求人求職アルバイト専門ポータル「アルバイト天国」がアルバイト経験があったり、現在勤務中のアルバイト生2,457人を対象に調査した結果、2人に1人(48.0%)がアルバイト勤務中あるいは退社後に賃金関連問題を体験したと答えた。
具体的には「週休手当てなど各種手当て支給日延期あるいは未支給(37.3%、複数回答)」が最も多かった。 次に▲全体賃金支給日の延期あるいは未払い(32.8%)
▲約束した賃金より少ない賃金支給(23.9%)▲最低賃金違反(22.6%)
▲退職金支給日の延期あるいは未払い(14.5%)の順だ。 正常支給されなかった賃金は半分ほどが「30万ウォン未満(10万ウォン未満25.0%、10万ウォン以上30万ウォン未満26.5%)」規模であり、「500万ウォン以上(2.6%)」を受け取れなかったという返事もあった。 彼らは賃金未払い問題の発生原因として「未払い事業主に対する処罰がまともにできない点(50.6%、複数回答)」を指摘した。
続いて、▲雇用主の財政的問題（45.2%）、▲関連政策の不備（30.1%）、▲全般的な景気悪化（17.8%）に対する意見も集計された。
賃金問題発生時に関連対応を試みたアルバイト生の比率は51.2%で半分をかろうじて越える水準だ。 対応に出たアルバイト生たちは「雇い主と直接協議(56.6%、複数回答)」を最も多く試みたことが分かった。 続いて▲雇用労働部の苦情、被害·権利救済申請(39.4%)▲両親、友人、知人などに助け要請(12.6%)▲アルバイト上級者、同僚などに助け要請(11.8%)▲勤務中断(10.6%)▲労務·法務相談などが後に続いた。
反面、対応できなかった人々は「対応しても賃金をまともに受け取れない(41.8%、複数回答)」という考えからあきらめたことが分かった。 このほか、「▲どう対応すればいいか分からず」（38.5%）、「▲かえって不利益を被りそうだから」（37.3%）、「▲対応手続きが複雑だから」（32.8%）などの回答も相当数を占めた。
https://n.news.naver.com/article/243/0000071663?sid=101朝鮮人雇用者「正規の給料を払えって言うニカ！クビになりたいニカ！」
問題解決。한국의 폐업률이 80% 이상인데 월급이 나오긴 나오는가?
일본이나 다른나라에 가서 아르바이트 일자리를 구하는게 사악한 한국인들의 현실...
한국 = 폐업률 80%
https://biz.sbs.co.kr/article/20000197637?division=NAVER- 4
名無し2025/01/29(Wed) 15:59:18(1/6)
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「旧正月目前」韓国・2024年未払い賃金1.8兆ウォン…5年前より17％増
【01月16日 KOREA WAVE】
旧正月連休が目前に迫る韓国で、年間未払い賃金額が2年連続で過去最大値を記録するなど、多くの労働者が「未払い賃金」による苦しみを経験していることがわかった。
雇用労働省の「最近5年間の未払い賃金の現状」資料によると、2024年11月基準で国内の未払い賃金総額は1兆8659億ウォンに達している。年間未払い賃金額は▽1兆5830億ウォン（2020年）▽1兆3505億ウォン（2021年）▽1兆3472億ウォン（2022年）――と推移しており、2020年比で約17％増加だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d079b84d83948933b8c00d0d7d2d3704a4ee654d
賃金未払いが増加…貧しい韓国人>>3
今こそ邪悪な日帝残滓を否定し、朝鮮奴隷制度の復活をすべきだな。
４０００万人くらい奴隷になっとけ。
勿論、奴隷には他国に行く権利は無い。- 7
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李氏朝鮮時代に回帰中なｗ。
ジェミョ～ンを筆頭に両班制度が復活。
賎民の奴婢・白丁が爆増するニダ。
ギョンドクは中人か？常民か？ｗ景気悪いのだから少しは我慢しなさい（笑）北では軍人も食料支援してもらえなくて戦争出来ない状況なのだからそれに比べればまだマシだと言いたい（笑）
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だって、しかたがないじゃない
朝鮮人だもの- 16
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>>19
朝鮮なんかに行くわけないだろ？
チョンのおまえが帰るのが普通なｗｗｗ。- 21
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>>21
あのな、日本人は全羅南道とか知らんのよｗ。
そんなこと知ってるのは糞朝鮮乞食だけなｗ。
いつも全羅南道を貶してるだろ？日本人は興味ないけどなｗ。>>11 명언. 경영자,고용주가 조선인이라는것.
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新大久保のコリアンタウンでも賃金問題が多い。
まあ加害者も被害者も殆どが韓国人だが。한국에 대해 유독 긍정적 인상을 가지고 있는 한국인.
