［ニュース１］起業したり事業が拡張されたりして新たにつくられる「新規賃金勤労雇用」が１１期連続で減少し、史上最小規模を記録した。内需不振が続き、「新しい雇用」が次第に消えている。
２２日、統計庁によると、昨年１０－１２月期の賃金労働雇用のうち、新規雇用は２４４万４０００件で、前年同期比１０万８０００件減少した。２０１８年に関連統計を作成して以来、最も少ない数値だ。新規雇用は２０２２年４－６月期以降、１１期連続で減少している。
新規雇用が減るというのは、企業が既存労働者の他に追加で人を採用する場合が減少しているという意味だ。建設・製造業など主要産業の業況が悪化したうえに、対内外の不確実性まで拡大し、企業の新規採用はさらに難しくなる状況だ。
特に、建設業の場合、昨年１０－１２月期の新規雇用が前年同期比５万８０００件減少した４５万３０００件となった。２０２３年４ー６月期以降、７期連続の減少だ。
製造業の新規雇用も１０－１２月期に３万８０００個減り、１１期連続で減少した。製造業の雇用市場には今年も困難が続いている。１～４月の全体就業者の中で製造業就業者の割合は１５．５％で過去最低となった。
実生活の景気と密接な宿泊・飲食店業の新規雇用は１万３０００個、卸売り・小売業の新規雇用も１万６０００個減少した。この分野では昨年１２月、非常戒厳事態で消費心理が凍りついた点が影響を及ぼした。
保健・社会福祉サービス業では新規雇用が４万３０００個増加した。しかし、この分野は公共雇用と短期・臨時職の割合が高い業種ということから、雇用寒波が解消されることには大きな影響を及ぼせなかったという分析が多い。出稼ぎ移民が答えだw
徴用工とか韓国カルトとか朝鮮人を雇いたいと思う？
リスクでしかない。>>4
韓国を助けると集られます。
国連の管理下に置きましょう☆従業員を雇う経営者だって、韓国政府が守るべき韓国人なのよ
従業員を優遇し、経営者を圧迫すれば、雇用が減るのは当たり前
「企業が既存労働者の他に追加で人を採用する場合が減少している」というだけではなく、
新規雇用をするはずだった企業自体が、潰れて減っているのだ
また、企業が潰れれば、求人が減るだけではない
勤めていた従業員は、失業者になったということ
職は減り続けるのに、職を求める人は増え続ける悪循環
政府や自治体は、従業員だけでなく、経営者も守らなくてはならないのよ
韓国の政治家やメディアって、この「当たり前な論理」を無視しているよねリストラ→チキン→餓死
リストラ→コンビニ→餓死
リストラ→カフェ→餓死
新卒→ニート→餓死
未来の悪魔が朝鮮人に取り付いてるニダ。減る朝鮮
おんや🤭
1人当たり GDPに
賃金に、国民所得が日本を抜いたホルホル🎵
してたよね？してたよね？朝鮮人
なのに、こんな状況🤣🤣
おかしくないか🤣
知ってたけどね🤣韓国はこの先どんどん人口が減っていくんだから、新規雇用の数なんかいくら減ったって問題ないやろ
韓国の大企業、20代の雇用を縮小…過去2年で約5万人減少
韓国の主要大企業で、20代の若年層雇用がこの2年間で大幅に減少した。特に半導体・IT系の大手で雇用縮小が目立つ一方、一部の製造業などでは若年雇用を増やしており、企業ごとに明暗が分かれている。
企業データ研究所「CEOスコア」が2025年7月16日に発表した調査によると、売り上げ上位100社のうち持続可能経営報告書を公示した67社で、20代の従業員数は2022年の29万1235人から2024年には24万3737人へと、2年間で4万7498人減少した。一方、30代以上の従業員は同期間で3万5232人増加し、全体の人員減は1万2266人にとどまった。
その結果、大企業における20代の割合は2022年の24.8％から2023年には22.7％、2024年には21.0％まで下落し、調査対象企業のうち56.7％（38社）が若年雇用を削減していた。
企業別では、サムスンディスプレイでの20代従業員比率は2022年の43.8％から2024年には28.4％まで下落し、15.4ポイント減少。次いでSKオン（12.3ポイント減）、LGイノテック（8.9ポイント減）、SKハイニックス（8.8ポイント減）、サムスンSDI（7.9ポイント減）、NAVER（7.1ポイント減）、サムスン電子（6.6ポイント減）などが続いた。
一方、K-防衛産業として注目を集める大手防衛企業ハンファエアロスペースでは、20代比率が2022年の7.5％から2024年には15.8％へと8.3ポイント増加した。その他、LXインターナショナル、SKエナジー、サムスンE&A、S-Oil、現代製鉄、現代グロービス、SKジオセントリック、斗山エナビリティ、ハンオンシステムなども若年雇用を増やしている。
サムスン・SK・現代自動車・LGといった韓国の4大財閥系企業の中でも動きは分かれた。サムスン電子では20代従業員が2022年の8万3155人（30.8％）から2024年には6万3531人（24.2％）へと減少、2年間で1万9624人が減少した。SKハイニックスも同様に20代従業員が約3500人減少した。
(news1/)>>1 한국은 대만,필리핀,베트남,태국,중국과 비슷한 후진국이잖아. 한국같은 후진을 미국,캐나다,오스트레일리아와 같은 수준의 선진국 일본과 비교하는건 정신병자.
