「日本は報酬を超えた魅力がある」？
海外人材の紹介などを手掛けるZenkenが実施した海外での就職を希望するインドの工科系大学4年生へのアンケート調査によると、「日本企業で受け取れる年収が米国やドイツに比べて低い」と答えた人の比率が過半数に達した。欧米諸国では賃金インフレが進んでいるほか、円相場の下落もあって、インド人エンジニアにとっても日本企業の賃金が見劣りすることが浮き彫りになった。
ただ、「米独よりも年収が低くても日本で働きたいか」との質問に対しては「はい」との回答が9割近くを占めており、インド人学生には「日本は報酬を超えた魅力がある」と映っているようだ。
低迷してきた日本の賃金は上昇傾向に転じる
調査はZenkenがインド・ベンガルールなどの25の工科系大学で海外就職を希望する4年生を対象に1月2～9日に実施し、905件の回答を得た。ベンガルールはIT産業の集積地として知られ、インドの「シリコンバレー」とも言われる。
アンケートで「日本は米国やドイツなどに比べて年収が低いと感じるか」と聞いたところ、「はい」との回答が54.7％に達した。「いいえ」は45.3％だった。OECD（経済協力開発機構）の2021年の統計によると、米国の平均年収は7万ドル台後半、ドイツは約6万ドルに達した。一方で日本は4万ドル台前半にとどまっている。日本はエンジニアの賃金も米欧に遅れを取っており、有能な人材の採用には不利な状況だ。
日本で働きたい理由は「仕事のやりがい」が最多
「日本の賃金が米国やドイツと比べて安いと感じる」と答えた人に対して、「それでも日本で就職したいか」と質問したところ、「はい」と回答した人は87％に達した。「いいえ」との答えは13％にとどまった。
「日本で働きたい」と答えた人に対して理由を尋ねたところ、最も多かったのは「仕事のやりがい」で64.5％（複数回答）。次に多かったのは「アニメーションなどの文化」が60.3％だった。「治安・安全面」の54.9％が3番目で、日本の生活環境の良さを理解して就職を希望していることがわかる。「物価が安い」との回答も26.5％あった。「別の海外の国で働くためのステップ」（49.8％）、「国はどこでも良く海外で働きたい」（47％）との答えも比較的多かった。
https://l.smartnews.com/pw6xG「給料が日本より高くても韓国は遅れを取る可能性」…外国人熟練人材の確保で専門家が懸念
外国人労働者の給料が日本より高くても、韓国が長期的な外国人熟練人材確保で遅れを取る可能性がある――こんな指摘が韓国の専門家の間で語られている。また、韓国語能力が足らない外国人が入ってくるため、教育と資格の検証を強化しなければならず、雇用許可制を本質的に見直さなければならないという主張も提起された。
韓国の中小企業中央会は13日、日本の厚生労働省が所管する独立行政法人「労働政策研究・研修機構」のオ・ハクス特任研究委員と、韓国・移民政策研究院のチョ・ヨンヒ研究委員を招き、韓国と日本の中小企業の外国人材確保戦略を比較する討論会を開いた。冒頭の指摘や主張はこの席で出たものだ。
日本は合計特殊出生率が1.2で韓国（0.72）より高いが、高齢化は早く、10年後には全体人口で15～65歳の生産可能人口の割合が半分以下に落ちると予想されている。このため本人が希望すれば70歳まで働けるよう2019年に制度を改正し、女性活躍推進法と青年雇用促進法で女性と青年の労働参加を拡大した。
さらに外国人労働者を増やすことにも力を入れている。2018年に約146万人だった外国人労働者は昨年205万人と5年で約30％増加。韓国はE-9（非専門就職）ビザを発給された外国人が今年16万5000人余りと日本の13分の1にとどまる。
日本と韓国は共に外国人労働者を増やしているため、長期的に外国人、特に熟練者確保の競争は避けられないというのが参加者たちの共通した認識だった。
韓国では昨年、外国人労働者1人の年俸が日本を18％上回った。ところが日本に比べて不人気で、不法滞在者の割合は約20％と日本の10倍水準。オ・ハクス特任研究委員は「高い年俸に見合う優秀な外国人を雇えているか、量を重視してミスマッチが起きていないかなどを点検しなければならない」と指摘した。
MONEYTODAY/なるほど
韓国人の天敵を受け入れる作戦か
なんか無限ループになりそうだが>>86
人材引き込んだドイツの「グリーンカード」…韓国、ベトナムとインドに目を向けるべき
