【朝鮮日報】「何もしたくない」…求職あきらめた「ニート」が韓国で過去最多に

仕事も求職活動もせず「ただ休んでいる」という若年層（15－29歳）が今年7月の時点で歴代最多を記録した。
このうち75％は働くことを望んでいないことが分かった。

　韓国統計庁が18日に発表したところによると、若年層（15－29歳）のうち7月に「休んでいる」人口は前年同月比4万2000人増の
44万3000人だったとのことだ。
これは、新型コロナウイルスの大流行期の数字を上回り、同月基準で関連統計を作成して以来、最も多い水準だ。

　「休んでいる」若年層（44万3000人）のうち、「働くことを望んでいるか」という質問に「いいえ」と答えた人々は
33万5000人に達した。つまり、75.6％が求職の意思がないという意味だ。

　就職先を探さなかった理由を調査してみると、その理由として42.9％が「望んでいる賃金水準や労働条件に合う仕事がなさそうだから」
と回答した。以下、「以前は探してみたが、仕事がなかったから」（18.7％）、「教育・技術の経験が足りないから」（13.4％）、
「近くに仕事がなさそうだから」（11.1％）の順に多かった。

　7月に「休んでいる」若年は2013－17年に20万人台だったが、2018年に30万人を超えた。
そして、新型コロナ大流行1年目の2020年には44万1000人まで増えたが、2022年には36万1000人に減り、
昨年（40万2000人）から再び増加傾向を示している。

　つまり、若年・高学歴者中心の非経済活動人口増加傾向は、良質の就職先の不足に起因するものという見方が出ている。
高学歴者を中心とする非経済活動人口の増加傾向は、低学歴者に比べて高学歴者の雇用ミスマッチが深刻な状況において、
そうした人々のための良質な雇用が不足しているということだ。
https://www.chosunon...9/2024081980080.html

　
　
　
お、
また良スレ上がってる♪


良い傾向。
　
　
　

朝鮮人は大変やな

일본에게 전염되었다

일본이 책임져라

在日のリアル老害はスレ上げで忙しい

　
　
　
下朝鮮は絶望しかないね。
北からはうんこが強制配達されてくるしｗｗ

反撃も出来ないｗｗｗ
　
　
　

在日の老害ちゃんみたいなジジィでもkaikaiに粘着するという気持ちがあるのに韓国の若者は何もやる気がないのか

>>158　大変だなぁ
永住者の税金滞納、一部自治体で日本人の3倍に 政府内部資料で判明、資格剥奪も

永住資格のある外国人の住民税や国民健康保険料の滞納率が一部の自治体で日本人の3?4倍に上ることが19日、政府の内部資料で分かった。永住者による税金滞納の実態が具体的に明らかになるのは初めて。6月に成立した改正入管難民法に基づき、永住資格が取り消される可能性がある。日本人と同程度の権利を外国人に認める永住資格の審査の適正さが問われそうだ。

政府が改正入管難民法の審議過程で5月、参院法務委員会理事に提出した内部資料を産経新聞が入手した。

資料によると、政府は永住者の税金や国民健康保険料の納付状況について7つの自治体を調査した。

ある自治体では令和5年11月末時点で、日本人世帯のうち国民健康保険料を滞納していたのは約9％だった一方、外国人世帯では約28％、永住者世帯に限ると、約29％が滞納していた。同月時点の住民税の滞納率は日本人が約4％だったのに対し、外国人が約20％、永住者が約18％だった。

別の自治体では国民健康保険料が金額ベースでどの程度、納付されているかを調査。日本人は納付すべき額の約96％を納めていたが、外国人全体では約78％、永住者に限っても約83％しか納付されていなかった。

また、永住資格の申請時に政府に提出が必要な年度の分だけ住民税を納付し、許可後は再び滞納するケースも確認された。

6月に成立した改正入管難民法で、政府は永住者による税金の滞納などが問題化しているとして、永住資格の取り消し要件に税金滞納などを追加した。

https://www.sankei.c...Y2RIAFEYLD2LMV6SHGU/

【韓国】20代の賃金労働雇用、初めて10万件減少…60代以上は26万件増加

韓国で１－３月期に２０代以下の青年層雇用が初めて１０万件以上減った。これに対し６０代以上の高齢層雇用は保健・社会福祉雇用の拡大により２６万件以上増えるなど明確な二極化を見せた。

韓国統計庁が２１日に発表した１－３月期の賃金労働雇用動向によると、２月基準で全賃金労働雇用は２５０２万１０００件で、前年同期比３１万４０００件増えた。雇用増加幅は２０２２年４－６月期から昨年１０－１２月期まで７四半期連続で鈍化したが、今年に入って再び小幅に反騰した。

