韓国が世界で人口１０万人あたり最多のＡＩ（人工知能）特許を保有しているが、競争力を備えた人材が急速に国外に流出していることが明らかになった。
米スタンフォード大の人間中心ＡＩ研究所（ＨＡＩ）が１５日（現地時間）に発表した「ＡＩインデックス２０２４」によると、韓国は２０２２年基準で人口１０万人あたりのＡＩ特許数が１０．２６件と、調査対象国のうち最も多かった。ルクセンブルク（８．７３件）、米国（４．２３件）、日本（２．５３件）、中国（２．５１件）が後に続いた。特許増加率でみると、韓国は１０年前の２０１２年に比べて３８倍も増えた。
このように特許増加率は高いが、ＡＩ人材の流出は深刻だった。ＨＡＩがグローバル採用人脈サイトＬｉｎｋｅｄＩｎデータを通じて分析した結果、昨年基準で１万人あたりの「ＡＩ人材移動」は韓国が－０．３だった。マイナスは特定地域のＡＩ人材が外部流出などで減少したことを意味する。韓国は２０２０年には０．３と、ＡＩ人材が流入したが、２０２１年からは流出している。インド（－０．７６）、イスラエル（－０．５７）も人材流出が深刻な国だった。
各国から流出したＡＩ人材はシンガポールなどに向かうと推定される。シンガポール政府は高級技術者向け就職ビザ制度を新設し、アジア系の修士・博士課程学生に奨学金と定着支援金を給付するなど最近はＡＩ人材の誘致に注力している。ＡＩ人材が該当国にどれほど集まっているかを判断する基準となる「ＡＩ人材集中度」を見ると、シンガポール（０．８８％）はイスラエル（１．１３％）に次いで２番目に多い。
ＡＩ人材の流出には韓国の投資規模縮小が影響を及ぼしたと分析される。昨年、韓国のＡＩ民間投資規模は１３億９０００万ドル（約２１５０億円）で調査対象国のうち９回目だった。２０２２年（３１億ドル、６位）に比べて投資規模が大幅に減少した。トップとの差も大きい。昨年ＡＩ民間投資が６７２億ドルで１位だった米国は２位の中国（７７億ドル）を大きく上回る。
https://japanese.joins.com/JArticle/317553?servcode=300§code=320>各国から流出したＡＩ人材はシンガポールなどに向かうと推定される。
流出先が中国企業だと書けないところが中央日報の限界
一般韓国人でも、中国企業が韓国の優秀な人材を引き抜いていることは知っている
しかし、それを韓国メディアは報じることができない
韓国の危機をメディアが書けない
その危険性を一般韓国人は知らない
だから、共に民主党を支持する
一般韓国人は無自覚に韓国の衰退や滅亡を望んでいる愚かな馬鹿
しかし、どうせ韓国の不利益が明らかになれば、また日本や中国やアメリカが悪いと言い出すのだろう
一番悪いのは韓国人の脳だというのに･･･내가 한국인 이라면 나라를 떠나 살길 찾아국적을 바꾼다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
>>5
俺も、また朝鮮人メディアがわけわからんことを言うとるなと思った。ww
別記事では韓国AIは完全に日欧米中から遅れてると言ってるのに。韓国・・・AI・・・これしか思い出せないw
청년 75% “한국 떠나고 싶다”.
한국 19~34살 청년들이 삶에서 느끼는 불안감이 기성세대에 견줘 높은 것으로 나타났다. 같은 세대라 하더라도 청년 여성들이 느끼는 불안감이 남성보다 높았다. 그 결과, 한국을 떠나고 싶은 청년은 여성이 10명 가운데 7.9명, 남성이 7.2명으로 나타났다.
15일 한국여성정책연구원의 제119차 양성평등정책포럼 발표 자료 ‘청년 관점의 젠더 갈등 진단과 포용국가를 위한 정책 대응방안 연구: 공정 인식에 대한 젠더 분석’을 보면, 19~34살 청년 10명 가운데 8명은 한국 사회를 ‘헬조선’으로 평가하고 7.5명은 한국을 떠나 살고 싶어했다. 반면 35~59살 기성세대에서 한국 사회를 헬조선이라고 본 이는 10명 중 6.4명, 한국을 떠나고 싶다고 한 이는 6.5명이었다. 이 연구는 19~59살 국민 5천명을 조사해 세대·성별로 분석한 결과다.
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/920904.html
＞한국을 떠나고 싶은 청년은 여성이 10명 가운데 7.9명, 남성이 7.2명으로 나타났다.