사이비종교집단 같아.- 29
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頭の悪い韓国人「でも一人当たりGDPは日本より上だから…」
＝日本の1/3のGDPという真実に気付かず尚且つ未払い横行の国韓国文在寅だよな～～～
日本の左翼は、彼を絶賛していたけどねｗ
まあ、韓国人が日本の親韓勢力と呼ぶ左翼の中身は、正反対の中国や北朝鮮派だから、間違ってはいない
韓国人も、日本の左翼を信じたら駄目よアルバイトにすら払う金がない
韓国は貧しい国だね韓国で豊かに暮らせる人は財閥企業の従業員だけで、その財閥企業も今では大ピンチw
中小企業なんて潰れて終わる運命
韓国国民は死ぬか多額の負債を抱えて死ぬ運命www
見えない債務、見えてる債務、これからの債務、金利債務、などなど韓国国民は地獄
それも韓国は始まりに過ぎず、救済する政策も援助してくれる国もないwww
終わってるよ大韓民国
中国人よりもお先真っ暗w非正規雇用が多いのが問題
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朝鮮って大変だな。
三十すぎてコンビニバイトか。
さすがGDPが高い国は違うな。「バイトの仕事」探しも星をつかむように…韓国・コロナ期より深刻な“採用干ばつ”
韓国で採用事情の悪化が深刻化しており、新型コロナウイルス禍の初期を上回る水準に達している。内需低迷と輸出の鈍化に加え、米トランプ大統領の再選や国内の政情不安など雇用市場に影を落としている。
韓国統計庁によると、オンライン求人掲載人数（4週移動平均）はコロナの流行が始まった2020年1月比で57.9％減少。3月時点でもなお厳しい状況が続いている。
特に事業支援サービス業では約9割、教育や食品、娯楽分野でも大幅な減少が見られた。製造業も20.3％減と落ち込み、国内外の景気縮小が広がっている。
若年層への影響も深刻で、今年第1四半期の25～29歳の就業者数は前年同期比9万8000人減。四半期としては2013年以来の減少幅となった。
企業が中途採用を優先する傾向が強まり、新卒やキャリアの浅い層の就職が一層困難になっている。
韓国経営者総協会の調査では、今年新規採用予定があると回答した企業は60.8％にとどまり、前年より6ポイント低下した。
イム・ヨンテ本部長は「企業心理の冷え込みにより、今年の雇用市場はさらに悪化する」と指摘し、政府による財政支援の必要性を訴えた。
news1/韓国で急増する「分割アルバイト」…週休手当回避が生む「超短時間労働」
韓国で、労働者に有給休暇を保障し、質の高い雇用を目指して導入された「週休手当」制度が、現在は労働時間を細切れにする「分割アルバイト」に変質し、労使双方に不利益をもたらしている。
統計庁によると、週15時間未満の超短時間労働者は昨年174万2000人に達し、就業者全体の6.1％を占めた。これは2018年の96万人から80％増加しており、過去最高を記録している。
現行の最低賃金法では、週平均15時間以上働く労働者に対して週休手当を追加で支給する義務がある。たとえば、今年の最低賃金（時給1万30ウォン）で1日8時間、週5日勤務した場合、月給は週休手当を含めて209万6270ウォンに達する。
しかし、週休手当を避けるために労働時間を15時間未満に制限して雇用する「分割アルバイト」が増加し、安定した収入を得たい労働者にとってはむしろ不利な状況が生じている。あるアルバイト調査では、20代以上の成人男女の80％が超短時間労働を経験し、そのうち半数が「安定した収入が得られない」と答えた。
小規模事業者側も「週休手当を避けるために分割雇用をするのはやむを得ない」との立場だ。コロナ禍以降、売り上げが減少している中、週休手当や社会保険料の負担が大きく、雇用を維持するためには労働時間を短縮せざるを得ないという。
実際、雇用者を持たない自営業者は2018年の165万人から昨年422万人へと増加し、全自営業者の7割以上が「一人社長」となっている。売り上げが減る中で原材料費や家賃は抑えられず、人件費を削減するために自ら現場に立つ事業主が増えている。
一方、専門家からは「週休手当を一律に廃止するのではなく、小規模事業者向けに支給率を高める誘因策を導入すべきだ」との意見も出ている。中央大学社会学科のイ・ビョンフン教授は「大企業は制度化前から週休手当を支給していたが、小規模事業者は制度の義務化によって打撃を受けた」と指摘し、かつて社会保険加入率を引き上げるために取った支援策を週休手当にも適用するよう提案した。
news1/>>37
30過ぎで手取り20万円以下の…と煽る老害くんはどうした?w
老害くんのネタは全て韓国に帰結すると何度もコメントしてるのにねw
アルバイト生2人に1人「アルバイトの賃金問題を経験した」
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