賃金労働雇用は労働者が占有する雇用の位置で、雇用動向として集計する就業者とは異なる概念だ。副業をしていれば就業者は１人でも雇用は２件とカウントされる。

年齢帯別では依然として二極化が現れた。２０代以下の青年層雇用は前年比１０万２０００件減少した。青年層の減少幅が１０万件を超えたのは２０１８年に関連統計を作成してから初めてだ。青年層の「休んでいる」人口が今年過去最多を記録するなど雇用悪化が続く中で、少子化の長期化で人口自体も減った影響と分析される。経済の柱である４０代は前年比３万２０００件減ったが、これもやはり過去最大の減少幅だ。

これに対し６０代以上の高齢層で２６万３０００件、５０代で１２万８０００件増えた。３０代でも５万７０００件増加した。事実上高齢層が全体の雇用上昇を牽引したのだ。６０歳以上の雇用の中でも保健・社会福祉だけで半分近い１１万件が増えた。高齢化が続き高齢者が高齢者の面倒をみる「老老介護」が次第に拡大するとみられる。

産業別では建設業雇用が前年比４万８０００件減少し最も大幅に減った。高金利の長期化と受注悪化などにともなう建設業沈滞の影響と分析される。企業の消滅または事業縮小で発生する「消滅雇用」でも建設業の割合が２２％で最も高かった。不動産業の雇用も９０００件減少した。

https://japanese.joi...ode=300§code=300

日本の削除王は意味のわからないレスをやめろ

한국의 취업난의 이유는 1인당 GDP를 늘리기 위해서라고 들었다.

>>164
不要物扱いの王様　おはようございます
すごいよね　どんな真実語ってもここでは単なるゴミ扱いされる王様だもんね

雇われない朝鮮人は韓国政府に雇ってもらえば？
在日朝鮮人も。
親日反民族的な奴は法改正で追放だって。

韓国の夜明けぜよ。www

鹿児島市で暴れて逮捕された在日朝鮮人32歳も無職。

日本の底辺は在日朝鮮人。

中国でも似たような現象が起きている
やはり特亜は同じ道を辿っていますね

>>172
子供何人？

在日極左老人の削除王と老害ちゃんの煽り芸

家賃67,000円って…

やっはそういう事なんやろな？w
🤔

毎日が夏休みの不本意未婚無職在日は今日も無敵だな。

親の介護と子供の育児に追われ、職場では若者に“悪役”扱い…韓国の1970年代生まれ「X世代」は三重苦

韓国で1970年代に生まれた「X世代」の約半数が親と子を同時に支援しており、10人中6人が自身の老後の準備ができていないという調査結果が明らかになった。

【注目】30年後の韓国が絶望的…高齢者世帯が過半数

ウリィ金融グループが12月16日に公開した「2024トレンドレポート」によると、X世代の月平均所得は624万ウォン（約66万8000円）だった。

ただ、X世代の月平均消費額は289万ウォン（約30万9000円）で、M世代（1980～1994年生まれ）より70万ウォン（約7万5000円）、ベビーブーム世代（1955～1969年生まれ）より49万ウォン（約5万2000円）多かった。

X世代の中で現在老後の準備をしていると答えた人は39.3％にとどまり、ベビーブーム世代の52.7％より明らかに低い水準だった。

X世代の老後準備率が比較的低い理由として、子と親を同時に養う負担が挙げられる。

家族への経済的支援に関する質問では、X世代の43.2％が「親と子の両方を支援している」と回答した。M世代（23.4％）やベビーブーム世代（21.6％）の約2倍の割合だった。

逆に「親と子の両方を支援していない」と答えた割合は、X世代では14.7％にとどまり、M世代（28.7％）やベビーブーム世代（40.0％）と比較して著しく低かった。

ウリィ金融は「X世代は家族扶養の負担により自分の老後準備を後回しにしており、三重苦を味わっている」と指摘。また、「定年まで10～20年が残った状況で早急に備える必要がある」と強調した。

>>182

朝鮮人の生涯収入は生涯支出以下。www
これに尽きるよ。

借金すれば他者も不幸にする。
金が返せないんだから。www

>>183

昨年、博士学位授与者10人中3人の割合で「ニート」と調査された。 30歳未満の青年博士は、半数近くが失業していた。

2日、統計庁国家統計ポータルによれば「2024年国内新規博士学位取得者調査」の結果、回答者1万442人中、現在在職中だったり就職が確定した比率は70.4%と集計された。

仕事が見つからない未就職（失業者）は26.6%、就職でも失業でもない非経済活動人口は3.0%だった。

働き口を確保できなかったり求職活動をしなかった「無職者」の比率は計29.6%で、2014年に関連調査を始めて以来最も高かった。

無職者比率は2014年24.5%から始まり2018年まで25.9%で20%中盤に留まったが、2019年29.3%に跳ね上がり昨年歴代最高値を記録した。

これは韓国職業能力研究院が全国の大学で前年度の8月と当該年度の2月に卒業した博士号取得者全体を対象にしたアンケート調査の結果だ。

このような現象は高学歴者のための良質の高賃金の働き口が不足している現実を反映したものと分析される。

速い速度で発展する人工知能(AI)技術が通念とは異なり高所得·高学歴者の働き口をさらに多く代替する可能性があるという韓国銀行などの展望も出てきており、悪化の流れがより一層加速化する可能性まで議論されている。