삼성말고는 자랑할께 정말 없는 불쌍한국ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋそんなに特許を持っているのに、
どうして知財の収支が大赤字なの？(笑)- 11
名無し2024/04/17(Wed) 22:39:03(1/1)
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>>3
だって、大韓民国に残ったところで、金匙家庭の生まれでない限り、どれだけ優秀でも、行き着く先は、兵役終えて25〜30歳で財閥企業に就職し、創業家系とのコネクションがなければ開発部門の中間管理職で50前後で強制的に退職させられて、あとはコンビニ店長か場末の飲食業主か無職。
年金もただでさえ薄い資金を文在寅が無駄な事業にジャブジャブ注ぎ込んだ結果、枯渇まで秒読み段階だから、待っているのはOECD最悪レベルの貧困高齢化社会。
そこに中国企業からお声がかかれば、尻尾振って脱出するに決まってる。
ただ一つ問題なのは「優秀な韓国人」なんて人物がこの世に本当に存在するかどうかだな。- 14
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>>1
最多ゴミ特許も汚点だろ。特許取るのは簡単だからな。
その特許に価値がないと意味がないけど（笑）- 17
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>>3
韓国は卑怯な手を使って成長してきたんだから責める資格はないと思うが。- 19
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>>13
"能力があれば他国で暮らす時代"
そうだね、能力が有れば他国で「暮らせる」時代だね。
ところで「暮らせる」と「暮らしたい」の違いは解る？
解り易く言うと「自国でも他国でもどちらでも暮らせる」と「自国ではなく他国で暮らしたい」の違いであり、「自国も他国も良い」と「自国は駄目で他国が良い」と言う事も出来る。
他国で暮らす事が出来ても、自国が暮らしやすければそのまま自国で暮らすんだ。
日本は能力が有っても日本に残る人と日本から出て行く人の両方がいる。
韓国で能力が有るのに韓国に残る人は居るの？>>3
韓国に住んでると気付き難いが韓国社会は他国から見ると破綻するのが前提の未開なシステムで運営されている部分が多々ある。
一応、民主化してるが根本的な社会構造と何より人々の意識が李氏朝鮮時代とあまり変化していないから、資本主義のシステムと上手く噛み合わず、奇しくも、ねずみ講や投資詐欺と同じで末端の構成員を搾取してごく一部が大金を手にする詐欺師が使う手段と同じになってしまっている。
また韓国独自のインターネット事情が海外からの投資を阻害し、さらにIT事業の人材を育成する為に英語での教育を取り入れたのが仇になって、優秀な人材の海外流出に拍車が掛かっているのが現状。
日本にも新卒採用で韓国人が面接に来る位。- 22
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ウェーハッハッハッ！
韓国脱出！
目指すはシンガポールニダ！何ら実績も無いのに厚顔無恥に「○○強国」と言い張る、そういう朝鮮人の客観性と論理性に欠けているところが何事も上手く行かない原因なのよ。
>>3
自分の利益の為なら卑怯卑劣を是とするのが、自己愛性人格障害が民族病だある朝鮮人が精魂込めて作り上げた朝鮮文化朝鮮社会というものだろうよ。「韓国は◯◯強国」って言うのを韓国人以外から聞いたことがない。
経済、外交、人口、国土面積、軍事力、環境、文化、観光資源、スポーツ、ブランド力。
韓国が強国なら日本はどんだけ超大国なんだよ。>>7
ゴミ特許を多く出願している>>1
韓国人は何故、韓国左派議員の家族の多くが海外に脱出していると思う。
文在寅前大統領の娘や孫も在任中に海外の永住権を得ている。
孫は将来徴兵される事は無いし良い事ばかりだ。韓国の強国って他国から言われた事なくて常に自称でしょ
>>1
その特許の請求の範囲を眺めてみたことある？
今後AI開発に関わる戦略的な特許ではなく『いわゆる核心』部分には程遠いものかもしれんぞ？
そんな特許は、数があっても仕方ないんでは？>>3
安心しろ
大した特許ではないものを誇大広告しているだけ
風が吹いたら終わりだ>>29
・総人口のトータル / 人口一人あたり
