「日本は報酬を超えた魅力がある」？
海外人材の紹介などを手掛けるZenkenが実施した海外での就職を希望するインドの工科系大学4年生へのアンケート調査によると、「日本企業で受け取れる年収が米国やドイツに比べて低い」と答えた人の比率が過半数に達した。欧米諸国では賃金インフレが進んでいるほか、円相場の下落もあって、インド人エンジニアにとっても日本企業の賃金が見劣りすることが浮き彫りになった。
ただ、「米独よりも年収が低くても日本で働きたいか」との質問に対しては「はい」との回答が9割近くを占めており、インド人学生には「日本は報酬を超えた魅力がある」と映っているようだ。
低迷してきた日本の賃金は上昇傾向に転じる
調査はZenkenがインド・ベンガルールなどの25の工科系大学で海外就職を希望する4年生を対象に1月2～9日に実施し、905件の回答を得た。ベンガルールはIT産業の集積地として知られ、インドの「シリコンバレー」とも言われる。
アンケートで「日本は米国やドイツなどに比べて年収が低いと感じるか」と聞いたところ、「はい」との回答が54.7％に達した。「いいえ」は45.3％だった。OECD（経済協力開発機構）の2021年の統計によると、米国の平均年収は7万ドル台後半、ドイツは約6万ドルに達した。一方で日本は4万ドル台前半にとどまっている。日本はエンジニアの賃金も米欧に遅れを取っており、有能な人材の採用には不利な状況だ。
日本で働きたい理由は「仕事のやりがい」が最多
「日本の賃金が米国やドイツと比べて安いと感じる」と答えた人に対して、「それでも日本で就職したいか」と質問したところ、「はい」と回答した人は87％に達した。「いいえ」との答えは13％にとどまった。
「日本で働きたい」と答えた人に対して理由を尋ねたところ、最も多かったのは「仕事のやりがい」で64.5％（複数回答）。次に多かったのは「アニメーションなどの文化」が60.3％だった。「治安・安全面」の54.9％が3番目で、日本の生活環境の良さを理解して就職を希望していることがわかる。「物価が安い」との回答も26.5％あった。「別の海外の国で働くためのステップ」（49.8％）、「国はどこでも良く海外で働きたい」（47％）との答えも比較的多かった。
https://l.smartnews.com/pw6xG- 90
名無し2025/04/02(Wed) 16:21:06(1/1)
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在留外国人の92％「今後も日本で働きたい」 民間調査
日本在留外国人の92.3％が現在の在留資格が切れた後も「働きたい」と回答したことが、このほどマイナビグローバルの調査でわかった。
うち76.3％は「５年以上」と回答し、話題になる日本離れと異なる就労意欲の高さを示した。
特定技能以外の外国人に特定技能１号で働きたいか問うと、「強く考えている」と53.2％が回答。前年比18.1㌽増と大幅に増え、理由は「働きたい業界・職種がある」が56.3％で最も高い。
一方、日本で働きたくない理由は「円安」が35.5％、「給料が低い」が26.3％の順で多くなっている。
https://roukijp.jp/?p=15489#:~:text=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9C%A8%E7%95%99%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E3%81%AE,%E9%AB%98%E3%81%95%E3%82%92%E7%A4%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82もう民度の低い人は勘弁してください
お断りします>>93
ニューカマー外国人が増えて、朝鮮人が追い出される
当然だ비싼 백화점이나 명품샵에서 일하기 힘든 조건의 계층이 다이소로 가는 느낌이군요
>>104
世界自殺率1位韓国男性、原因は「この民族性」のため？ lキム・テヒョン所長 2025年5月8日
YouTubehttps://youtu.be/WrZbMcMoXhg?si=V394a37Sp6GCAJun>>104
SOUTH KOREA IS OVER
韓国は終わった 2025年4月2日
YouTubehttps://youtu.be/Ufmu1WD2TSk?si=vCtDkc1IsSB8Sgn9
韓国は、世界がかつて経験したことのない人口減少に向かっています。過去最低の出生率と急速な高齢化により、経済衰退、都市の縮小、文化の衰退、そして労働力の減少という未来に直面しています。
2060年までに、韓国人のほぼ半数が65歳以上になり、人口減少が続くにつれて、地域全体が放棄される可能性があります。
韓国はなぜこのような状況に陥ったのでしょうか？なぜこの傾向を逆転させることができなくなったのでしょうか？そして、これは同様の道を歩んでいる他の国々にとって何を意味するのでしょうか？>>109
YouTubehttps://www.youtube.com/watch?v=GPFkjS6RUS0
왜인들은 어째서 독도를 빼앗기고 한국의 군사거점으로 사용하는 것을 방치할까>>114 당연하지 원래 독도에는 한국의 역사적 주권 설정에는 결함이 있다
하지만 그게 무슨 소용인가?