年齢別に見れば昨年特に青年層新規博士の求職困難が歴代級に深刻だった。

昨年博士号を取った30歳未満の回答者537人のうち、無職者は47.7%で、やはり関連調査を始めて以来最も高かった。

性別で見ると、無職の女性博士の割合が男性より高かった。

昨年、無職者の割合は男性博士（6288人）のうち27.4%、女性博士（4154人）のうち33.1%だった。

一人当たりのGDPでG7主要構成国である日本を抜いたと豪語する朝鮮人は、働かなくとも価値を生み出せるという世界最優秀民族に相応しい高い能力を持っているから、何も心配することはないだろう。

韓国の２０代青年博士の半数が無職…「博士ニート」過去最多

昨年、博士号取得者の１０人に３人は「ニート」という調査結果が出た。特に、３０歳未満の博士のうち、職業のない博士は半数に迫る。統計作成開始以来、最も高い比率で「博士ニート」が養成された。

２日、韓国統計庁国家統計ポータルによると、「２０２４年国内新規博士学位取得者調査」の回答者１万４４２人のうち、現在在職中または就職が確定している割合は７０．４％だった。働き口を得られなかった、または求職活動をしなかった「無職」の割合は２９．６％だった。２０１４年に関連調査を始めて以来、最も高い数値だ。

このうち、青年層の博士の求職難がさらに深刻化した。昨年博士号を取った３０歳未満の回答者５３７人のうち、無職者は４７．７％だった。求職活動をしたのに就職できなかった失業者が４５．１％で、２．６％は求職活動もまともにしていない非経済活動人口であった。専攻分類別に見れば、芸術および人文学博士の無職者の割合が４０．１％で最も高かった。自然科学・数学および統計学（３７．７％）、社会科学・言論および情報学（３３．１％）専攻者が後に続いた。

職を得ても年俸の水準は低かった。新規博士のうち求職に成功した７３４６人のうち３８．２％が４０００万ウォン（約４１１万円）未満の年俸をもらっていると答えた。１億ウォン以上の高額年俸博士は１４．４％だった。専攻別では経営・行政および法（２３．５％）専攻で１億ウォン以上の年俸をもらう人の割合が最も大きかった。一方、２０００万ウォン未満の年俸をもらっていると答えた専攻は、芸術および人文学（２５．５％）でその割合が最も大きかった。

博士学位取得者に「ニート」が増えたのは高学歴者のための良質で高賃金の雇用が不足している現実のためと解釈される。今後、ＡＩ（人工知能）技術の発展により高所得・高学歴者の雇用がさらに大きく消失する可能性が高いため、このような現象は深刻化するという懸念が出ている。

https://japanese.joins.com/JArticle/330589?servcode=400&sectcode=400

新記録が出た時には貼ろうと思う

働かざる者食うべからず
昔の人は良いことを言うね
肝に銘じよ、朝鮮人

内需不振·内外の不確実性に 新規採用企業、大きく萎縮 新型コロナウイルス感染症の影響以来、最も低い

今年、新規採用を確定した国内企業の割合が2021年以降最も低い60%水準と集計された。 内需不振が長期化したうえ、対内外的な不確実性が拡大するなど、企業環境が大きく萎縮したためだ。

20日、韓国経営者総協会によると、従業員100人以上の企業500社（回答企業基準）を対象に行ったアンケート調査で、「今年新規採用の計画がある」と回答した企業は全体の60.8%にとどまった。 「新規採用可否未定」は22.4%、「計画なし」は16.8%であった。

採用計画があると回答した企業の割合は、2021年（40.3%）以来最も低い水準だ。 当時はCOVID-19の余波で企業が相次いで新規採用を取り消した。 以後、採用計画を立てた企業の割合は2022年72.0%と反騰したが、2023年（69.8%）、2024年（66.8%）に続き、今年60%台前半まで持続的に下落している。
사진설명

企業が採用しても実質的な採用規模が減る可能性がある。 職員を採用すると答えた企業のうち、昨年と同様の規模で採用すると答えた企業は50.7%に止まった。 「昨年より拡大する」という応答は13.8%にとどまり、26.3%は「採用規模未確定」、9.2%は「昨年より縮小」と答えた。

経総は「対内外不確実性拡大で企業心理が大きく萎縮し、企業が採用に保守的に対応している」と分析した。 実際、企業の景気体感と期待心理を表す企業心理指数（CBSI）も下落傾向を見せている。 韓国銀行によると、昨年末90.1を記録したCBSIは、今年に入って3ヵ月連続で90を下回っている。

韓国経営者総協会のイム·ヨンテ雇用·社会政策本部長は「最近、内需不振の深化、米国発関税戦争の憂慮などで企業が採用に保守的に対応し、今年の採用市場は昨年より凍りつくものと展望される」と話した。

彼らは1人当たりGDPに含まれないの？www

働き口がない以前に、韓国人は働きたくないんだと思う

>>1

さっさと入隊させればいい(^○^)