡単な話、全員公務員にすれば良い
韓国政府が、予算を与えようと、ケチろうと、韓国企業に雇用を創出させようとすれば、韓国企業は損害を増やすだけの韓国人労働者ではなく、能力も性質も韓国人よりも良い外国人労働者を雇わなければ、潰れるだけなのだから、税収不足の韓国政府が借金を増やして、公共部門で雇用を創出するしかないわけで……ｗ
- 31
名無し2025/06/18(Wed) 14:52:25(1/4)
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>>31
韓国の雇用率が嵩上げされても、バイトにありつけなかった“ゲイのグンチョル”ｗ- 33
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- 35
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- 36
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대기업 일자리 비중 OECD국 최저…이게 입시경쟁·저출산 사태 불렀다.
한국의 대기업 일자리 비중을 더 늘려야 한다는 국책연구원의 주장이 나왔다. 일각에서 주장하는 “대기업 집중이 심하다”는 주장을 정면으로 반박하는 내용이다. 중소기업이 기업 성장 시 발생하는 추가 규제 부담 때문에 성장을 미루는 ‘피터팬 증후군’을 해결해 양질의 대기업 일자리를 늘리는 노력이 필요하다는 제안이다.
고영선 한국개발연구원(KDI) 연구부원장은 27일 ‘더 많은 대기업 일자리가 필요하다’는 제목의 보고서를 내놨다. 보고서에 따르면 2021년 한국의 종사자 250명 이상 기업 일자리 비중은 13.9%로, 관련 통계가 있는 경제협력개발기구(OECD) 32개 회원국 중 가장 낮은 것으로 나타났다. 대기업이 전체 일자리에서 차지하는 비중을 따져봤을 때 OECD 평균은 32.2%다. 한국은 주로 300명을 기준으로 대-중소기업을 구분하지만, OECD는 250명을 기준으로 한다.
이른바 선진국과 비교하면 한국의 대기업 일자리 비중이 극도로 낮았다. 미국이 57.7%로 가장 높았고, 프랑스(47.2%), 영국(46.4%), 일본(40.9%) 등도 40%가 넘었다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003344043
한국의 아이는 왜 자신들을 인간 취급도 하지 않는 재벌기업에 충성하는 거야?韓国メディアが政権交代で韓国経済が改善されていると必死にアピール
↓
でも実際は経済悪化が続いているため、徐々に韓国国民の鬱憤が溜まっていく
↓
韓国国民の怒りの矛先を日本に向けさせるために反日発言連発する
結局いつもの流れになると思う
スレッドタイトルが秀逸過ぎるｗｗ
>>35
お前は早く尻の穴をキレイにしてきなさい。
大切な仕事道具だろう？韓国の青年就業者、19年ぶりの大幅減少…経歴重視と首都圏集中が深刻化
韓国の青年就業者数が6月、19年ぶりに最大幅で減少した。企業の即戦力志向や青年層の首都圏志向といったミスマッチが深刻化し、内需低迷や対米輸出への関税負担といった複合的要因も雇用悪化に影響を与えているとみられる。
統計庁の国家統計ポータル（KOSIS）によると、6月の全体就業者数は2909万1000人で、前年同月比18万3000人増だった。一方で、60歳以上の高齢層の就業者数は704万2000人と、34万8000人増加したのに対し、青年層（15～29歳）は362万5000人で、前年の379万8000人から17万3000人も減少した。
これは2006年の18万4000人減に次ぐ規模で、6月としては過去5番目に大きな減少幅となる。青年就業者は2022年11月から32カ月連続で減少中であり、6月の青年雇用率は45.6％と、2024年5月から14カ月連続で低下している。あわせて「何もしていない」20代の人口も39万6000人に達し、こちらも14カ月連続で増加している。
雇用の減少要因としては、製造業で8万3000人、建設業で9万7000人の減少が大きいと分析されている。また、企業側が経験者を優遇していることも新卒や若年層にとって不利に働いている。
大韓商工会議所によると、2025年上半期に民間就職サイトに掲載された求人14万4181件のうち、経験者のみを募集していた求人は全体の82.0％に達し、新卒限定の求人はわずか2.6％にとどまった。
大企業の若年層雇用も減少している。企業情報専門機関CEOスコアによると、持続可能性報告書を公開している大手67社の2024年の社員構成では、20代の割合が21.0％と、2022年の24.8％から3.8ポイント低下し、人数も2年前より4万7498人（16.4％）減少していた。
さらに、就職希望者の多くが首都圏勤務を希望していることも雇用ミスマッチの一因とされる。就職支援プラットフォーム「進学社キャッチ」の調査によると、回答者の63％が「地方企業には就職したくない」と回答。その理由として「住宅・生活・教育インフラの不足」が55％で最多だった。
https://l.smartnews.com/m-5UxichoY/14MsZb- 42
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>>1
今日のKOREA WAVEの記事では韓国の青年就業者数が6月に19年ぶりに大幅減となった、60歳以上の高齢者は34万人増加したが、青年層は17万人も減少した。
この様な状況でホルホルできるのが正直羨ましい。
結局は内実はどうでもよく表面の数字の見栄えが良ければそれでOKな朝鮮。
要は食うに困る高齢者に国がアルバイト職を与えてるだけ。
