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韓国最高裁「韓国人は死ぬまで働け」

韓国、週５２時間守れば連続徹夜も容認…「１１時間の休息を保障せよ」
登録:2023-12-26 08:43
修正:2023-12-26 11:24
https://japan.hani.co.kr/arti/politics/48770.html
　週52時間さえ超えなければ一日最長21.5時間の労働も違法ではないとした最高裁の判断により、交代制で働く製造業の生産職などの長時間集中労働で「突発過労」が誘発される恐れがある。労働の専門家は「11時間連続休息制」の導入など、一日の労働時間を制限する法改正が必要だと主張する。
　ハンギョレの取材に応じた専門家たちは25日、今回の最高裁の判断により、週当たりの労働日数は少ないものの、一日のうちに長時間集中的に働く人々の労働時間を事業主が従来より簡単に増やせるようになったと指摘した。これまで労働現場では、雇用労働部長官から特別延長労働の認可を受けるなどして週の最長労働時間を52時間から64時間に増やしてから、この限度内で一日の労働時間を延長していた。しかし最高裁の判断によって、政府の認可などを得なくても週52時間の範囲内で一日の労働時間を最長21.5時間（休憩時間を除く）に増やす道が開かれたわけだ。
　働く市民研究所のキム・ジョンジン所長はハンギョレに「（最高裁の判断が現場に適用されれば）製造業の生産、警備業、病院などの24時間交代制勤務をする労働者の一日の労働時間が不安定なものになりうる」と懸念を示した。仕事内容によって一日の労働時間が増えたり減ったりといった状況が深刻化する恐れがあるというのだ。例えば製造業の下請け企業では、昼夜2交代制で一日10時間、週5日働くケースが多い。一日8時間に加えてさらに2時間働くというやり方だ。これは、労働部の指針に則って一日8時間を超過した労働時間の合計が1週間当たり12時間以下になるようにするためだ。しかし最高裁の計算式に従うと、週5日のうち2日は一日15時間（一日8時間+7時間の延長労働）働き、残りの3日は7.3時間働くというやり方が可能になる。1週間の総労働時間が52時間を超えないため、違法とはならないからだ。