・シェア / 売り上げ / 利益
・年間 / 四半期 / 月
・全世界で / その地域で
など、その時々によって韓国が一番良く見える指標を使うのが韓国人の特徴だと思う人材引き込んだドイツの「グリーンカード」…韓国、ベトナムとインドに目を向けるべき
漢陽（ハニャン）大学工学部博士課程のハンさんさんは学位を取ったら米国かカナダで就職する考えだ。昨年韓国大手企業の公開採用に合格したが期待より少ない年俸に、留学派より給与や昇進などが不利という判断から入社しなかった。ハンさんは「韓国で行きたいほどの企業は数えるほどしかない上、米国ビッグテックの年俸は韓国大手企業の最小２倍。海外で経験を積めば韓国企業に転職する際の年俸交渉でも有利だろう」と話した。
韓国は「人材赤字」状態だ。修士・博士級の人材が海外に出ていく頭脳流出速度は毎年速くなっているのに海外の優秀人材は韓国行きを敬遠する。スイス国際経営開発研究院（ＩＭＤ）が昨年発表した韓国の頭脳流出指数は１０点満点の４．６６点で、６４カ国中３６位だ。この指数は０に近いほど海外に出て行く人材が多いという意味だ。
韓国科学技術情報通信部によると、韓国の先端技術産業を率いる理工系博士の２２．８％（２０２０年）が海外での就職を希望した。最大の理由は「給与水準」だった。韓国より海外に彼らが望む働き口が多いということだ。シリコンバレーの会社員を対象とするコミュニティを運営するブラインドによると、昨年グーグルの１人当たり平均年俸は１８万４０００ドル（約２９１２万円）、メタは１７万９０００ドル、アップルは１４万２０００ドルだ。彼らと人材をめぐり競争するＳＫハイニックスの１億２１００万ウォン（約１３８６万円）、サムスン電子の１億２０００万ウォンより大幅に高い。韓国大手企業の人事担当役員は「必ず迎え入れたい人材ならば破格な年俸を払う可能性もあるが、既存の給与水準を完全に無視するのは難しい」と話す。海外優秀人材も同水準か低い水準の給与であえて韓国で働く理由はない。
年俸だけ引き上げれば解決されることでもない。外国人は韓国への定着が容易ではないと話す。韓国に住みながら韓国語ができなければ日常生活が不便で、外国人に排他的な文化も強いという。韓国のＩＴ企業で働くオーストラリア人のデビッド・キムさんは「シンガポール企業で働いた時は家族と一緒に暮らしたが、韓国は英語ができない所も多く、子どもの教育環境も満足でないので現在は１人で韓国に住んでいる」と話した。>>34
>オーストラリア人のデビッド・キムさん
ｗｗｗ大韓商議「韓国のＡＩ人材の純流出がＯＥＣＤ３８ヵ国で３５位」
韓国国内専門人材の海外流出と外国専門人材の国内流入の間の格差が広がり、人工知能（ＡＩ）分野を皮切りに人材流出が深刻な状況にあるという分析が出た。
「２０２４年基準の韓国人口１万人当たりのＡＩ人材の純流出はマイナス０.３６人で、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３８カ国で最下位の水準（３５位）だ」とし、「これは（純流入国である）ルクセンブルク（８.９２人）やドイツ（２.１３人）、米国（１.０７人）などの先進国と対照的だ」と明らかにした。
報告書によると、２０１９年に１２万５０００人だった国内専門人材の海外流出は、利用可能な最新調査である２０２１年基準では１２万９０００人で、４０００人が増加した。一方、国内流入の外国専門人材は、同期間４万７０００人から４万５０００人へと減少。ＳＧＩは、「これに伴い、『頭脳収支の赤字』も、２０１９年の７万８０００人から２０２１年は８万４０００人へと拡大した」と説明した。頭脳収支の赤字とは、ＳＧＩが提案した考え方で、国内専門人材の海外流出と海外専門人材の国内流入間の差を表現する概念だ。
報告書はまた、科学学術研究者の国境間移動データを分析し、韓国は「外国科学者の国内流入率」（２.６４％）より「国内科学者の海外離職率」（２.８５％）のほうが０.２１％ポイント高い「純流出国」であることを指摘した。ＳＧＩは、「国別研究者の純流出入順位を調べれば、韓国は調査対象の４３ヶ国中３３位で下位圏だ」と説明した。
ＳＧＩはこのような人材流出の原因として、「短期実績中心の評価体系」と「年功序列式の補償システム」、「研究インフラの不足」、「国際協力機会の不足」等を名指した。ＳＧＩは、「年功序列中心の硬直した人事・補償システムは、若い研究者の創意性と力量発揮を制約し、成果と関係のない昇進構造は優秀人材離れを招く」とし、「研究成果にともなう差別補償を強化し、先端分野の研究者には週５２時間制の例外を認めるなど柔軟な労働制度の導入を通じて、自主性と打ち込みを高めなければならない」と提案した。