漢陽（ハニャン）大学工学部博士課程のハンさんさんは学位を取ったら米国かカナダで就職する考えだ。昨年韓国大手企業の公開採用に合格したが期待より少ない年俸に、留学派より給与や昇進などが不利という判断から入社しなかった。ハンさんは「韓国で行きたいほどの企業は数えるほどしかない上、米国ビッグテックの年俸は韓国大手企業の最小２倍。海外で経験を積めば韓国企業に転職する際の年俸交渉でも有利だろう」と話した。
韓国は「人材赤字」状態だ。修士・博士級の人材が海外に出ていく頭脳流出速度は毎年速くなっているのに海外の優秀人材は韓国行きを敬遠する。スイス国際経営開発研究院（ＩＭＤ）が昨年発表した韓国の頭脳流出指数は１０点満点の４．６６点で、６４カ国中３６位だ。この指数は０に近いほど海外に出て行く人材が多いという意味だ。
韓国科学技術情報通信部によると、韓国の先端技術産業を率いる理工系博士の２２．８％（２０２０年）が海外での就職を希望した。最大の理由は「給与水準」だった。韓国より海外に彼らが望む働き口が多いということだ。シリコンバレーの会社員を対象とするコミュニティを運営するブラインドによると、昨年グーグルの１人当たり平均年俸は１８万４０００ドル（約２９１２万円）、メタは１７万９０００ドル、アップルは１４万２０００ドルだ。彼らと人材をめぐり競争するＳＫハイニックスの１億２１００万ウォン（約１３８６万円）、サムスン電子の１億２０００万ウォンより大幅に高い。韓国大手企業の人事担当役員は「必ず迎え入れたい人材ならば破格な年俸を払う可能性もあるが、既存の給与水準を完全に無視するのは難しい」と話す。海外優秀人材も同水準か低い水準の給与であえて韓国で働く理由はない。
年俸だけ引き上げれば解決されることでもない。外国人は韓国への定着が容易ではないと話す。韓国に住みながら韓国語ができなければ日常生活が不便で、外国人に排他的な文化も強いという。韓国のＩＴ企業で働くオーストラリア人のデビッド・キムさんは「シンガポール企業で働いた時は家族と一緒に暮らしたが、韓国は英語ができない所も多く、子どもの教育環境も満足でないので現在は１人で韓国に住んでいる」と話した。インド人学生の8割が「日本が魅力的」と回答し圧倒的人気…「トランプ政権誕生」で就職志向に変化【アンケート調査】
米国の移民政策が厳格化する中、インド人エンジニアの海外就職先として日本への関心が急上昇しています。Zenkenが2025年2月に実施した調査では、インド人学生の約7割が「海外就職が難しくなった」と回答。特に米国を敬遠する傾向が強まり、インフレや貿易摩擦への不安が広がる中、日本は比較的安定した選択肢として注目を集めています。
インフレ加速が海外就職の壁に
調査はZenkenがインド・ベンガルールなどの15の工科系大学の学生を対象に2月4～10日に実施し、1671件の回答を得た。アンケートで「トランプ政権に代わることで、海外での就職が難しくなったと感じているか」と聞いたところ、「はい」が66.4％に達した。「いいえ」は33.6％にとどまった。過半数の学生がトランプ政権下の移民政策に懸念を抱いていることが浮き彫りになった。
就職が難しくなった理由は「物価高・インフレの加速」が76.5％でトップだった（複数回答）。トランプ政権による関税の引き上げや移民政策の厳格化は、輸入物価の上昇や賃金インフレを加速させると考えられている。
このほか「戦争への不安」との回答も23.2％に達した。米国第一主義を標榜するトランプ政権の誕生により、世界的に地政学的リスクが高まっているとの見方も強まっている。このため、海外での就職自体に不安を覚えるインド人学生も少なくないようだ。
日本、英国、シンガポールが人気
米新政権の誕生で就職への魅力が高まった国・地域を聞いたところ、最も多かったのが日本で80％だった（複数回答）。次に多かったのは英国とシンガポールで、それぞれ45.5％だった。日本は欧米諸国に比べて物価水準も低く、日本の文化を好むインド人学生も多いことから高評価となったようだ。
米国や欧州での雇用環境が厳しさを増す一方で、日本は比較的安定した選択肢として注目されており、技術系の優秀な人材を獲得する好機とも言える。今後、日本企業がこうした動きをどのように活用し、インド人エンジニアの受け入れを進めるかが鍵となるだろう。- 90
名無し2025/04/02(Wed) 16:21:06(1/1)
このレスは削除されています
在留外国人の92％「今後も日本で働きたい」 民間調査