아르헨티나 옆의 포클랜드도 영국령이다>>115
朝鮮人の日本人死ねにはうんざりしてる。>>115
そんなこと聞いてねぇよ！
体格的に優れてた朝鮮人はなぜ日本人と戦わず、朝鮮半島を明け渡したのか？説明してみろよ！>>119
朝鮮人の日本人死ねには日本企業もうんざり>>124 너는 어째서 너와 관계없는 동포에 대한 공격을 감정적으로 반응하지?
너의 동포를 감싸서 보호하는 것에 뇌의 시상하부에서 옥시토신과 세로토닌이 분비되는 것인가?>>129
バカだな！
日本語は表意文字である漢字と、表音文字である、ひらがな、カタカナを織り交ぜて、文書を書くんだよ
当然、カタカナという文字には、言葉一つづつに意味はない音を表す文字だからだ
お前は、日本語を全く理解してないことを、その書き込みで自ら暴露したってことだよ！waw>>129
オーストラリアがポケット？
朝鮮人がコーヒーをコピと言ってるようなもんか？
日本のコンビニでコピコピ言って、コピー機に案内された朝鮮人観光客は見たことある。ww>>132
おまえ、日本人死ね連呼の在日朝鮮人だろ。
wwSK会長ってバカなのか
朝鮮人は日本人死ね連呼してるのにww
社員は教えてやれよww>>127
ハングルは乞食用の発音記号だぜｗ。
それも日本が整理して、半島の乞食に教えてあげたんだが？
理解してるか？乞食の末裔ｗ。「韓国人の年俸の半分以下」…インド人開発者をリモート採用する韓国企業
インドの開発者を「リモート採用」する韓国企業が増加している。韓国企業で働きたいインドのエンジニアも多く、韓国のITスタートアップの人材ミスマッチを解決する方法になりそうだ。
韓国ベンチャー企業協会によると、インドの人工知能（AI）開発者の年俸はキャリア4～6年目で4000万ウォン、7年以上で4800万ウォンほどで韓国の半分水準だ。AIエンジニアは2700万ウォン水準だ。IT業界関係者は「同じ予算でインドでは多くの最高レベルの人材を集めることができる」と話す。
高熟練開発者求人難に苦しめられるITスタートアップは、インドに居住しながら仕事は韓国企業でするリモートワークに答えを求めた。HRプラットフォーム企業のマッキンリーライスは韓国企業とインドの開発者をつなぐ架け橋の役割をしている。顧客の80％がディハイブ、CO2ネットワークなどベンチャー企業認証を受けた韓国のスタートアップだ。2019年から韓国企業につなげたインド人開発者は1379人だ。
マッキンリーライスのキム・ジョンウ代表は「昨年韓国企業の採用に結び付けたインド人開発者209人の32％がインド工科大学、国立工科大学（NIT）など最上級大学の出身。インドのIT職群従事者はインドのGDP比平均賃金の3倍を得ているが、韓国と比べれば半分水準で、国境を超えた採用が多く起きている」と話した。マッキンリーライスは独自の大規模言語モデ（LLM）を開発しインドで「インド版プリンクトイン」のサービスを提供している。インドが世界1位のAI使用国だが導入率が12％にとどまっている点に着眼した。
NIT出身で2024年から韓国のスタートアップでリモート勤務中のインド人開発者は「インド開発者の間で韓国と日本は米国の次に行きたい国。韓国ドラマで見慣れた韓国企業文化を経験したが期待以上」と話した。また「インドに住みながら韓国本社の核心製品をともに作り、低年次開発者の時には接しにくい核心工程パートで協業できる点が満足だ」と説明した。豊かさの度合いは名目GDPでは無く実質GDPですよ、物価上昇を考えた実質GDPです
>>138
何言ってるか分からないけど
日本は韓国人を必要としていないよ
インドのIT人材、9割が「米独よりも年収が低くても日本で働きたい」
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