https://www.donga.com/jp/article/all/20250618/5668945/1特許出願数、24年最多更新 日本は3位、知財機関報告
【ジュネーブ共同】世界知的所有権機関（WIPO）は12日、2024年の世界の特許出願件数が前年比4.9％増え、過去最多の約372万5千件に達したとする報告書を発表した。首位は中国の約180万件で、米国の約50万件、日本の約42万件と続いた。商標の出願数は同0.1％減で、意匠（デザイン）は同2.2％増だった。
報告書によると、特許出願でインドとフィンランド、トルコが前年に比べ大幅に伸びた。出願と公開の最新データが手に入る23年では、コンピューター技術分野での特許公開が最も大きな比率を占め、電気機械が次に続いた。
商標の出願は約1523万件で微減だった。ブラジルやインド、ロシアが増えた。AI強国もIT強国もそれを自称する根拠はメモリー半導体製造で韓国企業が収益を伸ばしている事に由来するのだろう。実はTECH産業に半導体は不可決ではあるがメモリーのしかもファウンドリ分野だけであればそれはむしろ世界的視野な半導体産業の最下流に位置づけられる。半導体製造は細分化されていてCPU,GPUを製造する大手企業が目指す性能を実現するために回路設計企業に依頼しそれをファウンドリ企業に発注する。発注を受けた企業は必要な素材を仕入予め納入していた製造装置、必要な部材等を使って製造し納入しておいた検査装置で性能をテストして発注元へ納入する。これら一連の工程に於いて使われるマテリアルや工作機械類はニチベイ企業から購入している。実は韓国国内でサプライチェーンが確立されていない(笑)これら提携企業の恩恵、段取りがあるからこそ韓国人でも製造出来る(笑)にも関わらずサムスン等は仲々歩留まりが改善されない(笑)世界中の半導体業界に従事する人々は韓国の体たらくを時には嘲笑し時には諦観している(笑)
>>39
これのことかねw
中国初の18ナノDRAM、サムスン元社員が技術流出…昨年だけで被害5兆ウォン
ⓒ 中央日報/中央日報日本語版
2025.10.02 06:48
https://s.japanese.joins.com/jarticle/339346?sectcode=300&servcode=300
2023年、長鑫存儲技術（CXMT）が中国半導体メーカーとして初めて18ナノDRAMの量産に成功したというニュースが、半導体業界を揺るがせた。
韓国のサムスン電子がDRAM分野で世界的な競争力を維持していた状況下で、中国企業が18ナノ級DRAMを開発したことは、韓中間の技術格差が大幅に縮まったことを意味するものと解釈されたからだ。当時、18ナノ級DRAMの量産に成功していた国は韓国・米国・台湾の3カ国だけだった。中国が「半導体崛起」を旗印に恐るべきスピードで技術力を引き上げたという評価が続いたが、実際にはサムスン電子の元社員らによる技術流出の結果だということが明らかになった。
ソウル中央地検情報技術犯罪捜査部〔部長検事・金潤竜（キム・ユンヨン）〕は10月1日、サムスン電子から流出した核心技術を活用してDRAM技術を開発したCXMT開発室長のヤン氏ら3人を拘束起訴した。サムスン電子の元役員だったヤン氏を含む3人は、CXMTからサムスン電子時代の給与の5倍にあたる最大30億ウォン（約３億1440万円）の年俸を約束され、この犯行に加担した。
ヤン氏らはCXMTでいわゆる「第2期開発チーム」に属していた。第1期開発チームがすでにサムスン電子の技術を流出させていた状態で、彼らの任務は流出資料をさらに検証し、製造テストを行うことだった。かつてサムスン電子が1兆6000億ウォンを投じて開発した技術を流出させたのは、別のサムスン電子出身社員のパク氏だった。
パク氏は数百段階に及ぶ工程情報をそのままノートに写し取り、その技術をCXMT側に渡した容疑で、現在、国際刑事警察機構（インターポール）の赤手配（国際手配）を受けている。
検察の捜査結果によると、CXMTに16ナノDRAM技術が流出したことでサムスン電子が受けた売上減少額は昨年基準で5兆ウォンに達した。被害額は今も着実に増えており、今後数十兆ウォンに上る可能性がある。
韓国、ＡＩ強国も汚点 「最多特許保有も人材流出速い」
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