日本在留外国人の92.3％が現在の在留資格が切れた後も「働きたい」と回答したことが、このほどマイナビグローバルの調査でわかった。
うち76.3％は「５年以上」と回答し、話題になる日本離れと異なる就労意欲の高さを示した。
特定技能以外の外国人に特定技能１号で働きたいか問うと、「強く考えている」と53.2％が回答。前年比18.1㌽増と大幅に増え、理由は「働きたい業界・職種がある」が56.3％で最も高い。
一方、日本で働きたくない理由は「円安」が35.5％、「給料が低い」が26.3％の順で多くなっている。
https://roukijp.jp/?p=15489#:~:text=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9C%A8%E7%95%99%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E3%81%AE,%E9%AB%98%E3%81%95%E3%82%92%E7%A4%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82もう民度の低い人は勘弁してください
お断りします>>93
ニューカマー外国人が増えて、朝鮮人が追い出される
当然だ비싼 백화점이나 명품샵에서 일하기 힘든 조건의 계층이 다이소로 가는 느낌이군요
>>104
世界自殺率1位韓国男性、原因は「この民族性」のため？ lキム・テヒョン所長 2025年5月8日
YouTubehttps://youtu.be/WrZbMcMoXhg?si=V394a37Sp6GCAJun>>104
SOUTH KOREA IS OVER
韓国は終わった 2025年4月2日
YouTubehttps://youtu.be/Ufmu1WD2TSk?si=vCtDkc1IsSB8Sgn9
韓国は、世界がかつて経験したことのない人口減少に向かっています。過去最低の出生率と急速な高齢化により、経済衰退、都市の縮小、文化の衰退、そして労働力の減少という未来に直面しています。
2060年までに、韓国人のほぼ半数が65歳以上になり、人口減少が続くにつれて、地域全体が放棄される可能性があります。
韓国はなぜこのような状況に陥ったのでしょうか？なぜこの傾向を逆転させることができなくなったのでしょうか？そして、これは同様の道を歩んでいる他の国々にとって何を意味するのでしょうか？>>109
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=GPFkjS6RUS0
왜인들은 어째서 독도를 빼앗기고 한국의 군사거점으로 사용하는 것을 방치할까>>114 당연하지 원래 독도에는 한국의 역사적 주권 설정에는 결함이 있다
하지만 그게 무슨 소용인가?
아르헨티나 옆의 포클랜드도 영국령이다>>115
朝鮮人の日本人死ねにはうんざりしてる。>>115
そんなこと聞いてねぇよ！
体格的に優れてた朝鮮人はなぜ日本人と戦わず、朝鮮半島を明け渡したのか？説明してみろよ！>>119
朝鮮人の日本人死ねには日本企業もうんざり>>124 너는 어째서 너와 관계없는 동포에 대한 공격을 감정적으로 반응하지?
너의 동포를 감싸서 보호하는 것에 뇌의 시상하부에서 옥시토신과 세로토닌이 분비되는 것인가?>>129
バカだな！
日本語は表意文字である漢字と、表音文字である、ひらがな、カタカナを織り交ぜて、文書を書くんだよ
当然、カタカナという文字には、言葉一つづつに意味はない音を表す文字だからだ
お前は、日本語を全く理解してないことを、その書き込みで自ら暴露したってことだよ！waw>>129
オーストラリアがポケット？
朝鮮人がコーヒーをコピと言ってるようなもんか？
日本のコンビニでコピコピ言って、コピー機に案内された朝鮮人観光客は見たことある。ww>>132
おまえ、日本人死ね連呼の在日朝鮮人だろ。
wwSK会長ってバカなのか
朝鮮人は日本人死ね連呼してるのにww
社員は教えてやれよww>>127
ハングルは乞食用の発音記号だぜｗ。
それも日本が整理して、半島の乞食に教えてあげたんだが？
理解してるか？乞食の末裔ｗ。
インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」
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