ウリナラは一人あたりGDPで既に日本より上ニダ
元々予期できた事でニュースバリューが低い(笑)むしろ今懸念されているのは中国の富裕層が日本に脱出している事。それが今回の参院選でも争点となった外国人の不動産取得に関する審査基準の厳格化。オールドメディアは揃って外国人差別やヘイトの助長と報道しているけれど結果的に参政党等右派系政党の躍進に見られる様に国民はこの問題に危機感を露わにしていて市民生活への直接的弊害が表面化していて不法就労の問題と相まって国民全体の社会問題化している。オールドメディアは未だにこの問題には触れていない。
鮮人は高給だから大丈夫って鮮人が言ってた
経験不問、年齢不問、但し朝鮮人お断り
有効求人倍率は求職者1人に対して何件の求人があるかを示す数値です。「就職のしやすさ」の目安となる指標であり、雇用や景気の動向を測る指標にもなります。
日本やアメリカは1を上回っていますが韓国は2024年でも1を下回って0.5位です。大丈夫、韓国は日本を超えた先進国なんだから
韓国人たちはこのまま安心して韓国にいなさい
日本に来るな
「朝鮮人を騙すのは朝鮮人」
故に今回も、朝鮮人は半島メディアのでたらめを信じる必要は無い。
朝鮮半島は天国なのだからｗｗｗ
正論パンチ
「こうかはばつぐんだ」ここに来て韓国大手企業が一切20代の朝鮮人の採用をやめてるからね。
あ、もちろん日本企業も朝鮮人お断りですよ。
このままだと下朝鮮は人口も経済も衰退の一途なので、
案外北に吸収された方が、本当に色々マシになる可能性が…ｗ
老害君、祖国に向かって言わなきゃ
”おまえら仕事は”って w茹でガエルどころじゃねーな
汚物は消毒だーを食らってる韓国20代>>1
韓国は就職難と言われてますが、其れなら、軍隊、警察、消防、海洋警察、調理師、クリーニング、床屋、仕立屋、溶接工などがある。
海外に出稼ぎに行くなら、欧米諸国にしましょう✨️NOジャパンしているようでは、韓国の雇用は少なく成ります
もう遅いと思います、日本製を扱う店が少なく成っています外国に就職先を見つけるようでは先進国と言えませんよ
雇っても すぐに義務は放棄 ストライキやって権利寄越せ！と
コリア だめだ>>38
韓国を助けると、集られます。
其れなら、台湾、太平洋島嶼国、ASEAN諸国、南アジア諸国、香港、澳門などに、気持ちが向くのも、当然の結果だと思われます!朝鮮は就職難で、初めて就業する年齢が３０歳を超えている、そして退職する年齢は平均で52歳との事、
平均就労年数は22年ほど、この間の平均給与が日本を超えたと大喜び、日本人の平均就労年数は40年以上。
これから考えれば生涯年収の差は明らか、切り取りした1面で一喜一憂単純な朝鮮人。- 41
名無し2025/07/22(Tue) 21:04:23(1/1)
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>>34
なるほどね。
そうなると、ソウルが道を踏み外してるそもそもの原因って何だろ？
…単なる見栄？
>>20
今は0.39らしいぞ！
こんな国、若者には希望ないだろうが！なぜか無職の老害ちゃんがブチ切れwww
>>40
そして受け取れる年金は日本の半分以下…
韓国の「新規雇用」、過去最低…景気低迷で１１期連続で減少
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