実際の生産に必要な青年層の職は狭まる。国力衰退の現実を表面の数字でごまかしているだけ。失業手当の勘定積立金が来年中に完全に枯渇しかねないという憂慮すべき展望が出てきた。
失業給与勘定は、政府が失業者などを相手に失業給与を支給するために運用する基金勘定で、急激な景気鈍化と雇用市場不安の中で支給額が急増したという評価が出た。 さらに政府が青年と高齢層、特殊雇用職などに需給対象を拡大する方針を継続しており、構造的支出負担は大きくならざるをえないという指摘だ。
7日、キム·ソヒ国民の力議員室が雇用労働部から提出された資料によれば、雇用保険基金内の失業給与勘定の財政収支は今年2330億ウォン赤字、来年には1320億ウォン赤字が予想される。
今年上半期の間、すでに失業手当として6兆4000億ウォンが執行された。 これは当初の予算10兆9171億ウォンの半分をはるかに越える水準だ。 雇用部はこれに対応して2次追加補正予算で失業給付予算として1兆2929億ウォンを追加編成したが、依然として非常に不足しているという指摘が出ている。
専門家たちは最近、雇用市場が深刻な沈滞に陥った中で、短期間内の景気反騰が難しい点を考慮すれば、今年末までに失業給与支給額が歴代最大値を更新する可能性が大きいと見る。
問題は政府の政策方向上、支出が今よりさらに大きくならざるをえないという点だ。 現在提示された展望さえ保守的な推定に過ぎないという指摘も提起されている。 政府は34歳以下の青年の自発的転職時、生涯1回の求職給与支給方案を検討中だ。 雇用部はこれにより年間5000億~1兆ウォン規模の追加予算がかかると見ている。
最近、雇用保険加入基準を改編し特殊雇用職·プラットフォーム従事者も簡単に加入できるようにした点も財政健全性に脅威になっている。 これに対して雇用部関係者は「加入者がさらに増えるが、特殊雇用職·プラットフォーム労働者は大部分が雇用事情が不安で支出がさらに多く増えるだろう」と説明した。 政府は65才以上の新規就業者にも失業給付を拡大適用する方案も推進中だが、確定される場合、来年から4年間に1兆2000億ウォンに達する予算が追加で必要になると推算された。
すでに失業給与財源である雇用保険基金は事実上使い果たした状態だ。
https://www.mk.co.kr/jp/society/11387717
>>44
年金もやばいんじゃなかったか？ 下朝鮮って。
ただでさえ受け取れる額も日本の半分以下なのに…。
韓国の雇用率63％だが…働き口の110万件が小遣い稼ぎ程度
政府が国の資金を投じて作る高齢者雇用の数が今年過去最大に増え、雇用指標の「錯視」もさらに激しくなるだろうとの懸念が出ている。65歳以上のうち働く人の割合が増加し雇用率全体が上がっているが、青年層を中心に雇用寒波は相変わらずだからだ。
関係官庁によると、韓国政府は今年の高齢者雇用を過去最大規模となる115万2000件を供給する予定だ。昨年の目標値である109万8000件より 4．9％増やした。ここに国費・地方費など総額5兆ウォンほどの予算が投じられる。
高齢者雇用は2004年の制度導入から着実に増加している。事業施行初年度である2004年の3万件水準から2014年に33万件、2018年に54万件まで増え、2024年には107万件を突破した。65歳以上の人口に対する高齢者雇用の割合も大きくなった。2004年の高齢者雇用は約3万5000件で、65歳以上の人口の0．9％ほどにすぎなかった。この割合は10年後の2014年には5．2％に増え、2024年には10．5％まで拡大した。保健福祉部は2027年まで高齢者人口の10％、2028年からは10．7％水準で高齢者雇用を拡大して高齢化問題に対応する方針だ。将来人口推計を考慮すれば2044年には高齢者雇用が192万5000件以上に増える見通しだ。
それだけ財政負担が大きい上に、一度増やした雇用はなかなか減らしにくい。2022年に発足した尹錫悦（ユン・ソクヨル）政権が緊縮財政基調を掲げて公共型高齢者雇用6万1000件を減らすと発表して激しい反発を受けたのが代表的だ。当時の政府は世論が悪化すると以前の水準を維持するとして方針を変更した。
高齢者雇用の増加にともなう副作用は少なくない。雇用統計の錯視問題が代表的だ。国家データ処によると、昨年の15歳以上の雇用率は62．9％で1963年の統計作成開始以降で最高値を記録した。就業者数も前年比19万3000人増えた。
だが景気状況が改善されたとみるのは難しい。高齢者雇用などの影響で65歳以上の雇用率は1．3ポイント上昇したのに対し、15～29歳の青年層の雇用率は1．1ポイント下落したためだ。>>46
昨年の失業率は2．8％だが、青年層だけで見れば6．1％に達する。高齢層の失業率が1月と12月にだけ上昇する現象も数年にわたり続いている。これは高齢者雇用事業が1月初めに始まり12月初めに終了するためだ。データ処は毎月15日を含む週に収入を目的に1時間以上働いた人を就業者とみる。環境美化など公益活動型高齢者雇用に参加し月29万ウォンを稼いでも就業者だ。だがこの期間の高齢者雇用事業が空白であれば参加予定者が大量に失業者と分類され一時的に失業率が上昇する。実際に昨年12月基準で60歳以上の失業率は8．4％とこの5年間で最高を記録した。昨年1月も7．0％で、1～3％台である他の月より高い数値を見せた。
高齢者雇用は貧困問題解消に寄与し、高齢層の健康増進、社会的関係改善効果もある。ただ民間雇用拡大と雇用の質改善を並行しなければならない状況だ。「雇用統計錯視」を減らす制度改善も必要だ。米国も就業者数を民間と政府に区分して発表している。韓国老人人材開発院のキム・ガウォン副研究委員は「統計上、全高齢就業者のうち公益活動型高齢者雇用参加者の割合を補助指標として併記するなど補完策が必要だ」と話した。
「雇用」大統領イ・ジェミョン、就任１か月で失業問題を即解決 歴代最高の雇用率に世界が羨望
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